top of page
أسئلة مكررة
-
AboutLimitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities. We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people. At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!
-
لماذاTACE International هي منظمة غير ربحية 501 (C) (3) مقرها باسادينا ، كاليفورنيا. تهدف إلى تقديم ما يلي: خدمات التدريب لأولياء الأمور والمعلمين والطلاب والمجتمعات المحلية يجسد التمكين باستخدام مهارات التدريب القائم على القلب (HBC) يدرب الشباب وأولياء الأمور والمعلمين على مهارات التدريب اتصل بجميع مدربي الحياة للتعاون وخدمة التعليم والمجتمعات المحلية. توفير مدربي الحياة المعتمدين على القلب للمدارس والمناطق المحلية الأخرى تقديم الدعم للمدربين في التطوير المهني المستمر
-
متيبدأت TACE International رسميًا في عام 2020. في عام 2021 ، بدأ البرنامج التجريبي لصفوف HBC ، وأنهى أول مدربين معتمدين يعتمدون على القلب (CHBC) البرنامج في 31 يوليو 2022.
-
ماذا او ماتؤمن TACE International بما يلي: أ. يستفيد الطلاب في المدارس من خدمات المدربين المعتمدين على القلب. يمكنهم تدريب الطلاب على أنشطتهم اليومية أو عقباتهم في الحياة والتطلعات والأحلام والغرض من الحياة وغيرها. ب. يستفيد المعلمون من تعلم مهارات التدريب. يمكنهم دمج هذه المهارات عند التدريس والتفاعل والتمكين والتواصل والعلاقات الشخصية مع طلابهم. أظهر لنا العلم أن الطلاب الذين سمعوا واستمعوا ودعموا هم أكثر عرضة للنجاح أكاديميًا وفي الحياة. ج. يصبح الآباء على دراية جيدة ويتكيفون مع أطفالهم إذا عرفوا كيف يحبونهم من خلال القبول والتمكين والإدارة الذاتية ومهارات التدريب الأخرى. د. فهم المجتمعات المحلية أو التعلم المتعمق لمهارات التدريب ، يصبحون جيرانًا وآباء ومعلمين وقادة ومهنيين أفضل في الحي. كل طاقة معدية. وبالتالي ، يصبحون مقيمين نشطين وإيجابيين وحيويين في المجتمع.
-
منيضم فريق TACE الدولي أعضاء متنوعين من الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا. إنه تعاون مهني حول توفير التدريب للجمهور والمدارس والمنازل والمناطق المحلية. إن ميسري TACE الدوليون هم مدربون متعاونون معتمدون واتحاد تدريب دولي معتمدين ومتحدثي الملاحظات الرئيسية وأولياء الأمور والمعلمين. هم أيضًا مدربون وموجهون ومراقبون في فصول التدريب. مؤسسو TACE ، فريق الزوج والزوجة في مجال التدريب منذ عقود. إريك هي واحدة من الرواد في حركة التدريب ، وكارلين لديها تعليم في دمائها. كان والداها مديرين سابقين لمدرسة ، ويشغل شقيقها حاليًا منصب المشرف ومدير المدارس الثانوية في كابيز ، الفلبين. درست كارلين في فيساياس ومانيلا ومقاطعة لوس أنجلوس. تؤمن كارلين بأن أطفالنا هم أساس المجتمع لأنهم قادة المستقبل القادمون. لكي تزدهر ، يجب على القرويين (الناس في المجتمع) دعم نموهم. ناقش كتاب هيلاري كلينتون أن الأمر يتطلب قرية لتربية طفل. ووفقًا لنظرية ألبرت باندورا ، يتعلم الطفل من خلال الملاحظة والنمذجة وتقليد السلوكيات والمواقف وردود الفعل العاطفية للبالغين وغيرهم. تنظر نظرية التعلم الاجتماعي في كيفية تأثير العوامل البيئية والمعرفية على التعلم والسلوك البشري. بالنسبة لها ، فإن اندماج هذه النظرية يعتمد على القلب! هذان المفهومان اللذان اختبرتهما أثناء نشأتها. يبدأ استكشاف الطفل في المنزل (H) ، في المدرسة (S) ، ثم في المجتمع (C). يجب أن تكون هذه العناصر الثلاثة من HSC مترابطة وليست منفصلة. أدى اندماج كارلين لثقافتها ومهارات التربية والتعليم وخدمة المجتمع إلى إنشاء برنامج تدريب قائم على القلب. للتنقل في HSC ، يجب على الآباء والمعلمين والأفراد المحليين تمكين واحترام كل طفل. يجب أن يحتوي على عنصر مما يلي: كيف نتواصل مع كل طفل - كلمات التمكين؟ كيف نحترم خصائصهم وثقافتهم وأنماط شخصيتهم وأخلاقهم؟ كيف نعاملهم كبشر - احتفال بالفشل والنجاحات؟ سيتطلب الأمر شخصًا واحدًا فقط لتكوين قلب طفل أو تحطيمه وتطلعاته في الحياة. دورنا هو تسهيلها وتدريبها والاستماع إليها. فكرتنا هي أن هؤلاء الصغار سيكونون قادة المستقبل وأعضاء مجتمعنا. صانعو ومحركات الجيل القادم وعالمنا! تدعوك TACE International للانضمام إلى التدريب المستند إلى القلب واستكشافه حول إمكانية بناء علاقات أقوى كأفراد الأسرة والمعلمين المتمكنين وقادة خدمة المجتمع!
