top of page

שאלות נפוצות

  • About
    Limitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities. We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people. At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!
  • למה
    TACE International הוא ארגון ללא מטרות רווח 501 (C) (3) שבסיסו בפסדינה, קליפורניה. מטרתו להציע את הדברים הבאים: שירותי אימון להורים, מחנכים, תלמידים והקהילות המקומיות. מגלם העצמה באמצעות מיומנויות אימון מבוסס לב (HBC) מאמן בני נוער, הורים ומורים במיומנויות אימון. קרא לכל מאמני החיים לשתף פעולה ולשרת את החינוך והקהילות המקומיות. ספק מאמני חיים מבוססי לב לבתי ספר ואזורים מקומיים אחרים. הצעת תמיכה למאמנים בהתפתחות מקצועית מתמשכת.
  • מתי
    TACE International החלה רשמית בשנת 2020. בשנת 2021, החלה תוכנית הפיילוט לשיעורי HBC, והמאמנים הראשונים המבוססים על לב (CHBC) סיימו את התוכנית ב-31 ביולי 2022.
  • מה
    TACE International מאמינה בדברים הבאים: א. תלמידים בבתי ספר נהנים משירותיהם של מאמנים מבוססי לב. הם יכולים לאמן תלמידים לגבי הפעילויות היומיומיות שלהם או המכשולים בחיים, שאיפות, חלומות, מטרת חיים ואחרים. ב. מורים נהנים מלימוד מיומנויות אימון. הם יכולים לשלב מיומנויות אלה בעת לימוד, אינטראקציה, העצמה, תקשורת ויחסים בין אישיים עם תלמידיהם. המדע הראה לנו שלתלמידים שמעו, הקשיבו ותמכו יש סיכוי גבוה יותר להצליח בלימודים ובחיים. ג. הורים הופכים לאפוטרופוסים מושכלים ומותאמים לילדיהם אם הם יודעים לאהוב אותם באמצעות קבלה, העצמה, ניהול עצמי וכישורי אימון אחרים. ד. ההבנה של קהילות מקומיות או למידה מעמיקה של מיומנויות אימון, הן הופכות לשכנים טובים יותר, הורים, מורים, מנהיגים ואנשי מקצוע בשכונה. כל אנרגיה מדבקת. כך, הופכים לתושבים פעילים, חיוביים וחיים בקהילה.
  • WHO
    צוות TACE International כולל חברים מגוונים מארה"ב, אירופה ואסיה. זהו שיתוף פעולה מקצועי על הבאת אימון לציבור, בתי ספר, בתים ואזורים מקומיים. המנחים הבינלאומיים של TACE הם מאמנים פעילים מוסמכים, פדרציית האימון הבינלאומית, דוברי הערות מפתח, הורים ומחנכים מוסמכים. הם גם מאמנים, מנטורים ומשקיפים בשיעורי אימון. מייסדי TACE, צוות בעל ואישה בעסקי האימון במשך עשרות שנים. אריק הוא אחד החלוצים בתנועת האימון, ולקרליין יש חינוך בדמה. הוריה היו מנהלי בית ספר לשעבר, ואחיה הוא כיום המפקח והמנהל של בתי ספר תיכוניים בקאפיז, הפיליפינים. קרליין לימדה בוויזאיאס, מנילה ולוס אנג'לס. קרליין מאמינה שהילדים שלנו הם הבסיס של החברה מכיוון שהם המנהיגים הבאים של העתיד. כדי שהם ישגשגו, על תושבי הכפר (אנשים בקהילה) לתמוך בצמיחתם. ספרה של הילרי קלינטון דן בכך שצריך כפר כדי לגדל ילד. ולפי התיאוריה של אלברט בנדורה, ילד לומד באמצעות התבוננות, דוגמנות וחיקוי של התנהגויות, עמדות ותגובות רגשיות של מבוגרים ואחרים. תיאוריית הלמידה החברתית בוחנת כיצד גורמים סביבתיים וקוגניטיביים משפיעים על הלמידה וההתנהגות האנושית. מבחינתה, המיזוג של התיאוריה הזו הוא מבוסס לב! שני המושגים הללו היא חוותה כשגדלה. החקירה של הילד מתחילה בבית (H), בבית הספר (S), ולאחר מכן בקהילה (C). שלושת האלמנטים הללו של HSC חייבים להיות מחוברים זה לזה, לא לנתק. המיזוג של קרליין בין התרבות, כישורי ההורות והאימון, החינוך והשירות לקהילה שלה מוביל ליצירת תוכנית אימון מבוססת לב. כדי לנווט ב-HSC, הורים, מורים ואנשים מקומיים חייבים להעצים ולכבד כל ילד. הוא חייב לכלול רכיב של הדברים הבאים: איך נתקשר עם כל ילד - מילות העצמה? כיצד אנו מכבדים את המאפיינים, התרבות - סגנונות האישיות והמוסר שלהם? איך נתייחס אליהם כבני אדם - חגיגה של כישלונות והצלחות? יידרש רק אדם אחד כדי ליצור או לשבור את הלב והשאיפות של הילד בחיים. התפקיד שלנו הוא להקל, לאמן ולהקשיב להם. התפיסה שלנו היא שהקטנים האלה יהיו המנהיגים העתידיים שלנו וחברי החברה שלנו. המעצבים והמניעים של הדור הבא והעולם שלנו! TACE International מזמינה אותך להצטרף ולחקור אימון מבוסס-לב על האפשרות לבנות מערכות יחסים חזקות יותר כבני משפחה, מחנכים מועצמים ומנהיגים-משרתים בקהילה!
