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Häufig gestellte Fragen
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AboutLimitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities. We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people. At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!
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WarumTACE International ist eine gemeinnützige Organisation 501 (C) (3) mit Sitz in Pasadena, Kalifornien. Es zielt darauf ab, Folgendes anzubieten: Coaching-Dienste für Eltern, Pädagogen, Schüler und die lokalen Gemeinschaften. Verkörpert Empowerment durch Heart-Based Coaching (HBC)-Fähigkeiten Schult Jugendliche, Eltern und Lehrer in Coaching-Fähigkeiten. Rufen Sie alle Life Coaches auf, zusammenzuarbeiten und der Bildung und den lokalen Gemeinschaften zu dienen. Stellen Sie herzbasierte Lebensberater für Schulen und andere lokale Gebiete bereit. Coaches Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung anbieten.
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WannTACE International startete offiziell im Jahr 2020. Im Jahr 2021 begann das Pilotprogramm für HBC-Kurse und die ersten Certified Heart-based Coaches (CHBC) beendeten das Programm am 31. Juli 2022.
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WasTACE International glaubt Folgendes: a. Schüler an Schulen profitieren von den Dienstleistungen von Heart-based Coaches. Sie können die Schüler über ihre täglichen Aktivitäten oder Hindernisse im Leben, Bestrebungen, Träume, Lebenszweck und anderes coachen. b. Lehrer profitieren von Lerncoaching-Fähigkeiten. Sie können diese Fähigkeiten beim Unterrichten, Interagieren, Ermächtigen, Kommunizieren und zwischenmenschlichen Beziehungen mit ihren Schülern integrieren. Die Wissenschaft hat uns gezeigt, dass die Schüler, die gehört, angehört und unterstützt werden, mit größerer Wahrscheinlichkeit akademisch und im Leben erfolgreich sind. c. Eltern werden gut informierte und angepasste Hüter ihrer Kinder, wenn sie wissen, wie sie sie durch Akzeptanz, Ermächtigung, Selbstmanagement und andere Coaching-Fähigkeiten lieben können. d. Durch das Verständnis oder das gründliche Erlernen von Coaching-Fähigkeiten durch lokale Gemeinschaften werden sie zu besseren Nachbarn, Eltern, Lehrern, Führungskräften und Fachleuten in der Nachbarschaft. Jede Energie ist ansteckend. So werden Sie zu aktiven, positiven und lebendigen Bewohnern der Gemeinschaft.
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WerDas TACE International Team hat verschiedene Mitglieder aus den USA, Europa und Asien. Es ist eine professionelle Zusammenarbeit, um Coaching in die Öffentlichkeit, in Schulen, zu Hause und in lokale Gebiete zu bringen. TACE International Facilitators sind zertifizierte Co-Active Coaches, zertifizierte International Coaching Federation, Hauptredner, Eltern und Pädagogen. Sie sind auch Trainer, Mentoren und Beobachter in Coaching-Klassen. TACE-Gründer, seit Jahrzehnten ein Ehepaar im Coaching-Geschäft. Eric ist einer der Pioniere in der Coaching-Bewegung und Carlyne hat Bildung im Blut. Ihre Eltern waren ehemalige Schulverwalter und ihr Bruder ist derzeit Supervisor und Rektor der Sekundarschule in Capiz, Philippinen. Carlyne unterrichtete in Visayas, Manila und im Bezirk Los Angeles. Carlyne glaubt, dass unsere Kinder das Fundament der Gesellschaft sind, weil sie die nächsten Führungskräfte der Zukunft sind. Damit sie gedeihen können, müssen die Dorfbewohner (Menschen in der Gemeinde) ihr Wachstum unterstützen. Das Buch von Hillary Clinton diskutiert, dass es ein Dorf braucht, um ein Kind großzuziehen. Und nach der Theorie von Albert Bandura lernt ein Kind durch Beobachtung, Modellierung und Nachahmung der Verhaltensweisen, Einstellungen und emotionalen Reaktionen von Erwachsenen und anderen. Die Theorie des sozialen Lernens untersucht, wie Umwelt- und kognitive Faktoren das menschliche Lernen und Verhalten beeinflussen. Für sie ist die Verschmelzung dieser Theorie herzbasiert! Diese beiden Konzepte erlebte sie als sie aufwuchs. Die Erkundung des Kindes beginnt zu Hause (H), in der Schule (S) und dann in der Gemeinde (C). Diese drei Elemente von HSC müssen miteinander verbunden und nicht getrennt werden. Carlynes Verschmelzung ihrer Kultur, Erziehungs- und