-
أينإذا كنت ترغب في الوصول إلينا ، انضم إلى فريقنا الشغوف أو تعلم أو كن مدربًا في Life. الرجاء الاتصال بنا. العنوان البريدي: PO Box 70172، Pasadena، California 91117 USA ساعات العمل: الاثنين - الجمعة من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادي هاتف / نص / واتس اب: +1 (626) 360-4075 البريد الإلكتروني: taceintl@gmail.com موقع الويب: www.taceinternational.org انقر هنا أيضًا: https://www.taceinternational.org/contact-us
-
كيف1. كيف تلقى جميع أعضاء هيئة التدريس الحاليين تطورًا مهنيًا في تسهيل تعلم الكبار والمشاركة في الفصل الدراسي (شخصيًا وافتراضيًا) واستخدام التكنولوجيا؟ قادة أعضاء هيئة التدريس الحاليون هم مدربون معتمدون من ICF ، ومدربون تعاونيون نشطون ، ومدربون True Colors يتمتعون بخبرة واسعة في التعليم وخدمة المجتمع والتدريب على القيادة. فيما يلي إنجازات مؤسسي TACE International وقادة أعضاء هيئة التدريس والميسرين والموجهين والمراقبين. ~ تخرجوا جميعًا بدرجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات ، ~ جميعهم من CPCC (مدربون مساعدون محترفون معتمدون) ~ المعلمون والآباء والقادة المحليون ~ المدربون المعتمدون للألوان الحقيقية (مايرز بريجز بالألوان) ~ أعضاء ICF ، وجد ICF ، و ICF Credential ~ مدربون ذوو خبرة على مدى عقود ~ المتحدثون الرئيسيون ~ مترجمي اللغات ~ المؤلفون والكتاب * يرجى الاطلاع على صفحة الفريق والنقر فوق رمز Linked In للتحقق من المعلومات الفردية الخاصة بهم. عرض: https://www.taceinternational.org/copy -من-لقاء-الفريق 2. كيف سيتلقى جميع أعضاء هيئة التدريس المحتملين التطوير المهني في تسهيل تعلم الكبار والمشاركة في الفصل الدراسي (شخصيًا وافتراضيًا) واستخدام التكنولوجيا؟ جميع أعضاء هيئة التدريس هم ميسرين ومدربين في التدريب الافتراضي (Zoom) عبر الإنترنت وورش العمل الشخصية. هناك مكالمات جماعية أسبوعية لمناقشة التيسير والتكنولوجيا فيما بينهم. مكالمات جماعية أسبوعية أخرى مع استراتيجيين مختلفين ولاعبين في الفريق للتنقل في التعلم ورحلة TACE International. 3. صِف كيف يشتمل التطوير المهني المقدم للمدربين الموجّهين على نهج المدرب لتوجيه التدريب ومتوافق مع إرشادات معهد التعليم الدولي التي وضعتها منظمة التدريب الدولية. جميع المدربين الموجودين هم مدربون في القلب ومعتمدون من ICF ومعتمدون Co-active. إنهم يدركون قيم ICF والكفاءات الأساسية في مجتمع HBC. يؤمنون أيضًا بالتعاون والتمكين وبيان DEIRAJ (التنوع والإنصاف والشمول والتمثيل والوصول والعدالة). بصرف النظر عن تقديم برنامج HBC لمجتمعات التعليم ، فهم يعملون أيضًا مع المنظمات غير الربحية الأخرى التي تطلعهم بانتظام على برنامج DEIRAJ. إنهم يعيشون ويتنفسون هذه المبادئ أثناء تطويرهم لمجتمع TACE. 4. وصف عملية تقييم جميع أعضاء هيئة التدريس من قبل مدربي المشاركين ومدير التعليم. التقييم عبر الإنترنت للمشاركين الذين أخذوا الفصل. التعليقات متاحة أيضًا على الإنترنت. الرجاء النقر فوق هذا الارتباط: https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating. نظرًا لأن المنظمة جديدة ، فلا يوجد مدير لتقييم التعليم حتى الآن. مؤسسونا هم المعلمون مدرب محترف معتمد من ICF (الاتحاد الدولي للتدريب) مدرب محترف معتمد منشئو برنامج HBC
-
HBC ProgramThe Heart-Based Coaching (HBC) program follows the ALIMA Model. There are seven modules in learning: Asking Powerful Questions Listening Intuition Mindfulness Acknowledgment There are three steps to follow the model. The Foundation of Coaching The Ways of Coaching The Other HBC Skills from A to Z The HBC Program is open to anyone ages 18 and above. Limitbusters Coaching & Training (LCT) dreams of training Life Coaches who will serve parents, educators, students, and members of the local communities.
