Հաճախակի տրվող հարցեր

Limitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities. We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people. At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!

TACE International-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է 501 (C) (3)՝ հիմնված Փասադենայում, Կալիֆորնիա: Այն նպատակ ունի առաջարկել հետևյալը. Մարզչական ծառայություններ ծնողներին, մանկավարժներին, ուսանողներին և տեղական համայնքներին: Մարմավորում է հզորացում՝ օգտագործելով սրտի վրա հիմնված մարզչական (HBC) հմտությունները Մարզում է երիտասարդներին, ծնողներին և ուսուցիչներին մարզչական հմտությունների վերաբերյալ: Զանգահարեք բոլոր Life Coaches-ին համագործակցելու և ծառայելու կրթությանը և տեղական համայնքներին: Տրամադրեք սրտի վրա հիմնված կյանքի մարզիչներ դպրոցներին և տեղական այլ վայրերում: Աջակցություն մարզիչներին մասնագիտական զարգացմանը շարունակելու հարցում:

TACE International-ը պաշտոնապես մեկնարկել է 2020 թվականին: 2021 թվականին սկսվեց HBC դասերի փորձնական ծրագիրը, և սրտի վրա հիմնված առաջին հավաստագրված մարզիչները (CHBC) ավարտեցին ծրագիրը 2022 թվականի հուլիսի 31-ին:

TACE International-ը հավատում է հետևյալին. a. Դպրոցների աշակերտները օգտվում են սրտի վրա հիմնված մարզիչների ծառայություններից: Նրանք կարող են սովորեցնել ուսանողներին իրենց ամենօրյա գործունեության կամ կյանքի խոչընդոտների, ձգտումների, երազանքների, կյանքի նպատակի և այլոց մասին: բ. Ուսուցիչները շահում են մարզչական հմտություններ սովորելուց: Նրանք կարող են ինտեգրել այս հմտությունները իրենց ուսանողների հետ ուսուցանելու, փոխազդելու, հզորացնելու, հաղորդակցվելու և միջանձնային հարաբերությունների ժամանակ: Գիտությունը մեզ ցույց տվեց, որ ուսանողները, ովքեր լսել են, լսել և աջակցել, ավելի հավանական է, որ հաջողության հասնեն ակադեմիական և կյանքում: գ. Ծնողները դառնում են լավ տեղեկացված և հարմարեցված խնամակալներ իրենց երեխաներին, եթե նրանք գիտեն, թե ինչպես սիրել նրանց՝ ընդունելու, հզորացնելու, ինքնակառավարման և այլ մարզչական հմտությունների միջոցով: դ. Տեղական համայնքները, ըմբռնելով կամ խորապես սովորելով մարզչական հմտությունները, նրանք դառնում են ավելի լավ հարևաններ, ծնողներ, ուսուցիչներ, առաջնորդներ և մասնագետներ հարևանությամբ: Յուրաքանչյուր էներգիա վարակիչ է: Այսպիսով, դառնալով ակտիվ, դրական և կենդանի բնակիչներ համայնքում:

