Veel Gestelde Vragen

Limitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities. We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people. At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!

TACE International is een non-profitorganisatie 501 (C) (3) gevestigd in Pasadena, Californië. Het is bedoeld om het volgende te bieden: Coaching voor ouders, opvoeders, studenten en de lokale gemeenschappen. Belichaamt empowerment met behulp van Heart-Based Coaching (HBC)-vaardigheden Traint jongeren, ouders en leraren op in coachingsvaardigheden. Roep alle Life Coaches op om samen te werken en het onderwijs en de lokale gemeenschappen te dienen. Geef Heart-based Life Coaches aan scholen en andere lokale gebieden. Ondersteuning bieden aan coaches bij voortdurende professionele ontwikkeling.

TACE International is officieel gestart in 2020. In 2021 begon het pilotprogramma voor HBC-lessen en de eerste Certified Heart-based Coaches (CHBC) voltooiden het programma op 31 juli 2022.

TACE International gelooft het volgende: a. Studenten op scholen profiteren van de diensten van Heart-based Coaches. Ze kunnen studenten coachen over hun dagelijkse activiteiten of obstakels in het leven, ambities, dromen, levensdoel en anderen. b. Docenten hebben baat bij het aanleren van coachingsvaardigheden. Ze kunnen deze vaardigheden integreren bij het lesgeven, interactie, empowerment, communicatie en interpersoonlijke relaties met hun studenten. De wetenschap heeft ons laten zien dat de studenten die gehoord, geluisterd en ondersteund worden, meer kans hebben om te slagen op school en in het leven. c. Ouders worden goed geïnformeerde en aangepaste voogden voor hun kinderen als ze weten hoe ze van ze moeten houden door middel van acceptatie, empowerment, zelfmanagement en andere coachingvaardigheden. d. Door het begrijpen of diepgaand leren van coachingvaardigheden door lokale gemeenschappen, worden ze betere buren, ouders, leraren, leiders en professionals in de buurt. Elke energie is besmettelijk. Dus actieve, positieve en levende bewoners van de gemeenschap worden.

TACE International Team heeft diverse leden uit de VS, Europa en Azië. Het is een professionele samenwerking om coaching naar het publiek, scholen, huizen en lokale gebieden te brengen. TACE International Facilitators zijn gecertificeerde co-actieve coaches, erkende International Coaching Federation, Key Note-sprekers, ouders en opvoeders. Ze zijn ook trainers, mentoren en waarnemers in coachinglessen. TACE Founders, een man en vrouw team in de coaching business voor decennia. Eric is een van de pioniers in de coachingsbeweging en Carlyne heeft opleiding in haar bloed. Haar ouders waren voormalige schoolbestuurders en haar broer is momenteel de supervisor en directeur van middelbare scholen in Capiz, Filippijnen. Carlyne gaf les in Visayas, Manilla en Los Angeles. Carlyne gelooft dat onze kinderen het fundament van de samenleving vormen, omdat zij de volgende leiders van de toekomst zijn. Om ze te laten gedijen, moeten de dorpelingen (mensen in de gemeenschap) hun groei ondersteunen. Het boek van Hillary Clinton besprak dat er een dorp voor nodig is om een kind op te voeden. En volgens de theorie van Albert Bandura leert een kind door het observeren, modelleren en imiteren van het gedrag, de houding en de emotionele reacties van volwassenen en anderen. Sociale leertheorie beschouwt hoe omgevings- en cognitieve factoren het menselijk leren en gedrag beïnvloeden. Voor haar is de fusie van deze theorie Heart-Based! Die twee concepten die ze meemaakte toen ze opgroeide. De verkenning van het kind begint thuis (H), op school (S) en vervolgens in de gemeenschap (C). Deze drie elementen van HSC moeten met elkaar verbonden zijn, niet losgekoppeld. Carlyne's versmelting van haar cultuur, opvoedings- en coachingsvaardigheden, opleiding en dienstverlening aan de gemeenschap leidt tot de creatie van een op het hart gebaseerd coachingsprogramma. Om door HSC te navigeren, moeten ouders, leraren en lokale mensen elk kind empoweren en respecteren. Het moet een element van het volgende hebben: Hoe communiceren we met elk kind - bekrachtigende woorden? Hoe respecteren we hun kenmerken, cultuur, persoonlijkheidsstijlen en moraal? Hoe behandelen we ze als mensen - een viering van mislukkingen en successen? Er is maar één persoon nodig om het hart en de ambities van een kind in het leven te maken of te breken. Het is onze rol om hen te faciliteren, te coachen en naar hen te luisteren. Ons idee is dat deze kleintjes onze toekomstige leiders en leden van onze samenleving zullen zijn. De vormgevers en verhuizers van de volgende generatie en onze wereld! TACE International nodigt je uit om mee te doen en Heart-based Coaching te verkennen over de mogelijkheid om sterkere relaties op te bouwen als gezinsleden, bevoegde opvoeders en dienaren-leiders in de gemeenschap!