-
BenefitsLearn how to Coach clients using the ALIMA Model. Use different ways of Coaching. Practice Coaching Skills from A to Z. Apply Coaching Skills in personal and professional life. Master Heart-Based Coaching in seven weeks. Learn Leadership, Communication, and Empowerment skills. Connect with other Participants from other areas, near and far. Have fun in an experiential online class with 20 or fewer Participants. Each Class has two ICF (International Coaching Federation) credentialed Facilitators, and Assistant Facilitator or Zoom Manager. Easy schedule: Once a week and on weekends, for only 4-hours each class and a bonus of 1-hour group Mentorship after the class. Become a Certified Heart-Based Coach (CHBC) and establish your practice as a Professional Life Coach serving parents, teachers and students, and members of the local community. Receive support from the HBC community during or after training.
-
Self-CareLimitbusters stands out from other Life Coaching schools through its unique focus on self-care and holistic wellness. In addition to traditional coaching methods, our approach incorporates mindfulness practices, stress management techniques, and personalized self-care plans to ensure that Particpants and their clients are supported not only in reaching their goals but also in maintaining balance and well-being in their lives. We prioritize the integration of self-care into every aspect of our coaching to empower clients to not only break through personal limits but also to do so with a Strong Foundation of Self is PEMSS + HWWN = DD (Domains of Development: Physical Emotiona Mental Social Spiritual Health Wealth Wellnes Nature Our commitment to holistic self-care sets us apart and allows us to provide a comprehensive and sustainable approach to personal, professional , and transformation growth.
-
تدريب على الأنترنتالوقت الإضافي
-
أليمابرنامج TACE هو تدريب قائم على القلب (HBC). نموذج HBC هو ALIMA والذي يعني طرح أسئلة قوية ، والاستماع ، والحدس ، واليقظة ، والإقرار. ALIMA هو الأساس لتعلم مهارات التدريب القائمة على القلب من الألف إلى الياء!
-
قائمة مراجعة مهارات HBCتستخدم قائمة التحقق الخاصة بتعلم HBC C أو P لوضع العلامات. C أو check تعني أن المدرب قد استخدم مهارة التدريب. P أو الممارسة تعني أن المدرب يحتاج إلى ممارسة المهارة. هناك ثلاث خطوات يجب اتباعها: أساس التدريب طرق التدريب مهارات HBC من الألف إلى الياء
-
برنامج إرشاديسيكون لكل مشارك مرشد يوجهه عند ممارسة التدريب. سيستخدم الموجه والموجه / المشارك نموذج قائمة مراجعة مهارات HBC لإعداد ومناقشة مكالمة تدريب الموجه لمدة 60 دقيقة ، و 30 دقيقة من التدريب الفردي ، و 30 دقيقة من الإرشاد. هناك طريقتان للتحضير يدرّب المشارك الموجه لمدة 20 دقيقة يجوز للمشارك تقديم مقطع فيديو أو تسجيل صوتي لتدريبه لمدة 20 إلى 30 دقيقة.