Coaching-Fähigkeiten, Bildung und gemeinnütziger Arbeit führt zur Schaffung eines herzbasierten Coaching-Programms. Um sich im HSC zurechtzufinden, müssen Eltern, Lehrer und Einheimische jedes Kind stärken und respektieren. Es muss eines der folgenden Elemente enthalten: Wie kommunizieren wir mit jedem Kind – Ermächtigungsworte? Wie respektieren wir ihre Eigenschaften, Kultur - Persönlichkeitsstile und Moral? Wie behandeln wir sie als menschliche Wesen – ein Fest der Misserfolge und Erfolge? Es braucht nur eine Person, um das Herz und die Lebensziele eines Kindes zu erfüllen oder zu brechen. Unsere Rolle ist es, sie zu unterstützen, zu coachen und ihnen zuzuhören. Unsere Vorstellung ist, dass diese Kleinen unsere zukünftigen Führer und Mitglieder unserer Gesellschaft sein werden. Die Gestalter und Macher der nächsten Generation und unserer Welt! TACE International lädt Sie ein, am herzbasierten Coaching teilzunehmen und es zu erkunden, um stärkere Beziehungen als Familienmitglieder, ermächtigte Pädagogen und Gemeindeleiter aufzubauen!
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WoWenn Sie uns erreichen möchten, treten Sie unserem leidenschaftlichen Team bei, lernen Sie oder werden Sie Life Coach. Bitte verbinden Sie uns. Postanschrift: PO Box 70172, Pasadena, California 91117 USA Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:00 Uhr PST Telefon/SMS/Whatsapp: +1 (626) 360-4075​ E-Mail: taceintl@googlemail.com Website: www.taceinternational.org Klicken Sie auch hier: https://www.taceinternational.org/contact-us
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Wie1. Wie haben sich alle derzeitigen Lehrkräfte beruflich weiterentwickelt, um das Lernen und Engagement von Erwachsenen im Klassenzimmer (persönlich und virtuell) zu erleichtern und die Technologie zu nutzen? Die derzeitigen Fakultätsleiter sind ICF-zertifizierte, Co-active Co-active Coaches und True Colors Trainer mit umfassender Erfahrung in Bildung, Gemeindedienst und Führungstraining. Das Folgende sind die Errungenschaften der Gründer, Fakultätsleiter, Moderatoren, Mentoren und Beobachter von TACE International. ~ alle haben einen vierjährigen Bachelor-Abschluss, ~ alle sind CPCC (Certified Professional Co-active Coaches) ~ Pädagogen, Eltern und lokale Führungskräfte ~ Zertifizierte True Colors (Myers-Briggs in Farbe) Turnschuhe ~ ICF-Mitglieder, Großvater von ICF und ICF-Zertifizierung ~ Erfahrene Coaches und Trainer seit Jahrzehnten ~ Hauptredner ~ Sprachübersetzer ~ Autoren und Autoren *Bitte sehen Sie sich die Seite des Teams an und klicken Sie auf das Linked In-Symbol, um die individuellen Informationen zu überprüfen. Ansicht: https://www.taceinternational.org/copy -of-meet-the-team 2. Wie werden alle angehenden Lehrkräfte beruflich weiterentwickelt, um das Lernen und Engagement von Erwachsenen im Klassenzimmer (persönlich und virtuell) zu erleichtern und die Technologie zu nutzen? Alle Fakultäten sind Moderatoren und Trainer für virtuelle (Zoom) Online-Schulungen und persönliche Workshops. Es gibt wöchentliche Gruppenanrufe, um Moderation und Technologie untereinander zu besprechen. Eine weitere wöchentliche Gruppensitzung mit verschiedenen Strategen und Teamplayern, um das Lernen und die Reise von TACE International zu steuern. 3. Beschreiben Sie, wie die berufliche Weiterbildung für Mentor-Coaches einen Coach-Ansatz für Mentor-Coaching umfasst und mit den von der International Coaching Organization festgelegten DEI-Richtlinien übereinstimmt. Alle Mentor Coaches sind Heart-based Coaches, ICF-zertifiziert und Co-active-zertifiziert. Sie sind sich der ICF-Werte und der Kernkompetenzen in der HBC-Community bewusst. Sie glauben auch an Zusammenarbeit, Empowerment und die DEIRAJ-Erklärung (Diversity, Equity, Inclusion, Representation, Access, and Justice). Neben dem Angebot des HBC-Programms für die Bildungsgemeinschaften arbeiten sie auch mit anderen gemeinnützigen Organisationen zusammen, die sie regelmäßig über das DEIRAJ-Programm informieren. Sie leben und atmen diese Prinzipien, während sie die TACE-Community entwickeln. 4. Beschreiben Sie den Prozess zur Bewertung aller Fakultäten durch die Trainer der Teilnehmer und den Bildungsdirektor. Die Bewertung ist online für die Teilnehmer, die an dem Kurs teilgenommen haben. Feedback ist auch online verfügbar. Bitte klicken Sie auf diesen Link: https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating. Da die Organisation neu ist, gibt es noch keinen Direktor für Bildungsbewertung. Unsere Gründer sind Lehrkräfte Anerkannter professioneller zertifizierter Coach der ICF (International Coaching Federation) Zertifizierter professioneller Co-Active Coach Ersteller des HBC-Programms