Als je ons wilt bereiken, word dan lid van ons gepassioneerde team, leer of word een Life Coach. Verbind ons alstublieft. Postadres: PO Box 70172, Pasadena, Californië 91117 VS Bedrijfsuren: maandag - vrijdag van 8:00 tot 16:00 uur PST Telefoon/Sms/Whatsapp: +1 (626) 360-4075​ E-mail: taceintl@gmail.com Website: www.taceinternational.org Klik hier ook: https://www.taceinternational.org/contact-us

1. Hoe hebben alle huidige docenten professionele ontwikkeling gekregen in het faciliteren van volwasseneneducatie en betrokkenheid in de klas (persoonlijk en virtueel) en het gebruik van de technologie? De huidige faculteitsleiders zijn ICF-gecertificeerde, co-actieve co-actieve coaches en True Colors-trainers met uitgebreide ervaring in onderwijs, dienstverlening aan de gemeenschap en leiderschapstraining. Hieronder volgen de prestaties van de oprichters, faculteitsleiders, begeleiders, mentoren en waarnemers van TACE International. ~ allemaal afgestudeerd met een vierjarige bachelor, ~ ze zijn allemaal CPCC (Certified Professional Co-active Coaches) ~ Opvoeders, ouders en lokale leiders ~ Gecertificeerde True Colors-sneakers (Myers-Briggs in kleur) ~ ICF-leden, grootvader van ICF en ICF-gecertificeerd ~ Decennialang ervaren coaches en trainers ~ Keynote-sprekers ~ Taalvertalers ~ Auteurs en schrijvers *Zie de teampagina en klik op het Linked In-pictogram om hun individuele informatie te bekijken. Bekijken: https://www.taceinternational.org/copy -of-meet-the-team Alle faculteiten zijn facilitators en trainers voor virtuele (Zoom) online trainingen en persoonlijke workshops. Wekelijks zijn er groepsgesprekken om facilitering en technologie onderling te bespreken. Nog een wekelijkse groepsgesprekken met verschillende strategen en teamspelers om het leerproces en de reis van TACE International te navigeren. 3. Beschrijf hoe de professionele ontwikkeling die aan mentorcoaches wordt geboden, een coachbenadering van mentorcoaching omvat en in overeenstemming is met de DEI-richtlijnen die zijn opgesteld door de International Coaching Organization. Alle mentorcoaches zijn op het hart gebaseerde coaches, ICF-gecertificeerd en co-actief gecertificeerd. Ze zijn zich bewust van de ICF-waarden en de kerncompetenties in de HBC-gemeenschap. Ze geloven ook in samenwerking, empowerment en de DEIRAJ-verklaring (Diversity, Equity, Inclusion, Representation, Access en Justice). Naast het aanbieden van het HBC-programma aan de onderwijsgemeenschappen, werken ze ook samen met andere non-profitorganisaties die hen regelmatig informeren over het DEIRAJ-programma. Ze leven en ademen deze principes terwijl ze de TACE-gemeenschap ontwikkelen. 4. Beschrijf het proces om alle docenten te evalueren door de trainers van de deelnemers en de onderwijsdirecteur. De evaluatie is online voor de deelnemers die de les hebben gevolgd. Feedback is ook online beschikbaar. Klik op deze link: https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating. Omdat de organisatie nieuw is, is er nog geen directeur Onderwijsevaluatie. Onze oprichters zijn Onderwijzers Gecertificeerd professioneel gecertificeerd coach van de ICF (International Coaching Federation) Gecertificeerde professionele co-actieve coach Makers van het HBC-programma