-
خارج التدريبأمام المشاركين ستة أيام لممارسة ما تعلموه أثناء تدريبهم عبر الإنترنت. سيكون لديهم واجبات منزلية في دفتر اليومية ، ومدرب زملاء مجتمع HBC ، وقراءة كتاب.
-
CPDيوم أداء التدريب - هو يوم يُظهر فيه المدرب معرفته بالتدريب القائم على القلب. فيما يلي بعض العناصر التي يجب وضعها في الاعتبار: سيكون لكل مشارك جدول زمني مدته ساعة واحدة لإجراء مكالمة CPD الخاصة به. قم بإعداد نموذج HBC-SC. سيكون هناك أربعة أشخاص في مكالمة Zoom لمدة 60 دقيقة. المشارك العميل الأول (HBC / المنسق) مراقب (موجه) العميل الثاني (HBC / المنسق) يجب على المشارك تدريب كل عميل لمدة 20 دقيقة تقريبًا. سيرسل TACE رسالة إلكترونية بنتيجة CPD الخاصة بهم في غضون 48 ساعة.
-
الدراسة الاستقصائيةفي نهاية كل فصل ، سيرسل TACE استطلاعًا عبر الإنترنت حول تجربتهم وتعلمهم. تدريب عبر الإنترنت برنامج HBC عبارة عن فصل دراسي عبر الإنترنت مدته 4 ساعات - تفاعلي وتجريبي ومباشر على Zoom. الحجم صغير ، مع ما لا يقل عن 20 مشاركًا في كل فصل. لديها اثنين من المدربين ومدير Zoom واحد. أثناء التدريب عبر الإنترنت ، يتعلم المشاركون ويمارسون المهارات. يحتوي برنامج HBC على سبع وحدات ؛ واحد لكل أسبوع. الوحدة 1: نظرة عامة على HBC الوحدة الثانية: طرح أسئلة قوية الوحدة الثالثة: الاستماع الوحدة الرابعة: الحدس الوحدة الخامسة: اليقظة الذهنية الوحدة السادسة: شكر وتقدير الوحدة 7: نموذج ALIMA
-
CelebrationLimitbusters celebrates the graduation of clients from the High-Performance Breakthrough (HBC) program with a personalized and meaningful recognition ceremony. Each graduate is honored and acknowledged for their hard work, dedication, and growth throughout the program. The celebration may include a graduation party or ceremony, where clients are presented with a certificate of completion, along with personalized words of encouragement and affirmation from their life coach. Additionally, clients are encouraged to reflect on their achievements and set new goals for their future endeavors. This celebration serves as a testament to the commitment of both the clients and Limitbusters to personal growth and development.
-
دعوة مدرب الضيفهذه المكالمة اختيارية كل يوم خميس لمدة ساعة واحدة. إحدى الطرق لتوسيع معرفة المدرب المعتمد على القلب (HBC) هي الاستماع إلى المدربين الرئيسيين الآخرين من أنحاء مختلفة من العالم. الهدف هو الحصول على وجهات نظر تدريبية من الضيف وطرح أسئلة حول مهن التدريب الخاصة بهم.
-
تسويقتروج TACE International لمجتمع TACE ، مثل المدربين المعتمدين على القلب وبرنامج التدريب القائم على القلب. نقوم بحملة من أجل ما يلي: للمدربين المهتمين بالقلب - ندعم ممارسة التدريب الخاصة بهم وتطويرهم المهني. بالنسبة لبرنامج التدريب المستند إلى القلب - ندعو أولياء الأمور والمعلمين ومحترفي المجتمع المحلي لتعلم البرنامج أو دمجه في أدواتهم الحالية.
-
برنامج التعلم المستمر (CLP)CLP - عنصر أساسي في مجتمع TACE الدولي. نوصي بما يلي للنمو المهني للمدرب القائم على القلب لخدمة مكانتنا. معرفة واسعة بكيفية عمل أنشطة الدماغ الأيسر للتعليم الخدمات التي تروج لها المنطقة المحلية العلم وراء الدماغ ووجود البشر تسخير الأدوات والحكمة الأخرى من خلال التطوير المهني لتحقيق ذلك ، نخطط لتقديم برامج أخرى لدعم مجالات التطوير هذه.
-
HBC SupportLimitbusters provides both on and off training support to its clients, ensuring that they have the guidance and resources they need to succeed. During the training program, clients receive personalized coaching, access to exclusive content and resources, and a supportive community of like-minded individuals. After the training, clients become part of the ALUMNI network, granting them continued access to valuable resources, ongoing support, and opportunities for further growth and development. This includes exclusive events, continued education, and networking opportunities, all designed to help clients continue their personal and professional growth journey. Limitbusters is committed to providing comprehensive support and resources to empower its clients to reach their full potential.