  • איפה
    אם אתה רוצה להגיע אלינו, הצטרף לצוות הנלהב שלנו, למד או הפוך למאמן חיים. אנא התחבר אלינו. כתובת דואר: PO Box 70172, Pasadena, California 91117 USA שעות פעילות: שני עד שישי בין השעות 8:00 עד 16:00 PST טלפון/טקסט/וואטסאפ: +1 (626) 360-4075​ אימייל: taceintl@gmail.com אתר: www.taceinternational.org לחץ גם כאן: https://www.taceinternational.org/contact-us
  • איך
    1. כיצד כל הסגל הנוכחי קיבל התפתחות מקצועית בהנחיית למידה ומעורבות של מבוגרים בכיתה (באופן אישי ווירטואלי) ובשימוש בטכנולוגיה? מנהיגי הפקולטה הנוכחיים הם בעלי הסמכה של ICF, מאמנים קו-אקטיביים ומאמני True Colors עם ניסיון רב בחינוך, שירות קהילתי והכשרת מנהיגות. להלן ההישגים של מייסדי TACE International, ראשי סגל, מנחים, מנטורים ומשקיפים. ~ כולם סיימו תואר ראשון של ארבע שנים, ~ כולם הם CPCC (מאמנים מוסמכים מקצועיים משותפים) ~ מחנכים, הורים ומנהיגים מקומיים ~ מאמנים מוסמכים לצבעים אמיתיים (מאיירס-בריגס בצבע) ~ חברי ICF, סבא של ICF ו-ICF בעלי אישורים ~ מאמנים ומאמנים מנוסים במשך עשרות שנים ~ נואמים מרכזיים ~ מתרגמי שפות ~ מחברים וכותבים *אנא ראה את הדף של הצוות ולחץ על סמל הקישור כדי לבדוק את המידע האישי שלהם. הצג: https://www.taceinternational.org/copy -of-meet-the-team 2. כיצד יקבלו כל הסגל הפוטנציאלי התפתחות מקצועית בהנחיית למידה ומעורבות של מבוגרים בכיתה (באופן אישי ווירטואלי) ובשימוש בטכנולוגיה? כל הפקולטה הם מנחים ומאמנים בהדרכה מקוונת וירטואלית (זום) ובסדנאות אישיות. ישנן שיחות קבוצתיות שבועיות כדי לדון בינם לבין עצמם בהנחיה וטכנולוגיה. עוד שיחות קבוצתיות שבועיות עם אסטרטגים ושחקני צוות שונים כדי לנווט את הלמידה והמסע של TACE International. 3. תאר כיצד הפיתוח המקצועי הניתן למאמנים מנטורים כולל גישת מאמנים לאימון מנטורים ועולה בקנה אחד עם הנחיות DEI שנקבעו על ידי ארגון האימון הבינלאומי. כל מאמני המנטורים הם מאמנים מבוססי לב, בעלי הסמכה של ICF ו-Co-active Certified. הם מודעים לערכי ICF ולכישורי הליבה בקהילת HBC. הם גם מאמינים בשיתוף פעולה, העצמה ובהצהרת DEIRAJ (גיוון, שוויון, הכללה, ייצוג, גישה וצדק). חוץ מהצעת תוכנית HBC לקהילות החינוך, הם גם עובדים עם ארגונים אחרים ללא מטרות רווח שמתדרכים אותם בקביעות על תוכנית DEIRAJ. הם חיים ונושמים את העקרונות האלה כשהם מפתחים את קהילת TACE. 4. תאר את התהליך להערכת כל הסגל על ידי מאמני המשתתפים ומנהל החינוך. ההערכה מקוונת עבור המשתתפים שלקחו את השיעור. משוב זמין גם באינטרנט. אנא לחץ על הקישור הזה: https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating. מכיוון שהארגון חדש, אין עדיין מנהל להערכת חינוך. המייסדים שלנו הם מחנכים מאמן מקצועי מוסמך מ-ICF (הפדרציה הבינלאומית לאימון) מאמן שותף מקצועי מוסמך יוצרי תוכנית HBC
  • HBC Program
    The Heart-Based Coaching (HBC) program follows the ALIMA Model. There are seven modules in learning: Asking Powerful Questions Listening Intuition Mindfulness Acknowledgment There are three steps to follow the model. The Foundation of Coaching The Ways of Coaching The Other HBC Skills from A to Z The HBC Program is open to anyone ages 18 and above. Limitbusters Coaching & Training (LCT) dreams of training Life Coaches who will serve parents, educators, students, and members of the local communities.