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HBC ProgramThe Heart-Based Coaching (HBC) program follows the ALIMA Model. There are seven modules in learning: Asking Powerful Questions Listening Intuition Mindfulness Acknowledgment There are three steps to follow the model. The Foundation of Coaching The Ways of Coaching The Other HBC Skills from A to Z The HBC Program is open to anyone ages 18 and above. Limitbusters Coaching & Training (LCT) dreams of training Life Coaches who will serve parents, educators, students, and members of the local communities.
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BenefitsLearn how to Coach clients using the ALIMA Model. Use different ways of Coaching. Practice Coaching Skills from A to Z. Apply Coaching Skills in personal and professional life. Master Heart-Based Coaching in seven weeks. Learn Leadership, Communication, and Empowerment skills. Connect with other Participants from other areas, near and far. Have fun in an experiential online class with 20 or fewer Participants. Each Class has two ICF (International Coaching Federation) credentialed Facilitators, and Assistant Facilitator or Zoom Manager. Easy schedule: Once a week and on weekends, for only 4-hours each class and a bonus of 1-hour group Mentorship after the class. Become a Certified Heart-Based Coach (CHBC) and establish your practice as a Professional Life Coach serving parents, teachers and students, and members of the local community. Receive support from the HBC community during or after training.
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Self-CareLimitbusters stands out from other Life Coaching schools through its unique focus on self-care and holistic wellness. In addition to traditional coaching methods, our approach incorporates mindfulness practices, stress management techniques, and personalized self-care plans to ensure that Particpants and their clients are supported not only in reaching their goals but also in maintaining balance and well-being in their lives. We prioritize the integration of self-care into every aspect of our coaching to empower clients to not only break through personal limits but also to do so with a Strong Foundation of Self is PEMSS + HWWN = DD (Domains of Development: Physical Emotiona Mental Social Spiritual Health Wealth Wellnes Nature Our commitment to holistic self-care sets us apart and allows us to provide a comprehensive and sustainable approach to personal, professional , and transformation growth.
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OnlinetrainingOT
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ALIMADas Programm von TACE ist Heart-based Coaching (HBC). Das Modell für HBC ist ALIMA, was bedeutet, kraftvolle Fragen zu stellen, zuzuhören, Intuition, Achtsamkeit und Anerkennung. ALIMA ist die Grundlage für das Erlernen von herzbasierten Coaching-Fähigkeiten von A bis Z!
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HBC-Skills-ChecklisteDie Checkliste zum Erlernen von HBC verwendet C oder P zur Markierung. C oder Häkchen bedeutet, dass der Coach die Coaching-Fähigkeit verwendet hat. P oder üben bedeutet, dass der Coach die Fertigkeit üben muss. Es sind drei Schritte zu befolgen: Die Grundlage des Coachings Wege des Coachings HBC-Fähigkeiten von A bis Z
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Mentoren-ProgrammJeder Teilnehmer wird einen Mentor haben, der ihn beim Üben des Coachings anleitet. Der Mentor und der Mentee/Teilnehmer verwenden das HBC-Skills-Checklistenformular, um das Coaching-Gespräch des Mentees für 60 Minuten, 30 Minuten individuelles Coaching und 30 Minuten Mentoring vorzubereiten und zu besprechen. Es gibt zwei Zubereitungsarten. Der Teilnehmer coacht den Mentor 20 Minuten lang Der Teilnehmer kann etwa 20 bis 30 Minuten lang eine Video- oder Audioaufzeichnung seines Coachings präsentieren.