-
التسجيل والعروض والسداد والرسومأ. TACE International هي منظمة غير ربحية 501 © (3) وبأسعار معقولة مقارنة بالعديد من مدارس التدريب. تتراوح تكلفة شهادة مؤسسات التدريب على الحياة من 5 آلاف دولار إلى 20 ألف دولار. يُرجى الاستفادة من عروض الخريف لدينا: ب. يتكون برنامج التدريب القائم على القلب من سبع وحدات. يقدم TACE جدولين: فصل دراسي عبر الإنترنت خلال أيام الأسبوع من 10-5-2022 إلى 11-16 ، 2022 ، بإجمالي 7 أيام أربعاء متتالية ، وتستغرق كل جلسة 4 ساعات. يوم التوجيه هو 10-4-2922 من الساعة 4:00 مساءً إلى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادي. فصل عطلة نهاية الأسبوع عبر الإنترنت - من 10-8-2022 إلى 11-19-2022 ، بإجمالي 7 أيام سبت متتالية ، وتستغرق كل جلسة 4 ساعات. يوم التوجيه هو 10-7-2022 من 9:00 صباحًا إلى 10:00 صباحًا بتوقيت المحيط الهادي. ج. المدفوعات - الدفع عبر الإنترنت باستخدام بطاقة الائتمان.
-
سياسة الشكوى والتظلمترغب TACE International في توفير بيئة عمل منتجة وقانونية وأخلاقية. تريد المنظمة منك رفع أي شكاوى أو شكاوى حول مكان العمل إلى قائد الفريق (TL). في ضوء هذه المخاوف ، اتخذنا الإجراء التالي. افترض أنك تشعر بسلوك أو نشاط غير لائق من قبل المنظمة أو الإدارة أو الموظفين أو أي أشخاص أو كيانات ذات صلة بالمنظمة. في هذه الحالة ، نطلب منك توجيه انتباه TL الخاص بك إلى هذا القلق على الفور. يرجى محاولة الاقتراب من قائد فريق العمل في وقت ومكان يسمحان له بالاستماع إلى مخاوفك بشكل مناسب. إذا كنت قد ناقشت هذا الأمر مسبقًا مع TL الخاص بك ولا تعتقد أنك تلقيت ردًا كافياً ، فنحن نطلب منك تقديم مخاوفك كتابيًا إلى TL الخاص بك. يرجى توضيح المشكلة والأشخاص المعنيين وأي حلول مقترحة قد تكون لديكم. إذا لم تتلق ردًا كافياً على شكواك المكتوبة في غضون عشرة (10) أيام عمل من تقديمها إلى TL الخاص بك ، أو إذا كانت TL هي المشكلة ، فلا تتردد في الاتصال بالمدير. استخدم سلطتك التقديرية للإسراع بعملية الشكوى إذا كنت تعتبر الأمر طارئًا أو قانونيًا أو أخلاقيًا أو مشكلة تتعلق بالسلامة. قد تعقد المنظمة مؤتمرًا معك ومع قائد الفريق أو بشكل فردي. إذا كان الأمر لا يزال قائماً بعد الاجتماع ، وتعتقد أنه لا يزال يستحق الاهتمام ، فضع مخاوفك كتابيًا وأرسل القضية إلى المؤسسين. الغرض من إجراء التظلم هو المساعدة في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية مع الاحترام والمسؤولية تجاه بعضنا البعض. أيضًا ، فإن إجراء التظلم هو تجنب مطالبات الموظفين غير الضرورية والتعرض القانوني للمؤسسة. لا تعد TACE بأن شكواك أو شكواك المحددة ستؤدي إلى الإجراء الذي تطلبه أو أنك ستكون راضيًا عن نتيجة إجراءات التظلم.
-
إكمال جزئييمكن لأحد المشاركين حضور التدريب ولكن لا يمكنه إكمال الواجب المنزلي أو ساعات التدريب أو المهام الأخرى. يمكنه (هي) الامتثال للمتطلبات في غضون 30 إلى 60 يومًا. إذا فشل المشارك في الامتثال لجميع متطلبات الدورة التدريبية اللازمة ، فيمكنه (يمكنها) إعادة الفصل ودفع 25٪ من رسوم الدورة.