  • Benefits
    Learn how to Coach clients using the ALIMA Model. Use different ways of Coaching. Practice Coaching Skills from A to Z. Apply Coaching Skills in personal and professional life. Master Heart-Based Coaching in seven weeks. Learn Leadership, Communication, and Empowerment skills. Connect with other Participants from other areas, near and far. Have fun in an experiential online class with 20 or fewer Participants. Each Class has two ICF (International Coaching Federation) credentialed Facilitators, and Assistant Facilitator or Zoom Manager. Easy schedule: Once a week and on weekends, for only 4-hours each class and a bonus of 1-hour group Mentorship after the class. Become a Certified Heart-Based Coach (CHBC) and establish your practice as a Professional Life Coach serving parents, teachers and students, and members of the local community. Receive support from the HBC community during or after training.
  • Self-Care
    Limitbusters stands out from other Life Coaching schools through its unique focus on self-care and holistic wellness. In addition to traditional coaching methods, our approach incorporates mindfulness practices, stress management techniques, and personalized self-care plans to ensure that Particpants and their clients are supported not only in reaching their goals but also in maintaining balance and well-being in their lives. We prioritize the integration of self-care into every aspect of our coaching to empower clients to not only break through personal limits but also to do so with a Strong Foundation of Self is PEMSS + HWWN = DD (Domains of Development: Physical Emotiona Mental Social Spiritual Health Wealth Wellnes Nature Our commitment to holistic self-care sets us apart and allows us to provide a comprehensive and sustainable approach to personal, professional , and transformation growth.
  • הדרכה מקוונת
    OT
  • ALIMA
    התוכנית של TACE היא אימון מבוסס לב (HBC). המודל של HBC הוא ALIMA שפירושו שאילת שאלות עוצמתיות, הקשבה, אינטואיציה, מיינדפולנס והכרה. ALIMA היא הבסיס ללימוד מיומנויות אימון מבוססות לב מא' ועד ת'!
  • רשימת מיומנויות של HBC
    רשימת הבדיקה ללימוד HBC משתמשת ב-C או P לסימון. C או סימון פירושו שהמאמן השתמש במיומנות האימון. P או תרגול פירושו שהמאמן צריך לתרגל את המיומנות. יש לבצע שלושה שלבים: הבסיס של אימון דרכים לאימון מיומנויות HBC מא' עד ת'
  • תוכנית חונכות
    לכל משתתף יהיה מנטור שידריך אותם בעת תרגול האימון. המנטור והחניך/המשתתף ישתמשו בטופס רשימת הבדיקה של HBC Skills כדי להכין ולדון בשיחת האימון של המומחה למשך 60 דקות, 30 דקות של אימון אישי ו-30 דקות של חונכות. ישנן שתי דרכים להתכונן. המשתתף מאמן את המנטור במשך 20 דקות המשתתף רשאי להציג הקלטת וידאו או שמע של האימון שלו למשך כ-20 עד 30 דקות.
  • מחוץ לאימון
    למשתתפים יש שישה ימים לתרגל את מה שלמדו במהלך ההכשרה המקוונת שלהם. הם יקבלו שיעורי בית ביומן, יאמנו עמיתים לקהילת HBC ויקראו ספר.