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Aus dem TrainingDie Teilnehmer haben sechs Tage Zeit, das zu üben, was sie während ihres Online-Trainings gelernt haben. Sie werden Hausaufgaben schreiben, andere HBC-Gemeinschaften coachen und ein Buch lesen.
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CPDDer Coaching-Performance-Tag – ist ein Tag, an dem ein Coach sein Wissen über herzbasiertes Coaching zeigen kann. Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten: Jeder Teilnehmer hat einen einstündigen Zeitplan für seinen CPD-Anruf. Bereiten Sie das HBC-SC-Formular vor. In einem 60-minütigen Zoom-Anruf werden vier Personen anwesend sein. Der Teilnehmer Erster Kunde (HBC/Vermittler) Beobachter (Mentor) Zweiter Klient (HBC/Facilitator) Der Teilnehmer muss jeden Klienten etwa 20 Minuten lang coachen. TACE sendet das Ergebnis ihrer CPD innerhalb von 48 Stunden per E-Mail.
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UmfrageAm Ende jeder Klasse sendet TACE eine Online-Umfrage zu ihren Erfahrungen und Lerninhalten. Online-Schulung Das HBC-Programm ist ein 4-stündiger Online-Kurs – interaktiv, erfahrungsorientiert und live auf Zoom. Die Größe ist klein, mit nicht weniger als 20 Teilnehmern pro Klasse. Es hat zwei Trainer und einen Zoom Manager. Während des Online-Trainings lernen und üben die Teilnehmer die Fähigkeiten. Das HBC-Programm besteht aus sieben Modulen; eine für jede Woche. Modul 1: Der Überblick über HBC Modul 2: Aussagekräftige Fragen stellen Modul 3: Zuhören Modul 4: Intuition Modul 5: Achtsamkeit Modul 6: Anerkennung Modul 7: ALIMA-Modell
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CelebrationLimitbusters celebrates the graduation of clients from the High-Performance Breakthrough (HBC) program with a personalized and meaningful recognition ceremony. Each graduate is honored and acknowledged for their hard work, dedication, and growth throughout the program. The celebration may include a graduation party or ceremony, where clients are presented with a certificate of completion, along with personalized words of encouragement and affirmation from their life coach. Additionally, clients are encouraged to reflect on their achievements and set new goals for their future endeavors. This celebration serves as a testament to the commitment of both the clients and Limitbusters to personal growth and development.
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Gast-Coach-AnrufDieser Anruf ist jeden Donnerstag für eine Stunde optional. Eine Möglichkeit, das Wissen eines Heart-Based Coach (HBC) zu erweitern, besteht darin, anderen Master Coaches aus verschiedenen Teilen der Welt zuzuhören. Ziel ist es, Coaching-Perspektiven von den Gästen zu erhalten und Fragen zu ihren Coaching-Berufen zu stellen.
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MarketingTACE International fördert die TACE-Community, wie die Heart-Based Coaches und das Heart-based Coaching-Programm. Wir setzen uns für Folgendes ein: Für die herzbasierten Coaches - wir unterstützen ihre Coaching-Praxis und berufliche Entwicklung. Für das herzbasierte Coaching-Programm laden wir Eltern, Lehrer und lokale Gemeindefachleute ein, das Programm zu lernen oder in ihre bestehenden Tools zu integrieren.
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Weiterbildungsprogramm (CLP)CLP - ist ein wesentlicher Bestandteil der internationalen Gemeinschaft von TACE. Wir empfehlen Folgendes für das professionelle Wachstum eines herzbasierten Coaches, um unsere Nische zu bedienen. Umfangreiches Wissen darüber, wie die Aktivitäten der linken Gehirnhälfte der Ausbildung funktionieren Dienstleistungen, die von der Region beworben werden Die Wissenschaft hinter dem Gehirn und der Existenz des Menschen Nützen Sie die Tools und andere Erkenntnisse durch berufliche Weiterentwicklung Um dies zu ermöglichen, planen wir, andere Programme anzubieten, um diese Entwicklungsbereiche zu unterstützen.
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HBC SupportLimitbusters provides both on and off training support to its clients, ensuring that they have the guidance and resources they need to succeed. During the training program, clients receive personalized coaching, access to exclusive content and resources, and a supportive community of like-minded individuals. After the training, clients become part of the ALUMNI network, granting them continued access to valuable resources, ongoing support, and opportunities for further growth and development. This includes exclusive events, continued education, and networking opportunities, all designed to help clients continue their personal and professional growth journey. Limitbusters is committed to providing comprehensive support and resources to empower its clients to reach their full potential.