The Heart-Based Coaching (HBC) program follows the ALIMA Model. There are seven modules in learning: Asking Powerful Questions Listening Intuition Mindfulness Acknowledgment There are three steps to follow the model. The Foundation of Coaching The Ways of Coaching The Other HBC Skills from A to Z The HBC Program is open to anyone ages 18 and above. Limitbusters Coaching & Training (LCT) dreams of training Life Coaches who will serve parents, educators, students, and members of the local communities.

Learn how to Coach clients using the ALIMA Model. Use different ways of Coaching. Practice Coaching Skills from A to Z. Apply Coaching Skills in personal and professional life. Master Heart-Based Coaching in seven weeks. Learn Leadership, Communication, and Empowerment skills. Connect with other Participants from other areas, near and far. Have fun in an experiential online class with 20 or fewer Participants. Each Class has two ICF (International Coaching Federation) credentialed Facilitators, and Assistant Facilitator or Zoom Manager. Easy schedule: Once a week and on weekends, for only 4-hours each class and a bonus of 1-hour group Mentorship after the class. Become a Certified Heart-Based Coach (CHBC) and establish your practice as a Professional Life Coach serving parents, teachers and students, and members of the local community. Receive support from the HBC community during or after training.

Limitbusters stands out from other Life Coaching schools through its unique focus on self-care and holistic wellness. In addition to traditional coaching methods, our approach incorporates mindfulness practices, stress management techniques, and personalized self-care plans to ensure that Particpants and their clients are supported not only in reaching their goals but also in maintaining balance and well-being in their lives. We prioritize the integration of self-care into every aspect of our coaching to empower clients to not only break through personal limits but also to do so with a Strong Foundation of Self is PEMSS + HWWN = DD (Domains of Development: Physical Emotiona Mental Social Spiritual Health Wealth Wellnes Nature Our commitment to holistic self-care sets us apart and allows us to provide a comprehensive and sustainable approach to personal, professional , and transformation growth.

OT

Het programma van TACE is Heart-based Coaching (HBC). Het model voor HBC is ALIMA, wat staat voor krachtige vragen stellen, luisteren, intuïtie, mindfulness en erkenning. ALIMA is de basis voor het leren van coachingsvaardigheden van A tot Z!

De checklist voor het leren van HBC gebruikt C of P voor markering. C of check betekent dat de Coach de coachingsvaardigheid heeft gebruikt. P of oefenen betekent dat de coach de vaardigheid moet oefenen. Er zijn drie stappen die u moet volgen: De basis van coaching Manieren van coaching HBC-vaardigheden van A tot Z

Elke deelnemer heeft een mentor die hen zal begeleiden bij het beoefenen van coaching. De mentor en de mentee/deelnemer zullen het HBC-checklistformulier Vaardigheden gebruiken om het coachinggesprek van de mentee voor te bereiden en te bespreken gedurende 60 minuten, 30 minuten individuele coaching en 30 minuten mentorschap. Er zijn twee manieren om je voor te bereiden. Deelnemer coacht de mentor gedurende 20 minuten De deelnemer mag ongeveer 20 tot 30 minuten een video- of audio-opname van zijn coaching presenteren.