TACE միջազգային թիմն ունի տարբեր անդամներ ԱՄՆ-ից, Եվրոպայից և Ասիայից: Դա պրոֆեսիոնալ համագործակցություն է հանրությանը, դպրոցներին, տներին և տեղական տարածքներին ուսուցումը բերելու համար: TACE Միջազգային Ֆասիլիթատորները հավաստագրված համագործակցող մարզիչներ են, հավատարմագրված Միջազգային մարզչական ֆեդերացիա, հիմնական նշումների խոսնակներ, ծնողներ և մանկավարժներ: Նրանք նաև մարզիչներ, մենթորներ և դիտորդներ են մարզչական դասընթացներում: TACE-ի հիմնադիրները, տասնամյակների ընթացքում ամուսինների և կնոջ թիմ մարզչական բիզնեսում: Էրիկը մարզչական շարժման առաջամարտիկներից մեկն է, և Կարլինի կրթությունը արյան մեջ է: Նրա ծնողները նախկինում դպրոցի ադմինիստրատորներ էին, իսկ եղբայրը ներկայումս Ֆիլիպինների Կապիզ քաղաքի միջնակարգ դպրոցների վերահսկիչն ու տնօրենն է: Քարլինը դասավանդել է Վիսայասում, Մանիլայում և Լոս Անջելեսի վարչաշրջանում: Քարլինը կարծում է, որ մեր երեխաները հասարակության հիմքն են, քանի որ նրանք ապագայի հաջորդ առաջնորդներն են: Որպեսզի նրանք ծաղկեն, գյուղացիները (համայնքի մարդիկ) պետք է աջակցեն նրանց աճին: Հիլարի Քլինթոնի գրքում խոսվում էր այն մասին, որ երեխա մեծացնելու համար գյուղ է պետք։ Իսկ Ալբերտ Բանդուրայի տեսության համաձայն՝ երեխան սովորում է մեծահասակների և այլոց վարքագծի, վերաբերմունքի և հուզական ռեակցիաների դիտարկման, մոդելավորման և ընդօրինակման միջոցով: Սոցիալական ուսուցման տեսությունը դիտարկում է, թե ինչպես են շրջակա միջավայրի և ճանաչողական գործոնները ազդում մարդու ուսման և վարքի վրա: Նրա համար այս տեսության միաձուլումը հիմնված է սրտի վրա: Այդ երկու հասկացությունները, որոնք նա զգացել է մեծանալիս: Երեխայի հետախուզումը սկսվում է տանը (H), դպրոցում (S), այնուհետև համայնքում (C): HSC-ի այս երեք տարրերը պետք է փոխկապակցված լինեն, այլ ոչ թե անջատվեն: Քարլինի կողմից իր մշակույթի, դաստիարակության և մարզչական հմտությունների, կրթության և համայնքային ծառայության միաձուլումը հանգեցնում է սրտի վրա հիմնված մարզչական ծրագրի ստեղծմանը: HSC-ին կողմնորոշվելու համար ծնողները, ուսուցիչները և տեղացիները պետք է հզորացնեն և հարգեն յուրաքանչյուր երեխայի: Այն պետք է ունենա հետևյալ տարրը՝ Ինչպե՞ս ենք մենք շփվում յուրաքանչյուր երեխայի հետ՝ հզորացնող բառեր: Ինչպե՞ս ենք մենք հարգում նրանց առանձնահատկությունները, մշակույթը, անհատականության ոճերը և բարոյականությունը: Ինչպե՞ս ենք մենք նրանց վերաբերվում որպես մարդկանց՝ անհաջողությունների և հաջողությունների տոն: Միայն մեկ մարդու կպահանջվի երեխայի սիրտն ու կյանքի ձգտումները ստեղծելու կամ կոտրելու համար: Մեր դերն է հեշտացնել, մարզել և լսել նրանց: Մեր պատկերացումն այն է, որ այս փոքրիկները կլինեն մեր ապագա առաջնորդներն ու մեր հասարակության անդամները: Հաջորդ սերնդի և մեր աշխարհի կերտողներն ու շարժողները: TACE International-ը հրավիրում է ձեզ միանալու և ուսումնասիրելու Սրտի վրա հիմնված Քոուչինգը՝ որպես ընտանիքի անդամներ, լիազորված մանկավարժներ և համայնքի ծառայող-առաջնորդներ ավելի ամուր հարաբերություններ կառուցելու հնարավորության վերաբերյալ:

Եթե ցանկանում եք կապվել մեզ հետ, միացեք մեր կրքոտ թիմին, սովորեք կամ դարձեք Life Coach: Խնդրում ենք միացնել մեզ: Փոստային հասցե՝ PO Box 70172, Pasadena, California 91117 USA Աշխատանքի ժամերը՝ երկուշաբթիից ուրբաթ, առավոտյան 8:00-ից մինչև 16:00 PST Հեռախոս/Տեքստ/Whatsapp՝ +1 (626) 360-4075​ Էլեկտրոնային փոստ՝ taceintl@gmail.com Կայք՝ www.taceinternational.org Սեղմեք այստեղ նաև՝ https://www.taceinternational.org/contact-us