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Registrierung, Angebote, Zahlung und Gebührena. TACE International ist eine gemeinnützige Organisation 501 © (3) und im Vergleich zu vielen Coaching-Schulen erschwinglich. Die Zertifizierung für Life-Coaching-Organisationen kostet zwischen 5.000 und 20.000 $. Bitte nutzen Sie unsere Herbstangebote: b. Das herzbasierte Coaching-Programm besteht aus sieben Modulen. TACE bietet zwei Zeitpläne an: Online-Unterricht an Wochentagen vom 5.10.2022 bis zum 16.11.2022, insgesamt 7 aufeinanderfolgende Mittwoche, und jede Sitzung dauert 4 Stunden. Der Orientierungstag findet am 10-4-2922 von 16:00 bis 17:00 Uhr PST statt. Wochenend-Online-Kurs – vom 8.10.2022 bis 19.11.2022, insgesamt 7 aufeinanderfolgende Samstage, und jede Sitzung dauert 4 Stunden. Der Orientierungstag ist am 7.10.2022 von 9:00 bis 10:00 Uhr PST. c. Zahlungen - Bezahlen Sie online mit einer Kreditkarte.
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Beschwerde- und BeschwerderichtlinieTACE International möchte ein produktives, legales und ethisches Arbeitsumfeld bieten. Die Organisation möchte, dass Sie alle Beschwerden oder Beschwerden über den Arbeitsplatz Ihrem Teamleiter (TL) zur Kenntnis bringen. Angesichts dieser Bedenken haben wir das folgende Verfahren eingeführt. Angenommen, Sie halten das Verhalten oder die Aktivitäten der Organisation, des Managements, der Mitarbeiter oder von Personen oder Organisationen, die mit der Organisation in Verbindung stehen, für unangemessen. In diesem Fall bitten wir Sie, diese Bedenken unverzüglich Ihrem TL mitzuteilen. Bitte versuchen Sie, sich zu einem Zeitpunkt und an einem Ort an Ihren TL zu wenden, der es dem TL ermöglicht, sich Ihre Bedenken angemessen anzuhören. Wenn Sie diese Angelegenheit zuvor mit Ihrem TL besprochen haben und glauben, dass Sie keine ausreichende Antwort erhalten haben, bitten wir Sie, Ihre Bedenken Ihrem TL schriftlich mitzuteilen. Bitte geben Sie das Problem, die beteiligten Personen und eventuelle Lösungsvorschläge an. Wenn Sie innerhalb von zehn (10) Werktagen nach Übermittlung an Ihren TL keine ausreichende Antwort auf Ihre schriftliche Beschwerde erhalten oder wenn der TL das Problem darstellt, zögern Sie nicht, den Manager zu kontaktieren. Nutzen Sie Ihren Ermessensspielraum, um das Beschwerdeverfahren zu beschleunigen, wenn Sie die Angelegenheit für einen Notfall, ein rechtliches, ethisches oder sicherheitsrelevantes Problem halten. Die Organisation hält möglicherweise eine Konferenz mit Ihnen und Ihrem TL oder individuell ab. Wenn die Angelegenheit nach dem Treffen immer noch besteht und Sie der Meinung sind, dass sie immer noch Aufmerksamkeit verdient, äußern Sie Ihre Bedenken schriftlich und leiten Sie die Angelegenheit an die Gründer weiter. Der Zweck des Beschwerdeverfahrens besteht darin, ein positives Arbeitsumfeld mit Respekt und Verantwortung füreinander aufrechtzuerhalten. Außerdem soll das Beschwerdeverfahren unnötige Ansprüche der Mitarbeiter und eine rechtliche Gefährdung der Organisation vermeiden. TACE verspricht nicht, dass Ihre spezifische Beschwerde oder Beschwerde zu den von Ihnen gewünschten Maßnahmen führt oder dass Sie mit dem Ergebnis des Beschwerdeverfahrens zufrieden sein werden.
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TeilfertigstellungEin Teilnehmer konnte an der Schulung teilnehmen, konnte aber die Hausaufgaben, Coaching-Stunden oder andere Aufgaben nicht erledigen. Er (sie) kann die Anforderungen innerhalb von 30 bis 60 Tagen erfüllen. Wenn ein Teilnehmer nicht alle erforderlichen Kursanforderungen erfüllt, kann er (sie) den Kurs wiederholen und 25 % der Kursgebühr zahlen.