-
المرض وعدم الحضورعندما تكون (المشارك) مريضًا ، يرجى مراعاة ما يلي. جميع الدورات عبر الإنترنت ؛ اعتن بنفسك ، واستخدم تقديرك إذا كان بإمكانك الحضور أو لا يمكنك الحضور. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بإرسال بريد إلكتروني إلى المدربين مسبقًا واذكر أسبابك. لديك عذر واحد (1) للبرنامج بأكمله طالما أنك تتواصل مع المدربين مسبقًا. إذا كان لديك أكثر من مرتين (2) غيابك ، فيمكنك إعادة هذه الدورات مع مجموعة أخرى أو جدول زمني طالما أنك أبلغت المدربين. يجب إعادة البرنامج بأكمله إذا فاتك أكثر من خمسة (5) فصول دراسية
-
الإلغاء والاسترداد1. استرداد كامل لما يلي: المشارك الذي ألغى اتفاقية التسجيل قبل خمسة (5) أيام من اليوم الأول من الفصل ، باستثناء الكتب والمستلزمات وغيرها. مشارك حضر اليوم الأول من البرنامج وغير راضٍ عن التدريب باستثناء الكتب والمستلزمات وغيرها. 2. استرداد خمسين (50) بالمائة: حضر المشارك اليوم الثاني أو الثالث من البرنامج باستثناء الكتب والمستلزمات وغيرها. 3. استرداد خمسة وعشرين (25) بالمائة: حضر أحد المشاركين أربعة (4) أو أكثر من برنامج الدورة. 7
-
أماكن الإقامةتستوعب TACE International ما يلي: DEIRAJ (التنوع والإنصاف والشمول والتمثيل والوصول والعدالة) للأعمار من 18 عامًا فما فوق من أماكن مختلفة حول العالم متعلمين شغوفين بالتدريب المنح الدراسية للمجتمعات المحرومة رعاة لاستحقاق المشاركين
-
الجائحة وأثرهالا يزال تأثير الوباء في عام 2020 يؤثر على صحة الناس - عقليًا واجتماعيًا وماليًا. مكالمات التكبير: تقدم TACE International ورش عمل عبر الإنترنت. إنه يجعل جميع المشاركين يشعرون بالأمان والحماية في أماكنهم أثناء أخذ الفصول الدراسية. نعتقد أن هذه فرصة جميلة لا تفوت! الارتقاء الاجتماعي والعقلي: TACE International هو مجتمع قائم على القلب حيث يكرم الجميع قيمة التعلم والصداقة الحميمة والصداقة والنمو والخدمة والمرح. نحن نؤمن بأننا نقدم برنامجًا رائعًا من شأنه أن يعززك لتصبح رائد أعمال رائعًا في منزلك الذي يسير بخطى وتيرة ، وأحد أفراد الأسرة المحبين ، والقائد في المجتمع. الدعم المالي: تتفهم TACE International الوضع الاقتصادي الذي نواجهه جميعًا. لهذا السبب نقدم رسومًا ميسورة التكلفة ، خصم 70٪. نعتقد أننا في هذا الوقت نريد أن ندعم بعضنا البعض كمنظمة وكمجتمع. نهج يربح فيه الجميع!
-
شهادةنخطط لتقديم شارات رقمية لخريجينا.
-
IllnessYou must be present at all course meetings to provide you with the minimum required training hours for certification. If you have an emergency or become ill and cannot attend a coaching session, please contact your instructor and LCT representative at info@limitbusters.com immediately. You will be expected to complete the session materials, review the recording, and complete a coaching session outside the live session to make up for the missed session. If you must miss more than twelve (12) hours of the course, you can work with the instructor/facilitator to cover the missed material at your own expense or register for another course. Suppose you miss up to three (3) hours of mentor coaching. In that case, you must arrange and pay for individual mentor coaching sessions to complete the required 10 hours of mentor coaching to satisfy the International Coaching Federation requirements. Petitions to this policy are considered case-by-case and must be submitted in writing to the instructor and LCT.
-
Statement on Ethics, Integrity, TransparencyAs an organization in the process of becoming an ICF-accredited provider, we adhere to and emphasize the International Coaching Federation Code of Ethics. The Code of Ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. Meeting these moral/ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics and ICF Core Competencies below: ICF Code of Ethics https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics ICF Core Competencies https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies Additionally, LCT commits to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures to provide programs ethically. We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. Further, we work to provide fair and equitable pricing for all HBC programs to ensure access to quality coaching education/learning.