1. Ինչպե՞ս են բոլոր ներկա պրոֆեսորադասախոսական կազմը մասնագիտական զարգացում ստացել մեծահասակների ուսուցման և լսարաններում ներգրավվածության դյուրացման գործում (անձամբ և վիրտուալ) և տեխնոլոգիան օգտագործելու հարցում: Ֆակուլտետի ներկայիս ղեկավարները ICF-ի հավատարմագրված են, Co-active Co-active Coaches և True Colors Trainers՝ կրթության, համայնքային ծառայության և առաջնորդների վերապատրաստման մեծ փորձով: Ստորև ներկայացված են TACE International-ի հիմնադիրների, ֆակուլտետների ղեկավարների, օժանդակողների, մենթորների և դիտորդների ձեռքբերումները: ~ բոլորն ավարտել են չորս տարվա բակալավրի աստիճան, ~ բոլորը CPCC են (վկայագրված պրոֆեսիոնալ համագործուն մարզիչներ) ~ Մանկավարժներ, ծնողներ և տեղական ղեկավարներ ~ Certified True Colors (Myers-Briggs in color) մարզիչներ ~ ICF անդամներ, ICF-ի պապիկ և ICF հավատարմագրված ~ Տասնամյակների ընթացքում փորձառու մարզիչներ և մարզիչներ ~ Հիմնական բանախոսներ ~ Լեզուների թարգմանիչներ ~ Հեղինակներ և գրողներ *Խնդրում ենք տեսնել թիմի էջը և սեղմել «Հղված է» պատկերակը` ստուգելու նրանց անհատական տվյալները: Դիտել՝ https://www.taceinternational.org/copy -of-meet-the-team 2. Ինչպե՞ս են բոլոր ապագա դասախոսները մասնագիտական զարգացում կստանան մեծահասակների ուսուցումը և ներգրավվածությունը լսարանում (անձամբ և վիրտուալ) և տեխնոլոգիան օգտագործելու համար: Բոլոր դասախոսները հանդիսանում են վիրտուալ (Zoom) առցանց ուսուցման և անհատական սեմինարների օժանդակողներ և դասընթացավարներ: Կան ամենշաբաթյա խմբակային զանգեր՝ միմյանց միջև դյուրացման և տեխնոլոգիաների քննարկման համար: Շաբաթական մեկ այլ խումբ զանգահարում է տարբեր ստրատեգների և թիմի խաղացողների հետ՝ նավարկելու TACE International-ի ուսումնառությունն ու ճանապարհորդությունը: 3. Նկարագրեք, թե ինչպես է մենթորների մարզիչներին տրամադրվող մասնագիտական զարգացումը ներառում մենթորների ուսուցման հարցում քոուչի մոտեցումը և համահունչ է Միջազգային Քոուչինգ Կազմակերպության կողմից հաստատված DEI ուղեցույցներին: Բոլոր մենթոր մարզիչները սրտի վրա հիմնված մարզիչներ են, ICF-ի հավատարմագրված և համատեղ ակտիվ սերտիֆիկացված: Նրանք գիտակցում են ICF-ի արժեքները և HBC համայնքի հիմնական իրավասությունները: Նրանք նաև հավատում են համագործակցությանը, հզորացմանը և DEIRAJ-ի (Բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն, ներկայացուցչություն, հասանելիություն և արդարություն) հայտարարությանը: Բացի կրթական համայնքներին HBC ծրագիրն առաջարկելուց, նրանք նաև աշխատում են այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ, որոնք պարբերաբար տեղեկացնում են նրանց DEIRAJ ծրագրի մասին: Նրանք ապրում և շնչում են այս սկզբունքներով՝ զարգացնելով TACE համայնքը: 4. Նկարագրեք բոլոր ֆակուլտետների գնահատման գործընթացը մասնակիցների վերապատրաստողների և կրթության տնօրենի կողմից: Գնահատումն առցանց է դասին մասնակցած մասնակիցների համար: Հետադարձ կապը հասանելի է նաև առցանց: Խնդրում ենք սեղմել այս հղումը՝ https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating: Քանի որ կազմակերպությունը նոր է, կրթության գնահատման տնօրեն դեռ չկա: Մեր հիմնադիրներն են Մանկավարժներ Պրոֆեսիոնալ վկայագրված մարզիչ ICF-ից (Մարզչական միջազգային ֆեդերացիա) Վկայագրված պրոֆեսիոնալ համագործուն մարզիչ HBC ծրագրի ստեղծողները

The Heart-Based Coaching (HBC) program follows the ALIMA Model. There are seven modules in learning: Asking Powerful Questions Listening Intuition Mindfulness Acknowledgment There are three steps to follow the model. The Foundation of Coaching The Ways of Coaching The Other HBC Skills from A to Z The HBC Program is open to anyone ages 18 and above. Limitbusters Coaching & Training (LCT) dreams of training Life Coaches who will serve parents, educators, students, and members of the local communities.

Learn how to Coach clients using the ALIMA Model. Use different ways of Coaching. Practice Coaching Skills from A to Z. Apply Coaching Skills in personal and professional life. Master Heart-Based Coaching in seven weeks. Learn Leadership, Communication, and Empowerment skills. Connect with other Participants from other areas, near and far. Have fun in an experiential online class with 20 or fewer Participants. Each Class has two ICF (International Coaching Federation) credentialed Facilitators, and Assistant Facilitator or Zoom Manager. Easy schedule: Once a week and on weekends, for only 4-hours each class and a bonus of 1-hour group Mentorship after the class. Become a Certified Heart-Based Coach (CHBC) and establish your practice as a Professional Life Coach serving parents, teachers and students, and members of the local community. Receive support from the HBC community during or after training.

Limitbusters stands out from other Life Coaching schools through its unique focus on self-care and holistic wellness. In addition to traditional coaching methods, our approach incorporates mindfulness practices, stress management techniques, and personalized self-care plans to ensure that Particpants and their clients are supported not only in reaching their goals but also in maintaining balance and well-being in their lives. We prioritize the integration of self-care into every aspect of our coaching to empower clients to not only break through personal limits but also to do so with a Strong Foundation of Self is PEMSS + HWWN = DD (Domains of Development: Physical Emotiona Mental Social Spiritual Health Wealth Wellnes Nature Our commitment to holistic self-care sets us apart and allows us to provide a comprehensive and sustainable approach to personal, professional , and transformation growth.

OT

TACE-ի ծրագիրը սրտի վրա հիմնված ուսուցում է (HBC): HBC-ի մոդելը ALIMA-ն է, որը նշանակում է Հզոր հարցեր տալ, լսել, ինտուիցիա, գիտակցություն և ճանաչողություն: ALIMA-ն սրտի վրա հիմնված մարզչական հմտություններ սովորելու հիմքն է A-ից Z!