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Krankheit und NichterscheinenWenn Sie (Teilnehmer) krank sind, beachten Sie bitte Folgendes. Alle Kurse sind online; Passen Sie auf sich auf und entscheiden Sie nach eigenem Ermessen, ob Sie teilnehmen oder nicht kommen können. Wenn nicht, senden Sie Ihren Trainern im Voraus eine E-Mail und geben Sie Ihre Gründe an. Sie haben eine (1) Entschuldigung für das gesamte Programm, solange Sie dies Ihren Trainern im Voraus mitteilen. Wenn Sie mehr als zwei (2) Abwesenheiten haben, können Sie diese Kurse mit einer anderen Gruppe oder einem anderen Zeitplan wiederholen, solange Sie Ihre Trainer informieren. Sie müssen das gesamte Programm wiederholen, wenn Sie mehr als fünf (5) Unterrichtsstunden verpassen.
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Stornierung und Rückerstattung1. Eine vollständige Rückerstattung an Folgendes: Teilnehmer, der die Registrierungsvereinbarung fünf (5) Tage vor dem ersten Tag des Kurses storniert, mit Ausnahme von Büchern, Materialien und anderem. Ein Teilnehmer, der am ersten Tag des Programms teilgenommen hat und mit der Schulung nicht zufrieden ist, abgesehen von den Büchern, Materialien und anderem. 2. Rückerstattung von fünfzig (50) Prozent: Ein Teilnehmer hat am zweiten oder dritten Tag des Programms teilgenommen, mit Ausnahme von Büchern, Materialien und anderem. 3. Eine Rückerstattung von fünfundzwanzig (25) Prozent: Ein Teilnehmer hat an vier (4) oder mehr Kursprogrammen teilgenommen. 7
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UnterkünfteTACE International beherbergt Folgendes: DEIRAJ (Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion, Repräsentation, Zugang und Gerechtigkeit) ab 18 Jahren aus verschiedenen Orten auf der ganzen Welt leidenschaftliche Lernende für Coaching Stipendien für unterversorgte Gemeinschaften Sponsoren für verdiente Teilnehmer
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Pandemie und ihre AuswirkungenDie Auswirkungen der Pandemie im Jahr 2020 wirken sich immer noch auf die Gesundheit der Menschen aus – geistig, sozial und finanziell. Zoom Calls: TACE International bietet Online-Workshops an. Dadurch fühlen sich alle Teilnehmer an ihren jeweiligen Plätzen sicher und geschützt, während sie am Unterricht teilnehmen. Wir glauben, dass dies eine schöne Gelegenheit ist, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten! Soziale und geistige Förderung: Die TACE International Community ist eine herzbasierte Community, in der jeder den Wert des Lernens, der Kameradschaft, der Freundschaft, des Wachstums, des Dienstes und des Spaßes schätzt. Wir glauben, dass wir ein fantastisches Programm anbieten, das Sie zu einem großartigen Unternehmer in Ihrem eigenen Tempo und Ihrem eigenen Zuhause, einem liebevollen Familienmitglied und einer Führungskraft in der Gemeinschaft machen wird. Finanzielle Unterstützung: TACE International versteht die wirtschaftliche Situation, mit der wir alle konfrontiert sind. Deshalb bieten wir eine erschwingliche Gebühr an, einen Rabatt von 70 %. Wir glauben, dass wir uns in dieser Zeit als Organisation und als Gemeinschaft gegenseitig unterstützen wollen. Ein Win-Win-Ansatz!
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ZertifikatWir planen, unseren Absolventen digitale Abzeichen anzubieten.
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IllnessYou must be present at all course meetings to provide you with the minimum required training hours for certification. If you have an emergency or become ill and cannot attend a coaching session, please contact your instructor and LCT representative at info@limitbusters.com immediately. You will be expected to complete the session materials, review the recording, and complete a coaching session outside the live session to make up for the missed session. If you must miss more than twelve (12) hours of the course, you can work with the instructor/facilitator to cover the missed material at your own expense or register for another course. Suppose you miss up to three (3) hours of mentor coaching. In that case, you must arrange and pay for individual mentor coaching sessions to complete the required 10 hours of mentor coaching to satisfy the International Coaching Federation requirements. Petitions to this policy are considered case-by-case and must be submitted in writing to the instructor and LCT.