  • CPD
    יום ביצועי האימון - הוא יום למאמן להראות את הידע שלו באימון מבוסס לב. הנה כמה פריטים שכדאי לקחת בחשבון: לכל משתתף יהיה לוח זמנים של שעה לשיחת ה-CPD שלו. הכן את טופס HBC-SC. יהיו ארבעה אנשים בשיחת Zoom של 60 דקות. המשתתף לקוח ראשון (HBC/מנחה) צופה (מנטור) לקוח שני (HBC/מנחה) המשתתף צריך לאמן כל לקוח במשך כ-20 דקות. TACE ישלח בדוא"ל את תוצאת ה-CPD שלהם תוך 48 שעות.
  • סקר
    בסוף כל שיעור, TACE תשלח סקר מקוון על הניסיון והלמידה שלהם. הדרכה מקוונת תוכנית HBC היא שיעור מקוון בן 4 שעות - אינטראקטיבי, חוויתי וחי בזום. הגודל קטן, עם לא פחות מ-20 משתתפים בכיתה. יש לו שני מאמנים ומנהל זום אחד. במהלך ההדרכה המקוונת, המשתתפים לומדים ומתרגלים את המיומנויות. תוכנית HBC כוללת שבעה מודולים; אחד לכל שבוע. מודול 1: הסקירה הכללית של HBC מודול 2: שאילת שאלות רבות עוצמה מודול 3: האזנה מודול 4: אינטואיציה מודול 5: מיינדפולנס מודול 6: הכרה מודול 7: דגם ALIMA
  • Celebration
    Limitbusters celebrates the graduation of clients from the High-Performance Breakthrough (HBC) program with a personalized and meaningful recognition ceremony. Each graduate is honored and acknowledged for their hard work, dedication, and growth throughout the program. The celebration may include a graduation party or ceremony, where clients are presented with a certificate of completion, along with personalized words of encouragement and affirmation from their life coach. Additionally, clients are encouraged to reflect on their achievements and set new goals for their future endeavors. This celebration serves as a testament to the commitment of both the clients and Limitbusters to personal growth and development.
  • שיחת מאמן אורח
    שיחה זו היא אופציונלית בכל יום חמישי למשך שעה אחת. אחת הדרכים להרחיב את הידע של מאמן מבוסס לב (HBC) היא להקשיב למאמנים מאסטרים אחרים ממקומות שונים בעולם. המטרה היא לקבל נקודות מבט של אימון מהאורח ולשאול שאלות על מקצועות האימון שלו.
  • שיווק
    TACE International מקדם את קהילת TACE, כגון המאמנים מבוססי הלב ותוכנית האימון מבוסס הלב. אנו מסע פרסום עבור הדברים הבאים: עבור המאמנים מבוססי הלב - אנו תומכים בתרגול האימון שלהם ובפיתוח המקצועי שלהם. עבור תוכנית האימון מבוסס הלב - אנו מזמינים הורים, מורים ואנשי מקצוע מהקהילה המקומית ללמוד או לשלב את התוכנית בכלים הקיימים שלהם.
  • תוכנית למידה מתמשכת (CLP)
    CLP - הוא מרכיב חיוני בקהילה הבינלאומית של TACE. אנו ממליצים על הדברים הבאים לצמיחה מקצועית של מאמן מבוסס לב שישרת את הנישה שלנו. ידע עצום על האופן שבו פועלות פעילויות המוח השמאלי של החינוך שירותים שהאזור המקומי מקדם המדע מאחורי המוח וקיומם של בני אדם רתום את הכלים וחוכמה אחרת באמצעות פיתוח מקצועי כדי לגרום לזה לקרות, אנו מתכננים להציע תוכניות אחרות לתמיכה בתחומי הפיתוח הללו.
  • HBC Support
    Limitbusters provides both on and off training support to its clients, ensuring that they have the guidance and resources they need to succeed. During the training program, clients receive personalized coaching, access to exclusive content and resources, and a supportive community of like-minded individuals. After the training, clients become part of the ALUMNI network, granting them continued access to valuable resources, ongoing support, and opportunities for further growth and development. This includes exclusive events, continued education, and networking opportunities, all designed to help clients continue their personal and professional growth journey. Limitbusters is committed to providing comprehensive support and resources to empower its clients to reach their full potential.