De deelnemers hebben zes dagen de tijd om te oefenen wat ze tijdens hun online training hebben geleerd. Ze hebben huiswerk voor een dagboek, coachen mede-HBC-gemeenschap en lezen een boek.

De Coaching Performance Day - is een dag voor een Coach om zijn kennis van Heart-based Coaching te laten zien. Hier zijn enkele punten om te overwegen: Elke deelnemer heeft een schema van een uur om zijn CPD-oproep te houden. Maak het HBC-SC-formulier klaar. Er zullen vier mensen deelnemen aan een Zoom-gesprek van 60 minuten. De deelnemer Eerste klant (HBC/facilitator) Waarnemer (mentor) Tweede klant (HBC/facilitator) De deelnemer moet elke cliënt ongeveer 20 minuten coachen. TACE stuurt het resultaat van hun CPD binnen 48 uur per e-mail.

Aan het einde van elke les stuurt TACE een online enquête over hun ervaring en leren. Online training HBC-programma is een online les van 4 uur - interactief, ervaringsgericht en live op Zoom. De omvang is klein, met maar liefst 20 deelnemers per les. Het heeft twee Trainers en één Zoom Manager. Tijdens de online training leren en oefenen de deelnemers de vaardigheden. HBC-programma heeft zeven modules; één voor elke week. Module 1: Het overzicht van HBC Module 2: Krachtige vragen stellen Module 3: Luisteren Module 4: Intuïtie Module 5: Mindfulness Module 6: Erkenning Module 7: ALIMA-model

Limitbusters celebrates the graduation of clients from the High-Performance Breakthrough (HBC) program with a personalized and meaningful recognition ceremony. Each graduate is honored and acknowledged for their hard work, dedication, and growth throughout the program. The celebration may include a graduation party or ceremony, where clients are presented with a certificate of completion, along with personalized words of encouragement and affirmation from their life coach. Additionally, clients are encouraged to reflect on their achievements and set new goals for their future endeavors. This celebration serves as a testament to the commitment of both the clients and Limitbusters to personal growth and development.

Deze oproep is elke donderdag een uur optioneel. Een manier om de kennis van een Heart-Based Coach (HBC) uit te breiden, is door te luisteren naar andere Master Coaches uit verschillende delen van de wereld. Het doel is om coachingsperspectieven van de gast te krijgen en vragen te stellen over hun coachingberoepen.

TACE International promoot de TACE-gemeenschap, zoals de Heart-Based Coaches en het Heart-based Coaching-programma. We voeren campagne voor het volgende: Voor de Heart-Based Coaches - we ondersteunen hun coachingspraktijk en professionele ontwikkeling. Voor het Heart-Based Coaching-programma nodigen we ouders, leraren en professionals uit de lokale gemeenschap uit om het programma te leren of te integreren in hun bestaande tools.

CLP - is een essentieel onderdeel van de TACE International-gemeenschap. We raden het volgende aan voor de professionele groei van een Heart-Based Coach om onze niche te dienen. Veel kennis over hoe de activiteiten van de linkerhersenhelft van het onderwijs werken Diensten die de omgeving promoot De wetenschap achter de hersenen en het bestaan van mensen Gebruik de tools en andere wijsheid door professionele ontwikkeling Om dit mogelijk te maken, zijn we van plan andere programma's aan te bieden om deze ontwikkelingsgebieden te ondersteunen.