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Statement on Ethics, Integrity, TransparencyAs an organization in the process of becoming an ICF-accredited provider, we adhere to and emphasize the International Coaching Federation Code of Ethics. The Code of Ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. Meeting these moral/ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics and ICF Core Competencies below: ICF Code of Ethics https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics ICF Core Competencies https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies Additionally, LCT commits to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures to provide programs ethically. We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. Further, we work to provide fair and equitable pricing for all HBC programs to ensure access to quality coaching education/learning.
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1. What is Coaching?The International Coaching Federation (ICF) defines Coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching comes from the word "Coach," which means carriage in French and Hungarian. A carriage is a transportation system for passengers from where they start their ride to their destination. In other words, from here to there. Coaching happens when the clients identify what they want in their life, such as dreams, goals, etc. The Coach uses coaching skills to facilitate their agenda.
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2. What is the history of Coaching?In the Coaching Community, one of the fun inquiries was: Who was the first Coach? Of course, each Coach gave their favorite answer. Here are some of their responses. Aristotle: He instilled rational thinking, ethics, and others. Confucius: He wrote about personal morality and sincerity. Emerson: He wanted the people of America to have their own culture. With his idea, people change how they view themselves within society. Heraclitus: His theory was that change was the nature of the universe. A man should exercise rational thinking. Jesus Christ: He used metaphors and stories, asked powerful questions to his disciples, and was xenial and authentic throughout his life. Pluto: A father of transcendental philosophy. A proponent of finding a deeper purpose in life to be happy. Socrates: He asked questions to his students and had meaningful conversations instead of feeding them the answers. He challenged them and encouraged learning and wisdom to attain a happy life. Ancient Times: From their perspectives, the human way of nurturing or provoking people's faculties stemmed from teaching, mentoring, counseling, and preaching. Sports Coaching: In the year 1860 in England, Coaching becomes an integral part of sports. The team hires a Coach and one-on-one Coaching for some elite athletes. Also, in 1974, Thimothy Gallwey wrote, The Inner Game of Tennis. He describes the difference between Coaching and Teaching. He mentioned how a Sports Coach applies the principle of Coaching. Business Coaching: In the 1900s, some companies hired psychologists to enhance the efficacy of their workers. They were there to offer counsel. They are now called Consultants; some call themselves Coaches even though they primarily do consultation. School Coaches: In the 1930s, we heard the word COACH from the University of Oxford. The tutor or teacher is the same as a Coach, meaning, like a carriage, he takes his learner from one stage of the journey to another. Father of Coaching: In 1980, Thomas J. Leonard founded Coach U and taught personal Coaching. CTI: Karen Kimsey House, Laura Whitworth, and Henry-Kimsey House collaborated with Thomas Leonard. In the 1990s, the three founded the Coaches Training Institute (CTI) for their Co-active Coaching program. Two of the first CTI Trainers are our co-founder, Eric Kohner, and his partner at that time, Cynthia Loy-Darst. Both of them are now Senior Trainers in the organization. Coaching for Performance: This is Sir John Whitmore's book in 1992. He created the GROW (Goal, Reality, Options, What) model. It became the coaching bible for companies and managers. Coaching Organizations: Before the Coaching Federation of Thomas Leonard, another coaching institution, the Professional Coaching and Mentoring Association, existed. In 1994, Some of the Coaches in Los Angeles, California, connected the leaders of both organizations to merge so that there would be one organization for Coaching. They did, and eventually, it became ICF (International Coaching Federation). Other Organization: CHADD (Children and Adults Attention Deficit Disorder)emerged in 1987. They have had a yearly gathering. In this conference, some Coaches participated. Another milestone for the Coaching profession because some of the Coaches were working with learning disabilities. They call themselves AD/HD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Coaches. Metamorphosis of the Coaching Profession: Coaching is a distinct profession. There are many types of Coaches - Spiritual Coaches, Financial Coaches, Agile Coaches, etc. Heart-based Coaching (HBC): In 2012, Carlyne developed HBC specifically for Educators, Parents, and students. The model is ALIMA (Asking Powerful Questions, Listening, Intuition, Mindfulness, and Acknowledgment), and the way of Coaching is using the heart. She believes that the foundation of society is the children. They become leaders and professionals in local, national, and international communities. The children deserve a good foundation right in the get-go, in their homes, acquire wisdom at schools, and engage in our local communities. Loving them is imperative through listening, seeing, and supporting them in their dreams. Naturally, all of these skills are the components of HBC.