  • הרשמה, הצעות, תשלום ועמלות
    א. TACE International הוא ארגון ללא מטרות רווח 501 © (3) ובמחיר סביר בהשוואה לבתי ספר רבים להכשרת אימון. ההסמכה לארגוני אימון חיים נע בין $5,000 ל-$20,000. אנא נצל את הצעות הסתיו שלנו: ב. לתוכנית האימון מבוסס הלב יש שבעה מודולים. TACE מציעה שני לוחות זמנים: שיעור מקוון ביום שבוע מ-10-5-2022 עד 16-11, 2022, בסך הכל 7 ימי רביעי רצופים, וכל מפגש הוא בן 4 שעות. יום ההתמצאות הוא ב-10-4-2922 מ-16:00 עד 17:00 PST. שיעור מקוון לסוף שבוע - מ-10-8-2022 עד 19-11-2022, סך הכל 7 שבתות רצופות, וכל מפגש הוא בן 4 שעות. יום ההתמצאות הוא ב-10-7-2022 בין השעות 9:00 עד 10:00 PST. ג. תשלומים - שלם באינטרנט באמצעות כרטיס אשראי.
  • מדיניות תלונות ותלונות
    TACE International רוצה לספק סביבת עבודה פרודוקטיבית, חוקית ואתית. הארגון רוצה שתביא לתשומת לב ראש הצוות שלך (TL) תלונות או תלונות על מקום העבודה. לאור חששות אלו, נקטנו בהליך הבא. נניח שאתה מרגיש התנהגות או פעילות בלתי הולמת של הארגון, ההנהלה, העובדים או כל אדם או ישויות הקשורים לארגון. במקרה זה, אנו מבקשים ממך להביא את החשש הזה לידיעת ה-TL שלך. אנא נסה לפנות ל-TL שלך בזמן ובמקום שיאפשרו ל-TL להקשיב לדאגותיך כראוי. אם דנית בעבר בעניין זה עם ה-TL שלך ואינך סבור שקיבלת תגובה מספקת, אנו מבקשים שתציג את חששותיך בכתב ל-TL שלך. אנא ציין את הבעיה, את האנשים המעורבים, וכל הצעה לפתרון שיש לך. אם לא תקבל תשובה מספקת לתלונתך בכתב תוך עשרה (10) ימי עבודה ממועד מסירתה ל-TL שלך, או אם ה-TL הוא הבעיה, אל תהסס לפנות למנהל. השתמש בשיקול דעתך כדי לזרז את תהליך התלונה אם אתה מחשיב את הנושא כבעיית חירום, משפטית, אתית או בטיחותית. ייתכן שהארגון יערוך ועידה איתך ועם ה-TL שלך או בנפרד. אם העניין עדיין קיים לאחר הפגישה, ואתה מאמין שהוא עדיין ראוי לתשומת לב, כתוב את החששות שלך בכתב והעביר את הנושא למייסדים. מטרת הליך התלונה היא לסייע בשמירה על סביבת עבודה חיובית עם כבוד ואחריות זה כלפי זה. כמו כן, הליך התלונה הוא למנוע תביעות עובדים מיותרות ומחשיפה משפטית של הארגון. TACE אינה מתחייבת שהתלונה או התלונה הספציפית שלך יגרמו לפעולה שתבקש או שתהיה מרוצה מתוצאות הליך התלונה.
  • השלמה חלקית
    משתתף יכול היה להשתתף בהדרכה אך לא יכול היה להשלים את שיעורי הבית, שעות האימון או משימות אחרות. הוא (היא) יכול לעמוד בדרישות תוך 30 עד 60 יום. אם משתתף לא יעמוד בכל דרישות הקורס הנחוצות, הוא (היא) יכול לחזור על השיעור ולשלם 25% מדמי הקורס.
  • מחלה ואי הופעה
    כאשר אתה (המשתתף) חולה, אנא זכור את הדברים הבאים. כל הקורסים מקוונים; שמור על עצמך, והשתמש בשיקול דעתך אם אתה יכול להשתתף או לא יכול להגיע. אם לא, שלח דוא"ל למאמנים שלך מראש וציין את הסיבות שלך. יש לך תירוץ אחד (1) עבור כל התוכנית כל עוד אתה מתקשר מראש למאמנים שלך. אם יש לך יותר משתי (2) היעדרויות, אתה יכול לקחת שוב את הקורסים האלה עם קבוצה אחרת או לוח זמנים כל עוד תודיע למאמנים שלך. עליך לחזור על כל התוכנית אם פספסת יותר מחמישה (5) שיעורים.