Limitbusters provides both on and off training support to its clients, ensuring that they have the guidance and resources they need to succeed. During the training program, clients receive personalized coaching, access to exclusive content and resources, and a supportive community of like-minded individuals. After the training, clients become part of the ALUMNI network, granting them continued access to valuable resources, ongoing support, and opportunities for further growth and development. This includes exclusive events, continued education, and networking opportunities, all designed to help clients continue their personal and professional growth journey. Limitbusters is committed to providing comprehensive support and resources to empower its clients to reach their full potential.

a. TACE International is een non-profit organisatie 501 © (3) en betaalbaar in vergelijking met veel coaching opleidingsscholen. De certificering voor Life Coaching-organisaties loopt van $ 5k tot $ 20K. Profiteer alstublieft van onze herfstaanbiedingen: b. Het Heart-based Coaching Programma heeft zeven modules. TACE biedt twee schema's: Weekdag Online les van 10-5-2022 tot 11-16, 2022, in totaal 7 opeenvolgende woensdagen, en elke sessie duurt 4 uur. Oriëntatiedag is op 10-4-2922 van 16.00 uur tot 17.00 uur PST. Online weekendles - van 10-8-2022 tot 19-11-2022, in totaal 7 opeenvolgende zaterdagen, en elke sessie duurt 4 uur. Oriëntatiedag is op 10-7-2022 van 9.00 uur tot 10.00 uur PST. c. Betalingen - betaal online met een creditcard.

TACE International wil een productieve, juridische en ethische werkomgeving bieden. De organisatie wil dat je eventuele klachten of grieven over de werkplek onder de aandacht brengt van je Teamleider (TL). In het licht van deze zorgen hebben we de volgende procedure ingesteld. Stel dat u zich ongepast gedrag of ongepast gedrag voelt van de organisatie, het management, werknemers of personen of entiteiten die verband houden met de organisatie. In dat geval verzoeken wij u deze zorg onmiddellijk onder de aandacht van uw TL te brengen. Probeer uw TL te benaderen op een tijd en plaats waar de TL op de juiste manier naar uw zorgen kan luisteren. Als u deze kwestie eerder met uw TL hebt besproken en niet van mening bent dat u voldoende antwoord heeft gekregen, verzoeken wij u om uw zorgen schriftelijk aan uw TL kenbaar te maken. Geef het probleem, de betrokken personen en eventuele voorgestelde oplossingen aan. Als u niet binnen tien (10) werkdagen nadat u deze aan uw TL hebt bezorgd, voldoende antwoord op uw schriftelijke klacht heeft ontvangen, of als de TL het probleem is, aarzel dan niet om contact op te nemen met de Manager. Gebruik uw discretie om het klachtenproces te versnellen als u de kwestie als een noodgeval, juridisch, ethisch of veiligheidsprobleem beschouwt. De organisatie kan een conferentie hebben met jou en je TL of individueel. Als de kwestie na de vergadering nog steeds bestaat en u vindt dat deze nog steeds aandacht verdient, plaats uw bezorgdheid dan schriftelijk en stuur de kwestie door naar de oprichters. Het doel van de klachtenprocedure is om een positieve werkomgeving te behouden met respect en verantwoordelijkheid jegens elkaar. De klachtenprocedure is ook bedoeld om onnodige claims van werknemers en juridische blootstelling van de organisatie te voorkomen. TACE belooft niet dat uw specifieke klacht of klacht zal resulteren in de door u gevraagde actie of dat u tevreden zult zijn met de uitkomst van de klachtenprocedure.

Een deelnemer kan de training bijwonen, maar kan het huiswerk, de coachingsuren of andere taken niet voltooien. Hij (zij) kan binnen 30 tot 60 dagen aan de eisen voldoen. Als een deelnemer niet aan alle benodigde cursusvereisten voldoet, kan hij (zij) de les opnieuw volgen en 25% van het cursusgeld betalen.

Als u (deelnemer) ziek bent, houd dan rekening met het volgende. Alle cursussen zijn online; Pas goed op jezelf en gebruik je discretie als je wel of niet aanwezig kunt zijn. Als dat niet het geval is, stuur dan van tevoren een e-mail naar uw trainers en vermeld uw redenen. Je hebt één (1) excuus voor het hele programma, zolang je van tevoren met je Trainers communiceert. Als je meer dan twee (2) afwezigheden hebt, kun je die cursussen opnieuw volgen met een andere groep of plannen, mits je je trainers op de hoogte stelt. Je moet het hele programma herhalen als je meer dan vijf (5) lessen mist.