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3. How is Coaching different from Psychotherapy, Counseling, Mentoring, and Teacher?Generally speaking, a Therapist's clinical approach works from the past - going back in time and identifying the root of the "problems." By doing this, the client can move from the past to the present. In Coaching, the Coach coaches the human being, not the issue. Coaching creates new awareness and possibilities to move forward in their lives. A Counselor advises students on several issues they may face throughout their academics. Coaches don't counsel students; A Coach may use curiosity to ask open-ended questions. Often, clients ask their questions too, and a Coach is there to facilitate and use coaching skills in these inquiries; ultimately, they will answer them. A Mentor shares Mentees with all their mighty experience in life - a role model for a protegee. The beauty of Coaching lies when a coach does not know the client. The Coach's job is to allow the client to develop their perspective/s. This process is like a dance movement; the Coach holds the client's agenda and keeps them accountable for their action and commitment. ​ A Teacher teaches students based on their acquired credentials, books, and school curriculum mandate. In Coaching, everyone is part of the collaboration process. The job of a Coach is to empower, listen, see, and whole-heartedly design what is possible for the client or student!
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4. What is Life Coaching?Life Coaching is coaching in any of the Client's domains of development, called the development wheel, which has the formula of PEMSS + HEW = Self. These are physical, emotional, mental, social, spiritual, health, environment, and wealth which results in the question of how do they take care of themselves?
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5. What does the Life Coach do?The most important job of a Coach is to support the Client (Coachee) in expanding their vision. The Coach holds the Client's plan; we believe a human being is a Whole-Hearted Individual. In other words, Coaches conclude that the Client is perfect—meaning, organically wise, able to answer pondering inquiries and realize their potential. The Coach's job is to support the clients in unlocking their potential, developing their leadership skills, and supporting them with whatever goals or dreams they have. The Coach uses coaching tools such as active listening, asking powerful questions, visioning, mining for values, and much more!
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B. HIRE A LIFE COACH - INDIVIDUAL COACHING (One-On-One):As Life Coaches, we offer support, not help. We believe that our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
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1. What is the importance of Hiring a Life Coach?As Life Coaches, we offer support, not help. Our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
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2. How will I find a Life Coach?If you're looking for a life coach you've come to the right place. Limitbusters Coaching and Training, Inc (LCT) is offering individual coaching sessions online!
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3. How can you help me?This is one of our most commonly asked questions. As Life Coaches, we offer support, not just help. We believe that our clients are magnificent in their own way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
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4. How would sessions be broken down, and how often would I meet with my Life Coach?We design this with each client! Most clients meet with a Life Coach weekly, but some meet every other week.
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5. What will be different in my life as a result of Coaching?Most clients experience a new awareness of themselves, their environments, and the world in which they operate. With that, clients feel empowered to choose how they show up, navigate choices and decisions mindfully, and significantly impact their work or personal life.
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6. What about confidentiality?The Coach and Client vow a confidential relationship. The International Coach Federation (ICF) has standard Coaches' Code of Ethics guidelines - https://coachfederation.org/code-of-ethics.
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7. Where would I meet my Coach?A Coach and Client 'meet' via zoom or a regular phone call.
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8. What if I want to end my coaching engagement?We design upfront with the client when the Coaching Agreement is complete. Throughout the Coaching, we re-design what is in the client's service. We appreciate a one-month notice before completion. It will give a chance to design what would be next for the client's journey.
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9. What are the benefits of hiring a Heart-Based Coach?All CHBC (Certified Heart-Based Coaches) are knowledgeable about the Heart-Based Coaching program. They are certified in the A.L.I.M.A. Model and trained through the A to Z model of Heart-Based Life Coaching. We honor our clients' cultures, personalities, and perspectives in life. We believe they are whole-hearted and perfect, able to become the best of themselves, show their authentic self, and let them offer their gifts and skills to the world! We hold their agenda, dreams, values, and life purposes. We listen, understand, and want to support them with our Heart-Based Coaching skills.
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Kalender 2023 – TBA (wird noch bekannt gegeben)TBA (wird noch bekannt gegeben)
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Direkten KontaktPostanschrift: PO Box 70172, Pasadena, California 91117 USA Montag - Freitag von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr PST Telefon/SMS/Whatsapp: +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-3239-9149- 20813d6c673b_ E-Mail: taceintl@gmail.com Website: www.taceinternational.org
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