  • ביטול והחזר
    1. החזר מלא לחלק הבא: משתתף המבטל את הסכם הרישום חמישה (5) ימים לפני היום הראשון של השיעור, למעט הספרים, הציוד ואחרים. משתתף שהשתתף ביום הראשון של התוכנית ואינו מרוצה מההדרכה למעט הספרים, הציוד ואחרים. 2. החזר של חמישים (50) אחוז: משתתף השתתף ביום השני או השלישי של התוכנית למעט הספרים, הציוד ואחרים. 3. החזר של עשרים וחמישה (25) אחוזים: משתתף השתתף בארבעה (4) או יותר מתכנית הקורס. 7
  • מקומות לינה
    TACE International מספק את הדברים הבאים: DEIRAJ (גיוון, שוויון, הכלה, ייצוג, גישה וצדק) בני 18 ומעלה ממקומות שונים ברחבי העולם לומדים נלהבים לגבי אימון מלגות לקהילות מוחלשות נותני חסות למשתתפים ראויים
  • מגיפה והשפעתה
    השפעת המגיפה בשנת 2020 עדיין משפיעה על בריאותם של אנשים - נפשית, חברתית וכלכלית. שיחות זום: TACE International מציעה סדנאות מקוונות. זה גורם לכל המשתתפים להרגיש בטוחים ומוגנים במקומות שלהם בזמן שהם לוקחים את השיעורים. אנו מאמינים שזו הזדמנות יפה לא לעבור! התרוממות רוח חברתית ונפשית: הקהילה הבינלאומית של TACE היא קהילה מבוססת לב שבה כולם מכבדים את הערך של למידה, אחווה, חברות, צמיחה, שירות וכיף. אנו מאמינים שאנו מציעים תוכנית פנטסטית שתשפר אותך להיות יזם גדול בביתך בקצב שלך, בן משפחה אוהב ומנהיג בקהילה. תמיכה פיננסית: TACE International מבינה את המצב הכלכלי שכולנו מתמודדים איתו. לכן אנו מציעים עמלה משתלמת, הנחה של 70%. אנו מאמינים כי בשלב זה, אנו רוצים לתמוך אחד בשני כארגון וכקהילה. גישה של win-win!
  • תעודה
    אנו מתכננים להציע תגים דיגיטליים לבוגרים שלנו.
  • Illness
    You must be present at all course meetings to provide you with the minimum required training hours for certification. If you have an emergency or become ill and cannot attend a coaching session, please contact your instructor and LCT representative at info@limitbusters.com immediately. You will be expected to complete the session materials, review the recording, and complete a coaching session outside the live session to make up for the missed session. If you must miss more than twelve (12) hours of the course, you can work with the instructor/facilitator to cover the missed material at your own expense or register for another course. Suppose you miss up to three (3) hours of mentor coaching. In that case, you must arrange and pay for individual mentor coaching sessions to complete the required 10 hours of mentor coaching to satisfy the International Coaching Federation requirements. Petitions to this policy are considered case-by-case and must be submitted in writing to the instructor and LCT.
  • Statement on Ethics, Integrity, Transparency
    As an organization in the process of becoming an ICF-accredited provider, we adhere to and emphasize the International Coaching Federation Code of Ethics. The Code of Ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. Meeting these moral/ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics and ICF Core Competencies below: ICF Code of Ethics https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics ICF Core Competencies https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies Additionally, LCT commits to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures to provide programs ethically. We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. Further, we work to provide fair and equitable pricing for all HBC programs to ensure access to quality coaching education/learning.
  • 1. What is Coaching?
    The International Coaching Federation (ICF) defines Coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching comes from the word "Coach," which means carriage in French and Hungarian. A carriage is a transportation system for passengers from where they start their ride to their destination. In other words, from here to there. Coaching happens when the clients identify what they want in their life, such as dreams, goals, etc. The Coach uses coaching skills to facilitate their agenda.
  • 2. What is the history of Coaching?