HBC-ն սովորելու ստուգացանկը նշում է C կամ P-ն: C կամ ստուգում նշանակում է, որ մարզիչն օգտագործել է մարզչական հմտությունը: P կամ պրակտիկա նշանակում է, որ մարզիչը պետք է կիրառի այդ հմտությունը: Պետք է հետևել երեք քայլ՝ Քոուչինգի հիմքը Քոուչինգի ուղիներ HBC-ի հմտություններ A-ից Z

Յուրաքանչյուր մասնակից կունենա մենթոր, որը կուղղորդի նրանց Քոուչինգի կիրառման ժամանակ: Մենթորը և մենթի/մասնակիցը կօգտագործեն HBC Skills ստուգաթերթի ձևը, որպեսզի պատրաստեն և քննարկեն մենթիի մարզչական զանգը 60 րոպե, 30 րոպե անհատական մարզչական և 30 րոպե մենթորություն: Պատրաստվելու երկու եղանակ կա: Մասնակիցը 20 րոպե մարզում է Մենթորին Մասնակիցը կարող է ներկայացնել իր մարզչական վիդեո կամ աուդիո ձայնագրությունը մոտ 20-30 րոպե տևողությամբ:

Մասնակիցները ունեն վեց օր՝ կիրառելու այն, ինչ սովորել են իրենց առցանց վերապատրաստման ընթացքում: Նրանք օրագրի տնային առաջադրանքներ կունենան, կսովորեցնեն HBC համայնքին և գիրք կկարդան:

Քոուչինգի կատարման օր - օր է, երբ մարզիչը ցուցադրում է իր գիտելիքները սրտի վրա հիմնված քոուչինգի մասին: Ահա որոշ կետեր, որոնք պետք է հաշվի առնել. Յուրաքանչյուր Մասնակից կունենա մեկ ժամյա ժամանակացույց՝ իր CPD-ին զանգահարելու համար: Պատրաստեք HBC-SC ձևը: 60 րոպե տևողությամբ Zoom զանգին չորս հոգի կլինի: Մասնակիցը Առաջին հաճախորդը (HBC/Օժանդակող) Դիտորդ (Ուսուցիչ) Երկրորդ հաճախորդ (HBC/Facilitator) Մասնակիցը պետք է յուրաքանչյուր հաճախորդին մարզի մոտ 20 րոպե: TACE-ն էլփոստով կուղարկի իր CPD-ի արդյունքը 48 ժամից:

Յուրաքանչյուր դասի վերջում TACE-ը կուղարկի առցանց հարցում իրենց փորձի և սովորելու մասին: Առցանց ուսուցում HBC ծրագիրը 4 ժամ տևողությամբ առցանց դաս է` ինտերակտիվ, փորձառական և ուղիղ հեռարձակմամբ Zoom-ով: Չափը փոքր է, յուրաքանչյուր դասին ոչ պակաս, քան 20 մասնակից: Այն ունի երկու մարզիչ և մեկ Zoom Manager: Առցանց դասընթացի ընթացքում Մասնակիցները սովորում և կիրառում են հմտությունները: HBC ծրագիրն ունի յոթ մոդուլ; մեկ շաբաթվա համար: Մոդուլ 1. HBC-ի ակնարկ Մոդուլ 2. Հզոր հարցեր տալը Մոդուլ 3. Լսել Մոդուլ 4. Ինտուիցիա Մոդուլ 5. Մտածողություն Մոդուլ 6. Երախտագիտություն Մոդուլ 7. ALIMA մոդել

Limitbusters celebrates the graduation of clients from the High-Performance Breakthrough (HBC) program with a personalized and meaningful recognition ceremony. Each graduate is honored and acknowledged for their hard work, dedication, and growth throughout the program. The celebration may include a graduation party or ceremony, where clients are presented with a certificate of completion, along with personalized words of encouragement and affirmation from their life coach. Additionally, clients are encouraged to reflect on their achievements and set new goals for their future endeavors. This celebration serves as a testament to the commitment of both the clients and Limitbusters to personal growth and development.

Այս զանգը պարտադիր չէ յուրաքանչյուր հինգշաբթի մեկ ժամով: Սրտի վրա հիմնված մարզիչի (HBC) մասին գիտելիքները ընդլայնելու եղանակներից մեկը աշխարհի տարբեր մասերից այլ վարպետ մարզիչներին լսելն է: Նպատակը Հյուրից մարզչական տեսակետներ ստանալն է և նրանց մարզչական մասնագիտությունների վերաբերյալ հարցեր տալը:

TACE International-ը խթանում է TACE համայնքը, ինչպիսիք են Heart-Based Coaches-ը և Heart-ի վրա հիմնված Coaching ծրագիրը: Մենք քարոզարշավ ենք իրականացնում հետևյալի համար. Սրտի վրա հիմնված մարզիչների համար՝ մենք աջակցում ենք նրանց մարզչական պրակտիկային և մասնագիտական զարգացմանը: Սրտի վրա հիմնված մարզչական ծրագրի համար մենք հրավիրում ենք ծնողներին, ուսուցիչներին և տեղական համայնքի մասնագետներին սովորել կամ ինտեգրել ծրագիրը իրենց առկա գործիքների մեջ:

CLP - TACE միջազգային հանրության էական բաղադրիչն է: Սրտի վրա հիմնված մարզիչի մասնագիտական աճի համար խորհուրդ ենք տալիս հետևյալը՝ մեր տեղը ծառայելու համար: Հսկայական գիտելիքներ այն մասին, թե ինչպես են աշխատում կրթության ձախ ուղեղի գործունեությունը Ծառայություններ, որոնք խթանում է տեղական տարածքը Գիտություն ուղեղի և մարդկանց գոյության հետևում Օգտագործեք գործիքներն ու այլ գիտելիքներ մասնագիտական զարգացման միջոցով Դա իրագործելու համար մենք նախատեսում ենք առաջարկել այլ ծրագրեր՝ աջակցելու զարգացման այս տիրույթներին:

Limitbusters provides both on and off training support to its clients, ensuring that they have the guidance and resources they need to succeed. During the training program, clients receive personalized coaching, access to exclusive content and resources, and a supportive community of like-minded individuals. After the training, clients become part of the ALUMNI network, granting them continued access to valuable resources, ongoing support, and opportunities for further growth and development. This includes exclusive events, continued education, and networking opportunities, all designed to help clients continue their personal and professional growth journey. Limitbusters is committed to providing comprehensive support and resources to empower its clients to reach their full potential.

a. TACE International-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է 501 © (3) և մատչելի՝ համեմատած շատ մարզչական վերապատրաստման դպրոցների հետ: Life Coaching կազմակերպությունների համար հավաստագրումը տատանվում է $5 հազարից մինչև $20 հազար: Խնդրում ենք օգտվել մեր աշնանային առաջարկներից. բ. Սրտի վրա հիմնված մարզչական ծրագիրն ունի յոթ մոդուլ: TACE-ն առաջարկում է երկու ժամանակացույց. Շաբաթօրյա առցանց դասընթաց 10-5-2022-ից մինչև 11-16, 2022, ընդհանուր առմամբ 7 անընդմեջ չորեքշաբթի, և յուրաքանչյուր դասընթացը 4 ժամ է: Կողմնորոշման օրն է՝ 10-4-2922, ժամը 16:00-ից մինչև 17:00 PST: Հանգստյան օրերին առցանց դաս - 10-8-2022-ից մինչև 11-19-2022, ընդհանուր առմամբ 7 անընդմեջ շաբաթ օր, և յուրաքանչյուր դասընթացը 4 ժամ է: Կողմնորոշման օրն է՝ 10-7-2022, ժամը 9:00-ից մինչև PST 10:00: գ. Վճարումներ. վճարեք առցանց՝ կրեդիտ քարտի միջոցով:

TACE International-ը ցանկանում է ապահովել արդյունավետ, օրինական և էթիկական աշխատանքային միջավայր: Կազմակերպությունը ցանկանում է, որ դուք աշխատավայրի վերաբերյալ ցանկացած բողոք կամ դժգոհություն ներկայացնեք ձեր թիմի ղեկավարին (TL): Այս մտահոգությունների լույսի ներքո մենք սահմանել ենք հետևյալ ընթացակարգը: Ենթադրենք, որ դուք զգում եք կազմակերպության, ղեկավարության, աշխատակիցների կամ կազմակերպության հետ առնչվող որևէ անձի կամ կազմակերպությունների կողմից ոչ պատշաճ վարքագիծ կամ գործունեություն: Այդ դեպքում մենք խնդրում ենք, որ այս մտահոգությունը ձեր TL-ի անհապաղ ուշադրությանը ներկայացնեք: Խնդրում ենք փորձել մոտենալ ձեր TL-ին այն ժամանակ և վայրում, որը թույլ կտա TL-ին պատշաճ կերպով լսել ձեր մտահոգությունները: Եթե դուք նախկինում քննարկել եք այս հարցը ձեր TL-ի հետ և չեք կարծում, որ բավարար պատասխան եք ստացել, մենք խնդրում ենք, որ ձեր մտահոգությունները գրավոր ներկայացնեք ձեր TL-ին: Խնդրում ենք նշել խնդիրը, ներգրավված անձանց և ձեր առաջարկած լուծումները: Եթե դուք բավարար պատասխան չեք ստանում ձեր գրավոր բողոքին այն ձեր TL-ին տրամադրելուց հետո տասը (10) աշխատանքային օրվա ընթացքում, կամ եթե խնդիրը TL-ն է, մի հապաղեք կապվել Կառավարչի հետ: Օգտագործեք ձեր հայեցողությունը՝ արագացնելու բողոքի գործընթացը, եթե հարցը համարում եք արտակարգ, իրավական, էթիկական կամ անվտանգության խնդիր: Կազմակերպությունը կարող է համաժողով կազմակերպել ձեր և ձեր TL-ի հետ կամ անհատապես: Եթե հանդիպումից հետո խնդիրը դեռ գոյություն ունի, և դուք կարծում եք, որ այն դեռ ուշադրության է արժանի, գրավոր ներկայացրեք ձեր մտահոգությունները և խնդիրը փոխանցեք Հիմնադիրներին: Բողոքարկման ընթացակարգի նպատակն է օգնել պահպանել աշխատանքային դրական միջավայր՝ հարգանքով և միմյանց հանդեպ պատասխանատվությամբ: Բացի այդ, բողոքարկման ընթացակարգը նախատեսված է աշխատակիցների անհարկի պահանջներից և կազմակերպության իրավական ազդեցությունից խուսափելու համար: TACE-ը չի խոստանում, որ ձեր կոնկրետ բողոքը կամ բողոքը կհանգեցնի ձեր պահանջած գործողությանը կամ որ դուք գոհ կլինեք բողոքարկման ընթացակարգի արդյունքից:

Մասնակիցը կարող էր մասնակցել դասընթացին, բայց չկարողացավ կատարել տնային աշխատանքը, մարզչական ժամերը կամ այլ առաջադրանքներ: Նա (նա) կարող է կատարել պահանջները 30-ից 60 օրվա ընթացքում: Եթե Մասնակիցը չի կատարում դասընթացի բոլոր անհրաժեշտ պահանջները, նա (նա) կարող է նորից մասնակցել դասին և վճարել դասընթացի վճարի 25%-ը:

Երբ դուք (Մասնակիցը) հիվանդ եք, խնդրում ենք նկատի ունենալ հետևյալը: Բոլոր դասընթացները առցանց են. Հոգ տանել ձեր մասին և կիրառեք ձեր հայեցողությունը, եթե կարող եք մասնակցել կամ չկարողանաք հասնել դրան: Եթե ոչ, ապա նախապես նամակ ուղարկեք ձեր մարզիչներին և նշեք ձեր պատճառները: Դուք ունեք մեկ (1) արդարացում ամբողջ ծրագրի համար, քանի դեռ նախապես շփվում եք ձեր մարզիչների հետ: Եթե ունեք երկու (2)-ից ավելի բացակայություններ, կարող եք նորից անցնել այդ դասընթացները մեկ այլ խմբի կամ ժամանակացույցի հետ, քանի դեռ դուք տեղյակ եք պահում ձեր մարզիչներին: Դուք պետք է կրկնեք ամբողջ ծրագիրը, եթե բաց եք թողնում ավելի քան հինգ (5) դասեր:

1. Ամբողջական փոխհատուցում հետևյալի համար՝ Մասնակից, ով չեղարկում է Գրանցման պայմանագիրը դասի առաջին օրվանից հինգ (5) օր առաջ, բացառությամբ գրքերի, պարագաների և այլոց: Մասնակից, ով մասնակցել է ծրագրի առաջին օրը և գոհ չէ դասընթացից, բացառությամբ գրքերի, պարագաների և այլ նյութերի: 2. Հիսուն (50) տոկոս փոխհատուցում. մասնակիցը մասնակցել է ծրագրի երկրորդ կամ երրորդ օրը, բացառությամբ գրքերի, պարագաների և այլոց: 3. Քսանհինգ (25) տոկոս փոխհատուցում. Մասնակիցը մասնակցել է դասընթացի չորս (4) կամ ավելի ծրագրին: 7

TACE International-ը ներառում է հետևյալը. DEIRAJ (բազմազանություն, արդարություն, ներառականություն, ներկայացուցչություն, հասանելիություն և արդարություն) 18 և բարձր տարիքի մարդիկ աշխարհի տարբեր վայրերից քուչինգի մասին կրքոտ սովորողներ կրթաթոշակներ անապահով համայնքների համար հովանավորներ արժանի մասնակիցների համար

2020 թվականի համաճարակի ազդեցությունը դեռևս ազդում է մարդկանց առողջության վրա՝ մտավոր, սոցիալական և ֆինանսական: Zoom Calls. TACE International-ն առաջարկում է սեմինարներ առցանց: Դա ստիպում է բոլոր Մասնակիցներին զգալ ապահով և պաշտպանված իրենց համապատասխան վայրերում դասերին մասնակցելիս: Մենք հավատում ենք, որ սա չանցնելու գեղեցիկ հնարավորություն է։ Սոցիալական և մտավոր բարձրացում. TACE միջազգային համայնքը սրտամկանի վրա հիմնված համայնք է, որտեղ բոլորը հարգում են սովորելու, ընկերակցության, ընկերության, աճի, ծառայության և զվարճանքի արժեքը: Մենք հավատում ենք, որ մենք առաջարկում ենք ֆանտաստիկ ծրագիր, որը կխթանի ձեզ լինել հիանալի ձեռներեց ձեր սեփական տեմպերով և սեփական տանը, սիրող ընտանիքի անդամ և համայնքի ղեկավար: Ֆինանսական աջակցություն. TACE International-ը հասկանում է այն տնտեսական իրավիճակը, որին մենք բոլորս բախվում ենք: Այդ իսկ պատճառով մենք առաջարկում ենք մատչելի վճար՝ 70% զեղչ։ Մենք հավատում ենք, որ այս պահին մենք ցանկանում ենք աջակցել միմյանց որպես կազմակերպություն և որպես համայնք: Հաղթող-հաղթող մոտեցում:

Մենք նախատեսում ենք թվային կրծքանշաններ առաջարկել մեր շրջանավարտներին:

You must be present at all course meetings to provide you with the minimum required training hours for certification. If you have an emergency or become ill and cannot attend a coaching session, please contact your instructor and LCT representative at info@limitbusters.com immediately. You will be expected to complete the session materials, review the recording, and complete a coaching session outside the live session to make up for the missed session. If you must miss more than twelve (12) hours of the course, you can work with the instructor/facilitator to cover the missed material at your own expense or register for another course. Suppose you miss up to three (3) hours of mentor coaching. In that case, you must arrange and pay for individual mentor coaching sessions to complete the required 10 hours of mentor coaching to satisfy the International Coaching Federation requirements. Petitions to this policy are considered case-by-case and must be submitted in writing to the instructor and LCT.

As an organization in the process of becoming an ICF-accredited provider, we adhere to and emphasize the International Coaching Federation Code of Ethics. The Code of Ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. Meeting these moral/ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics and ICF Core Competencies below: ICF Code of Ethics https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics ICF Core Competencies https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies Additionally, LCT commits to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures to provide programs ethically. We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. Further, we work to provide fair and equitable pricing for all HBC programs to ensure access to quality coaching education/learning.

The International Coaching Federation (ICF) defines Coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching comes from the word "Coach," which means carriage in French and Hungarian. A carriage is a transportation system for passengers from where they start their ride to their destination. In other words, from here to there. Coaching happens when the clients identify what they want in their life, such as dreams, goals, etc. The Coach uses coaching skills to facilitate their agenda.

In the Coaching Community, one of the fun inquiries was: Who was the first Coach? Of course, each Coach gave their favorite answer. Here are some of their responses. Aristotle: He instilled rational thinking, ethics, and others. Confucius: He wrote about personal morality and sincerity. Emerson: He wanted the people of America to have their own culture. With his idea, people change how they view themselves within society. Heraclitus: His theory was that change was the nature of the universe. A man should exercise rational thinking. Jesus Christ: He used metaphors and stories, asked powerful questions to his disciples, and was xenial and authentic throughout his life. Pluto: A father of transcendental philosophy. A proponent of finding a deeper purpose in life to be happy. Socrates: He asked questions to his students and had meaningful conversations instead of feeding them the answers. He challenged them and encouraged learning and wisdom to attain a happy life. Ancient Times: From their perspectives, the human way of nurturing or provoking people's faculties stemmed from teaching, mentoring, counseling, and preaching. Sports Coaching: In the year 1860 in England, Coaching becomes an integral part of sports. The team hires a Coach and one-on-one Coaching for some elite athletes. Also, in 1974, Thimothy Gallwey wrote, The Inner Game of Tennis. He describes the difference between Coaching and Teaching. He mentioned how a Sports Coach applies the principle of Coaching. Business Coaching: In the 1900s, some companies hired psychologists to enhance the efficacy of their workers. They were there to offer counsel. They are now called Consultants; some call themselves Coaches even though they primarily do consultation. School Coaches: In the 1930s, we heard the word COACH from the University of Oxford. The tutor or teacher is the same as a Coach, meaning, like a carriage, he takes his learner from one stage of the journey to another. Father of Coaching: In 1980, Thomas J. Leonard founded Coach U and taught personal Coaching. CTI: Karen Kimsey House, Laura Whitworth, and Henry-Kimsey House collaborated with Thomas Leonard. In the 1990s, the three founded the Coaches Training Institute (CTI) for their Co-active Coaching program. Two of the first CTI Trainers are our co-founder, Eric Kohner, and his partner at that time, Cynthia Loy-Darst. Both of them are now Senior Trainers in the organization. Coaching for Performance: This is Sir John Whitmore's book in 1992. He created the GROW (Goal, Reality, Options, What) model. It became the coaching bible for companies and managers. Coaching Organizations: Before the Coaching Federation of Thomas Leonard, another coaching institution, the Professional Coaching and Mentoring Association, existed. In 1994, Some of the Coaches in Los Angeles, California, connected the leaders of both organizations to merge so that there would be one organization for Coaching. They did, and eventually, it became ICF (International Coaching Federation). Other Organization: CHADD (Children and Adults Attention Deficit Disorder)emerged in 1987. They have had a yearly gathering. In this conference, some Coaches participated. Another milestone for the Coaching profession because some of the Coaches were working with learning disabilities. They call themselves AD/HD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Coaches. Metamorphosis of the Coaching Profession: Coaching is a distinct profession. There are many types of Coaches - Spiritual Coaches, Financial Coaches, Agile Coaches, etc. Heart-based Coaching (HBC): In 2012, Carlyne developed HBC specifically for Educators, Parents, and students. The model is ALIMA (Asking Powerful Questions, Listening, Intuition, Mindfulness, and Acknowledgment), and the way of Coaching is using the heart. She believes that the foundation of society is the children. They become leaders and professionals in local, national, and international communities. The children deserve a good foundation right in the get-go, in their homes, acquire wisdom at schools, and engage in our local communities. Loving them is imperative through listening, seeing, and supporting them in their dreams. Naturally, all of these skills are the components of HBC.