1. Een volledige terugbetaling aan het volgende: Deelnemer die de Registratieovereenkomst vijf (5) dagen voor de eerste dag van de les annuleert, met uitzondering van de boeken, benodigdheden en andere. Een deelnemer die de eerste dag van het programma heeft bijgewoond en niet tevreden is met de training, behalve de boeken, benodigdheden en andere. 2. Een terugbetaling van vijftig (50) procent: een deelnemer woonde de tweede of derde dag van het programma bij, behalve de boeken, benodigdheden en andere. 3. Een terugbetaling van vijfentwintig (25) procent: een deelnemer heeft vier (4) of meer van het cursusprogramma gevolgd. 7

TACE International biedt plaats aan het volgende: DEIRAJ (diversiteit, rechtvaardigheid, inclusie, vertegenwoordiging, toegang en rechtvaardigheid) van 18 jaar en ouder uit verschillende plaatsen over de hele wereld gepassioneerde leerlingen over coaching beurzen voor achtergestelde gemeenschappen sponsors voor verdienstelijke deelnemers

Het effect van de pandemie in 2020 heeft nog steeds invloed op de gezondheid van mensen - mentaal, sociaal en financieel. Zoom Calls: TACE International biedt online workshops aan. Het zorgt ervoor dat alle deelnemers zich veilig en beschermd voelen op hun respectievelijke plaatsen tijdens het volgen van de lessen. Wij geloven dat dit een mooie kans is om niet voorbij te laten gaan! Sociale en mentale verheffing: TACE International-gemeenschap is een op het hart gebaseerde gemeenschap waar iedereen de waarde van leren, kameraadschap, vriendschap, groei, service en plezier eert. We zijn van mening dat we een fantastisch programma bieden dat je zal verbeteren om een geweldige ondernemer te zijn in je eigen tempo en in je eigen huis, een liefhebbend familielid en een leider in de gemeenschap. Financiële ondersteuning: TACE International begrijpt de economische situatie waarmee we allemaal worden geconfronteerd. Daarom bieden we een betaalbare vergoeding, 70% korting. We geloven dat we elkaar in deze tijd willen steunen als organisatie en als gemeenschap. Een win-win-aanpak!

We zijn van plan om onze afgestudeerden digitale badges aan te bieden.

You must be present at all course meetings to provide you with the minimum required training hours for certification. If you have an emergency or become ill and cannot attend a coaching session, please contact your instructor and LCT representative at info@limitbusters.com immediately. You will be expected to complete the session materials, review the recording, and complete a coaching session outside the live session to make up for the missed session. If you must miss more than twelve (12) hours of the course, you can work with the instructor/facilitator to cover the missed material at your own expense or register for another course. Suppose you miss up to three (3) hours of mentor coaching. In that case, you must arrange and pay for individual mentor coaching sessions to complete the required 10 hours of mentor coaching to satisfy the International Coaching Federation requirements. Petitions to this policy are considered case-by-case and must be submitted in writing to the instructor and LCT.

As an organization in the process of becoming an ICF-accredited provider, we adhere to and emphasize the International Coaching Federation Code of Ethics. The Code of Ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. Meeting these moral/ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics and ICF Core Competencies below: ICF Code of Ethics https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics ICF Core Competencies https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies Additionally, LCT commits to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures to provide programs ethically. We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. Further, we work to provide fair and equitable pricing for all HBC programs to ensure access to quality coaching education/learning.

The International Coaching Federation (ICF) defines Coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching comes from the word "Coach," which means carriage in French and Hungarian. A carriage is a transportation system for passengers from where they start their ride to their destination. In other words, from here to there. Coaching happens when the clients identify what they want in their life, such as dreams, goals, etc. The Coach uses coaching skills to facilitate their agenda.