    In the Coaching Community, one of the fun inquiries was: Who was the first Coach? Of course, each Coach gave their favorite answer. Here are some of their responses. Aristotle: He instilled rational thinking, ethics, and others. Confucius: He wrote about personal morality and sincerity. Emerson: He wanted the people of America to have their own culture. With his idea, people change how they view themselves within society. Heraclitus: His theory was that change was the nature of the universe. A man should exercise rational thinking. Jesus Christ: He used metaphors and stories, asked powerful questions to his disciples, and was xenial and authentic throughout his life. Pluto: A father of transcendental philosophy. A proponent of finding a deeper purpose in life to be happy. Socrates: He asked questions to his students and had meaningful conversations instead of feeding them the answers. He challenged them and encouraged learning and wisdom to attain a happy life. Ancient Times: From their perspectives, the human way of nurturing or provoking people's faculties stemmed from teaching, mentoring, counseling, and preaching. Sports Coaching: In the year 1860 in England, Coaching becomes an integral part of sports. The team hires a Coach and one-on-one Coaching for some elite athletes. Also, in 1974, Thimothy Gallwey wrote, The Inner Game of Tennis. He describes the difference between Coaching and Teaching. He mentioned how a Sports Coach applies the principle of Coaching. Business Coaching: In the 1900s, some companies hired psychologists to enhance the efficacy of their workers. They were there to offer counsel. They are now called Consultants; some call themselves Coaches even though they primarily do consultation. School Coaches: In the 1930s, we heard the word COACH from the University of Oxford. The tutor or teacher is the same as a Coach, meaning, like a carriage, he takes his learner from one stage of the journey to another. Father of Coaching: In 1980, Thomas J. Leonard founded Coach U and taught personal Coaching. CTI: Karen Kimsey House, Laura Whitworth, and Henry-Kimsey House collaborated with Thomas Leonard. In the 1990s, the three founded the Coaches Training Institute (CTI) for their Co-active Coaching program. Two of the first CTI Trainers are our co-founder, Eric Kohner, and his partner at that time, Cynthia Loy-Darst. Both of them are now Senior Trainers in the organization. Coaching for Performance: This is Sir John Whitmore's book in 1992. He created the GROW (Goal, Reality, Options, What) model. It became the coaching bible for companies and managers. Coaching Organizations: Before the Coaching Federation of Thomas Leonard, another coaching institution, the Professional Coaching and Mentoring Association, existed. In 1994, Some of the Coaches in Los Angeles, California, connected the leaders of both organizations to merge so that there would be one organization for Coaching. They did, and eventually, it became ICF (International Coaching Federation). Other Organization: CHADD (Children and Adults Attention Deficit Disorder)emerged in 1987. They have had a yearly gathering. In this conference, some Coaches participated. Another milestone for the Coaching profession because some of the Coaches were working with learning disabilities. They call themselves AD/HD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Coaches. Metamorphosis of the Coaching Profession: Coaching is a distinct profession. There are many types of Coaches - Spiritual Coaches, Financial Coaches, Agile Coaches, etc. Heart-based Coaching (HBC): In 2012, Carlyne developed HBC specifically for Educators, Parents, and students. The model is ALIMA (Asking Powerful Questions, Listening, Intuition, Mindfulness, and Acknowledgment), and the way of Coaching is using the heart. She believes that the foundation of society is the children. They become leaders and professionals in local, national, and international communities. The children deserve a good foundation right in the get-go, in their homes, acquire wisdom at schools, and engage in our local communities. Loving them is imperative through listening, seeing, and supporting them in their dreams. Naturally, all of these skills are the components of HBC.
  • 3. How is Coaching different from Psychotherapy, Counseling, Mentoring, and Teacher?
    Generally speaking, a Therapist's clinical approach works from the past - going back in time and identifying the root of the "problems." By doing this, the client can move from the past to the present. In Coaching, the Coach coaches the human being, not the issue. Coaching creates new awareness and possibilities to move forward in their lives. A Counselor advises students on several issues they may face throughout their academics. Coaches don't counsel students; A Coach may use curiosity to ask open-ended questions. Often, clients ask their questions too, and a Coach is there to facilitate and use coaching skills in these inquiries; ultimately, they will answer them. A Mentor shares Mentees with all their mighty experience in life - a role model for a protegee. The beauty of Coaching lies when a coach does not know the client. The Coach's job is to allow the client to develop their perspective/s. This process is like a dance movement; the Coach holds the client's agenda and keeps them accountable for their action and commitment. ​ A Teacher teaches students based on their acquired credentials, books, and school curriculum mandate. In Coaching, everyone is part of the collaboration process. The job of a Coach is to empower, listen, see, and whole-heartedly design what is possible for the client or student!
  • 4. What is Life Coaching?