Generally speaking, a Therapist's clinical approach works from the past - going back in time and identifying the root of the "problems." By doing this, the client can move from the past to the present. In Coaching, the Coach coaches the human being, not the issue. Coaching creates new awareness and possibilities to move forward in their lives. A Counselor advises students on several issues they may face throughout their academics. Coaches don't counsel students; A Coach may use curiosity to ask open-ended questions. Often, clients ask their questions too, and a Coach is there to facilitate and use coaching skills in these inquiries; ultimately, they will answer them. A Mentor shares Mentees with all their mighty experience in life - a role model for a protegee. The beauty of Coaching lies when a coach does not know the client. The Coach's job is to allow the client to develop their perspective/s. This process is like a dance movement; the Coach holds the client's agenda and keeps them accountable for their action and commitment. ​ A Teacher teaches students based on their acquired credentials, books, and school curriculum mandate. In Coaching, everyone is part of the collaboration process. The job of a Coach is to empower, listen, see, and whole-heartedly design what is possible for the client or student!

Life Coaching is coaching in any of the Client's domains of development, called the development wheel, which has the formula of PEMSS + HEW = Self. These are physical, emotional, mental, social, spiritual, health, environment, and wealth which results in the question of how do they take care of themselves?

The most important job of a Coach is to support the Client (Coachee) in expanding their vision. The Coach holds the Client's plan; we believe a human being is a Whole-Hearted Individual. In other words, Coaches conclude that the Client is perfect—meaning, organically wise, able to answer pondering inquiries and realize their potential. The Coach's job is to support the clients in unlocking their potential, developing their leadership skills, and supporting them with whatever goals or dreams they have. The Coach uses coaching tools such as active listening, asking powerful questions, visioning, mining for values, and much more!

As Life Coaches, we offer support, not help. We believe that our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.

As Life Coaches, we offer support, not help. Our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals. 

If you're looking for a life coach you've come to the right place. Limitbusters Coaching and Training, Inc (LCT) is offering individual coaching sessions online!

This is one of our most commonly asked questions. As Life Coaches, we offer support, not just help. We believe that our clients are magnificent in their own way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.

We design this with each client! Most clients meet with a Life Coach weekly, but some meet every other week.

Most clients experience a new awareness of themselves, their environments, and the world in which they operate. With that, clients feel empowered to choose how they show up, navigate choices and decisions mindfully, and significantly impact their work or personal life.

The Coach and Client vow a confidential relationship. The International Coach Federation (ICF) has standard Coaches' Code of Ethics guidelines - https://coachfederation.org/code-of-ethics.

A Coach and Client 'meet' via zoom or a regular phone call.

We design upfront with the client when the Coaching Agreement is complete. Throughout the Coaching, we re-design what is in the client's service. We appreciate a one-month notice before completion. It will give a chance to design what would be next for the client's journey.

All CHBC (Certified Heart-Based Coaches) are knowledgeable about the Heart-Based Coaching program. They are certified in the A.L.I.M.A. Model and trained through the A to Z model of Heart-Based Life Coaching. We honor our clients' cultures, personalities, and perspectives in life. We believe they are whole-hearted and perfect, able to become the best of themselves, show their authentic self, and let them offer their gifts and skills to the world! We hold their agenda, dreams, values, and life purposes. We listen, understand, and want to support them with our Heart-Based Coaching skills.

TBA (Կհայտարարվի)

Փոստային հասցե՝ PO Box 70172, Pasadena, California 91117 USA Երկուշաբթիից ուրբաթ ժամը 8:00-ից մինչև 16:00 PST Հեռախոս/Տեքստ/Whatsapp՝ +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-914 20813d6c673b_ Էլ. փոստ՝ taceintl@gmail.com Կայք՝ www.taceinternational.org

Facebook: https://www.facebook.com/limitbustersct/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/limitbusters-coaching-and-training-inc/ Instagram: https://www.instagram.com/limitbustersct/ Twitter: https://twitter.com/TaceIntl Youtube: https://www.youtube.com/@heartbasedcoaching Threads: https://www.threads.net/@limitbustersct