In the Coaching Community, one of the fun inquiries was: Who was the first Coach? Of course, each Coach gave their favorite answer. Here are some of their responses. Aristotle: He instilled rational thinking, ethics, and others. Confucius: He wrote about personal morality and sincerity. Emerson: He wanted the people of America to have their own culture. With his idea, people change how they view themselves within society. Heraclitus: His theory was that change was the nature of the universe. A man should exercise rational thinking. Jesus Christ: He used metaphors and stories, asked powerful questions to his disciples, and was xenial and authentic throughout his life. Pluto: A father of transcendental philosophy. A proponent of finding a deeper purpose in life to be happy. Socrates: He asked questions to his students and had meaningful conversations instead of feeding them the answers. He challenged them and encouraged learning and wisdom to attain a happy life. Ancient Times: From their perspectives, the human way of nurturing or provoking people's faculties stemmed from teaching, mentoring, counseling, and preaching. Sports Coaching: In the year 1860 in England, Coaching becomes an integral part of sports. The team hires a Coach and one-on-one Coaching for some elite athletes. Also, in 1974, Thimothy Gallwey wrote, The Inner Game of Tennis. He describes the difference between Coaching and Teaching. He mentioned how a Sports Coach applies the principle of Coaching. Business Coaching: In the 1900s, some companies hired psychologists to enhance the efficacy of their workers. They were there to offer counsel. They are now called Consultants; some call themselves Coaches even though they primarily do consultation. School Coaches: In the 1930s, we heard the word COACH from the University of Oxford. The tutor or teacher is the same as a Coach, meaning, like a carriage, he takes his learner from one stage of the journey to another. Father of Coaching: In 1980, Thomas J. Leonard founded Coach U and taught personal Coaching. CTI: Karen Kimsey House, Laura Whitworth, and Henry-Kimsey House collaborated with Thomas Leonard. In the 1990s, the three founded the Coaches Training Institute (CTI) for their Co-active Coaching program. Two of the first CTI Trainers are our co-founder, Eric Kohner, and his partner at that time, Cynthia Loy-Darst. Both of them are now Senior Trainers in the organization. Coaching for Performance: This is Sir John Whitmore's book in 1992. He created the GROW (Goal, Reality, Options, What) model. It became the coaching bible for companies and managers. Coaching Organizations: Before the Coaching Federation of Thomas Leonard, another coaching institution, the Professional Coaching and Mentoring Association, existed. In 1994, Some of the Coaches in Los Angeles, California, connected the leaders of both organizations to merge so that there would be one organization for Coaching. They did, and eventually, it became ICF (International Coaching Federation). Other Organization: CHADD (Children and Adults Attention Deficit Disorder)emerged in 1987. They have had a yearly gathering. In this conference, some Coaches participated. Another milestone for the Coaching profession because some of the Coaches were working with learning disabilities. They call themselves AD/HD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Coaches. Metamorphosis of the Coaching Profession: Coaching is a distinct profession. There are many types of Coaches - Spiritual Coaches, Financial Coaches, Agile Coaches, etc. Heart-based Coaching (HBC): In 2012, Carlyne developed HBC specifically for Educators, Parents, and students. The model is ALIMA (Asking Powerful Questions, Listening, Intuition, Mindfulness, and Acknowledgment), and the way of Coaching is using the heart. She believes that the foundation of society is the children. They become leaders and professionals in local, national, and international communities. The children deserve a good foundation right in the get-go, in their homes, acquire wisdom at schools, and engage in our local communities. Loving them is imperative through listening, seeing, and supporting them in their dreams. Naturally, all of these skills are the components of HBC.