    Life Coaching is coaching in any of the Client's domains of development, called the development wheel, which has the formula of PEMSS + HEW = Self. These are physical, emotional, mental, social, spiritual, health, environment, and wealth which results in the question of how do they take care of themselves?
  • 5. What does the Life Coach do?
    The most important job of a Coach is to support the Client (Coachee) in expanding their vision. The Coach holds the Client's plan; we believe a human being is a Whole-Hearted Individual. In other words, Coaches conclude that the Client is perfect—meaning, organically wise, able to answer pondering inquiries and realize their potential. The Coach's job is to support the clients in unlocking their potential, developing their leadership skills, and supporting them with whatever goals or dreams they have. The Coach uses coaching tools such as active listening, asking powerful questions, visioning, mining for values, and much more!
  • B. HIRE A LIFE COACH - INDIVIDUAL COACHING (One-On-One):
    As Life Coaches, we offer support, not help. We believe that our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
  • 1. What is the importance of Hiring a Life Coach?
    As Life Coaches, we offer support, not help. Our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals. 
  • 2. How will I find a Life Coach?
    If you're looking for a life coach you've come to the right place. Limitbusters Coaching and Training, Inc (LCT) is offering individual coaching sessions online!
  • 3. How can you help me?
    This is one of our most commonly asked questions. As Life Coaches, we offer support, not just help. We believe that our clients are magnificent in their own way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.
  • 4. How would sessions be broken down, and how often would I meet with my Life Coach?
    We design this with each client! Most clients meet with a Life Coach weekly, but some meet every other week.
  • 5. What will be different in my life as a result of Coaching?
    Most clients experience a new awareness of themselves, their environments, and the world in which they operate. With that, clients feel empowered to choose how they show up, navigate choices and decisions mindfully, and significantly impact their work or personal life.
  • 6. What about confidentiality?
    The Coach and Client vow a confidential relationship. The International Coach Federation (ICF) has standard Coaches' Code of Ethics guidelines - https://coachfederation.org/code-of-ethics.
  • 7. Where would I meet my Coach?
    A Coach and Client 'meet' via zoom or a regular phone call.
  • 8. What if I want to end my coaching engagement?
    We design upfront with the client when the Coaching Agreement is complete. Throughout the Coaching, we re-design what is in the client's service. We appreciate a one-month notice before completion. It will give a chance to design what would be next for the client's journey.
  • 9. What are the benefits of hiring a Heart-Based Coach?
    All CHBC (Certified Heart-Based Coaches) are knowledgeable about the Heart-Based Coaching program. They are certified in the A.L.I.M.A. Model and trained through the A to Z model of Heart-Based Life Coaching. We honor our clients' cultures, personalities, and perspectives in life. We believe they are whole-hearted and perfect, able to become the best of themselves, show their authentic self, and let them offer their gifts and skills to the world! We hold their agenda, dreams, values, and life purposes. We listen, understand, and want to support them with our Heart-Based Coaching skills.
  • לוח שנה 2023 - TBA (יפורסם)
    TBA (תפורסם)
  • קשר ישיר
    כתובת דואר: PO Box 70172, Pasadena, California 91117 ארה"ב בימים שני עד שישי מ-8:00 בבוקר עד 16:00 PST טלפון/טקסט/ווטסאפ: +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-34939-9 20813d6c673b_ דוא"ל: taceintl@gmail.com אתר אינטרנט: www.taceinternational.org
  • Socials
    Facebook: https://www.facebook.com/limitbustersct/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/limitbusters-coaching-and-training-inc/ Instagram: https://www.instagram.com/limitbustersct/ Twitter: https://twitter.com/TaceIntl Youtube: https://www.youtube.com/@heartbasedcoaching Threads: https://www.threads.net/@limitbustersct
Limitbusters

כתובת דואר: ת.ד 70172, פסדינה,קליפורניה 91117 ארה"ב

שעות פעילות: שני - שישי בין השעות 8:00-16:00 PST

טלפון/טקסט/וואטסאפ:  +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-3239-9149-20813d6c673b

דוא"ל: taceintl@gmail.com

אתר אינטרנט: www.taceinternational.org

Limitbusters Coaching and Training (LCT)

An Online Life Coaching Training Center

© 2022

החברתיים שלנו
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • X
  • Threads
  • Pinterest
Our Partners:
coachinglogo.png
Logo.png
ekcoSYSTEM+logo+transparent.png
bottom of page