-
1. What is Coaching?The International Coaching Federation (ICF) defines Coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching comes from the word "Coach," which means carriage in French and Hungarian. A carriage is a transportation system for passengers from where they start their ride to their destination. In other words, from here to there. Coaching happens when the clients identify what they want in their life, such as dreams, goals, etc. The Coach uses coaching skills to facilitate their agenda.
-
2. What is the history of Coaching?In the Coaching Community, one of the fun inquiries was: Who was the first Coach? Of course, each Coach gave their favorite answer. Here are some of their responses. Aristotle: He instilled rational thinking, ethics, and others. Confucius: He wrote about personal morality and sincerity. Emerson: He wanted the people of America to have their own culture. With his idea, people change how they view themselves within society. Heraclitus: His theory was that change was the nature of the universe. A man should exercise rational thinking. Jesus Christ: He used metaphors and stories, asked powerful questions to his disciples, and was xenial and authentic throughout his life. Pluto: A father of transcendental philosophy. A proponent of finding a deeper purpose in life to be happy. Socrates: He asked questions to his students and had meaningful conversations instead of feeding them the answers. He challenged them and encouraged learning and wisdom to attain a happy life. Ancient Times: From their perspectives, the human way of nurturing or provoking people's faculties stemmed from teaching, mentoring, counseling, and preaching. Sports Coaching: In the year 1860 in England, Coaching becomes an integral part of sports. The team hires a Coach and one-on-one Coaching for some elite athletes. Also, in 1974, Thimothy Gallwey wrote, The Inner Game of Tennis. He describes the difference between Coaching and Teaching. He mentioned how a Sports Coach applies the principle of Coaching. Business Coaching: In the 1900s, some companies hired psychologists to enhance the efficacy of their workers. They were there to offer counsel. They are now called Consultants; some call themselves Coaches even though they primarily do consultation. School Coaches: In the 1930s, we heard the word COACH from the University of Oxford. The tutor or teacher is the same as a Coach, meaning, like a carriage, he takes his learner from one stage of the journey to another. Father of Coaching: In 1980, Thomas J. Leonard founded Coach U and taught personal Coaching. CTI: Karen Kimsey House, Laura Whitworth, and Henry-Kimsey House collaborated with Thomas Leonard. In the 1990s, the three founded the Coaches Training Institute (CTI) for their Co-active Coaching program. Two of the first CTI Trainers are our co-founder, Eric Kohner, and his partner at that time, Cynthia Loy-Darst. Both of them are now Senior Trainers in the organization. Coaching for Performance: This is Sir John Whitmore's book in 1992. He created the GROW (Goal, Reality, Options, What) model. It became the coaching bible for companies and managers. Coaching Organizations: Before the Coaching Federation of Thomas Leonard, another coaching institution, the Professional Coaching and Mentoring Association, existed. In 1994, Some of the Coaches in Los Angeles, California, connected the leaders of both organizations to merge so that there would be one organization for Coaching. They did, and eventually, it became ICF (International Coaching Federation). Other Organization: CHADD (Children and Adults Attention Deficit Disorder)emerged in 1987. They have had a yearly gathering. In this conference, some Coaches participated. Another milestone for the Coaching profession because some of the Coaches were working with learning disabilities. They call themselves AD/HD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Coaches. Metamorphosis of the Coaching Profession: Coaching is a distinct profession. There are many types of Coaches - Spiritual Coaches, Financial Coaches, Agile Coaches, etc. Heart-based Coaching (HBC): In 2012, Carlyne developed HBC specifically for Educators, Parents, and students. The model is ALIMA (Asking Powerful Questions, Listening, Intuition, Mindfulness, and Acknowledgment), and the way of Coaching is using the heart. She believes that the foundation of society is the children. They become leaders and professionals in local, national, and international communities. The children deserve a good foundation right in the get-go, in their homes, acquire wisdom at schools, and engage in our local communities. Loving them is imperative through listening, seeing, and supporting them in their dreams. Naturally, all of these skills are the components of HBC.