Generally speaking, a Therapist's clinical approach works from the past - going back in time and identifying the root of the "problems." By doing this, the client can move from the past to the present. In Coaching, the Coach coaches the human being, not the issue. Coaching creates new awareness and possibilities to move forward in their lives. A Counselor advises students on several issues they may face throughout their academics. Coaches don't counsel students; A Coach may use curiosity to ask open-ended questions. Often, clients ask their questions too, and a Coach is there to facilitate and use coaching skills in these inquiries; ultimately, they will answer them. A Mentor shares Mentees with all their mighty experience in life - a role model for a protegee. The beauty of Coaching lies when a coach does not know the client. The Coach's job is to allow the client to develop their perspective/s. This process is like a dance movement; the Coach holds the client's agenda and keeps them accountable for their action and commitment. ​ A Teacher teaches students based on their acquired credentials, books, and school curriculum mandate. In Coaching, everyone is part of the collaboration process. The job of a Coach is to empower, listen, see, and whole-heartedly design what is possible for the client or student!

Life Coaching is coaching in any of the Client's domains of development, called the development wheel, which has the formula of PEMSS + HEW = Self. These are physical, emotional, mental, social, spiritual, health, environment, and wealth which results in the question of how do they take care of themselves?

The most important job of a Coach is to support the Client (Coachee) in expanding their vision. The Coach holds the Client's plan; we believe a human being is a Whole-Hearted Individual. In other words, Coaches conclude that the Client is perfect—meaning, organically wise, able to answer pondering inquiries and realize their potential. The Coach's job is to support the clients in unlocking their potential, developing their leadership skills, and supporting them with whatever goals or dreams they have. The Coach uses coaching tools such as active listening, asking powerful questions, visioning, mining for values, and much more!

As Life Coaches, we offer support, not help. We believe that our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.

As Life Coaches, we offer support, not help. Our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals. 

If you're looking for a life coach you've come to the right place. Limitbusters Coaching and Training, Inc (LCT) is offering individual coaching sessions online!

This is one of our most commonly asked questions. As Life Coaches, we offer support, not just help. We believe that our clients are magnificent in their own way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.

We design this with each client! Most clients meet with a Life Coach weekly, but some meet every other week.

Most clients experience a new awareness of themselves, their environments, and the world in which they operate. With that, clients feel empowered to choose how they show up, navigate choices and decisions mindfully, and significantly impact their work or personal life.

The Coach and Client vow a confidential relationship. The International Coach Federation (ICF) has standard Coaches' Code of Ethics guidelines - https://coachfederation.org/code-of-ethics.

A Coach and Client 'meet' via zoom or a regular phone call.

We design upfront with the client when the Coaching Agreement is complete. Throughout the Coaching, we re-design what is in the client's service. We appreciate a one-month notice before completion. It will give a chance to design what would be next for the client's journey.

All CHBC (Certified Heart-Based Coaches) are knowledgeable about the Heart-Based Coaching program. They are certified in the A.L.I.M.A. Model and trained through the A to Z model of Heart-Based Life Coaching. We honor our clients' cultures, personalities, and perspectives in life. We believe they are whole-hearted and perfect, able to become the best of themselves, show their authentic self, and let them offer their gifts and skills to the world! We hold their agenda, dreams, values, and life purposes. We listen, understand, and want to support them with our Heart-Based Coaching skills.

TBA (wordt aangekondigd)

Postadres: PO Box 70172, Pasadena, Californië 91117 VS Maandag - vrijdag van 8:00 tot 16:00 uur PST Telefoon/Sms/Whatsapp: +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-3239-9149- 20813d6c673b_ E-mail: taceintl@gmail.com Website: www.taceinternational.org

Facebook: https://www.facebook.com/limitbustersct/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/limitbusters-coaching-and-training-inc/ Instagram: https://www.instagram.com/limitbustersct/ Twitter: https://twitter.com/TaceIntl Youtube: https://www.youtube.com/@heartbasedcoaching Threads: https://www.threads.net/@limitbustersct