-
3. How is Coaching different from Psychotherapy, Counseling, Mentoring, and Teacher?Generally speaking, a Therapist's clinical approach works from the past - going back in time and identifying the root of the "problems." By doing this, the client can move from the past to the present. In Coaching, the Coach coaches the human being, not the issue. Coaching creates new awareness and possibilities to move forward in their lives. A Counselor advises students on several issues they may face throughout their academics. Coaches don't counsel students; A Coach may use curiosity to ask open-ended questions. Often, clients ask their questions too, and a Coach is there to facilitate and use coaching skills in these inquiries; ultimately, they will answer them. A Mentor shares Mentees with all their mighty experience in life - a role model for a protegee. The beauty of Coaching lies when a coach does not know the client. The Coach's job is to allow the client to develop their perspective/s. This process is like a dance movement; the Coach holds the client's agenda and keeps them accountable for their action and commitment. A Teacher teaches students based on their acquired credentials, books, and school curriculum mandate. In Coaching, everyone is part of the collaboration process. The job of a Coach is to empower, listen, see, and whole-heartedly design what is possible for the client or student!
-
4. What is Life Coaching?Life Coaching is coaching in any of the Client's domains of development, called the development wheel, which has the formula of PEMSS + HEW = Self. These are physical, emotional, mental, social, spiritual, health, environment, and wealth which results in the question of how do they take care of themselves?
-
5. What does the Life Coach do?The most important job of a Coach is to support the Client (Coachee) in expanding their vision. The Coach holds the Client's plan; we believe a human being is a Whole-Hearted Individual. In other words, Coaches conclude that the Client is perfect—meaning, organically wise, able to answer pondering inquiries and realize their potential. The Coach's job is to support the clients in unlocking their potential, developing their leadership skills, and supporting them with whatever goals or dreams they have. The Coach uses coaching tools such as active listening, asking powerful questions, visioning, mining for values, and much more!
-
B. HIRE A LIFE COACH - INDIVIDUAL COACHING (One-On-One):As Life Coaches, we offer support, not help. We believe that our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
-
1. What is the importance of Hiring a Life Coach?As Life Coaches, we offer support, not help. Our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
-
2. How will I find a Life Coach?If you're looking for a life coach you've come to the right place. Limitbusters Coaching and Training, Inc (LCT) is offering individual coaching sessions online!
-
3. How can you help me?This is one of our most commonly asked questions. As Life Coaches, we offer support, not just help. We believe that our clients are magnificent in their own way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
-
4. How would sessions be broken down, and how often would I meet with my Life Coach?We design this with each client! Most clients meet with a Life Coach weekly, but some meet every other week.
-
5. What will be different in my life as a result of Coaching?Most clients experience a new awareness of themselves, their environments, and the world in which they operate. With that, clients feel empowered to choose how they show up, navigate choices and decisions mindfully, and significantly impact their work or personal life.
-
6. What about confidentiality?The Coach and Client vow a confidential relationship. The International Coach Federation (ICF) has standard Coaches' Code of Ethics guidelines - https://coachfederation.org/code-of-ethics.
-
7. Where would I meet my Coach?A Coach and Client 'meet' via zoom or a regular phone call.
-
8. What if I want to end my coaching engagement?We design upfront with the client when the Coaching Agreement is complete. Throughout the Coaching, we re-design what is in the client's service. We appreciate a one-month notice before completion. It will give a chance to design what would be next for the client's journey.
-
9. What are the benefits of hiring a Heart-Based Coach?All CHBC (Certified Heart-Based Coaches) are knowledgeable about the Heart-Based Coaching program. They are certified in the A.L.I.M.A. Model and trained through the A to Z model of Heart-Based Life Coaching. We honor our clients' cultures, personalities, and perspectives in life. We believe they are whole-hearted and perfect, able to become the best of themselves, show their authentic self, and let them offer their gifts and skills to the world! We hold their agenda, dreams, values, and life purposes. We listen, understand, and want to support them with our Heart-Based Coaching skills.
-
تقويم عام 2023 - سيتم الإعلان عنه لاحقًاسيتم الإعلان عنها لاحقًا
-
اتصال مباشرالعنوان البريدي: PO Box 70172، Pasadena، California 91117 USA الاثنين - الجمعة من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً PST Phone / Text / Whatsapp: +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-3239-9149- 20813d6c673b_ البريد الإلكتروني: taceintl@gmail.co موقع الويب: www.taceinternational.org
-
SocialsFacebook: https://www.facebook.com/limitbustersct/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/limitbusters-coaching-and-training-inc/ Instagram: https://www.instagram.com/limitbustersct/ Twitter: https://twitter.com/TaceIntl Youtube: https://www.youtube.com/@heartbasedcoaching Threads: https://www.threads.net/@limitbustersct
bottom of page