Perguntas frequentes

Limitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities. We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people. At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!

TACE International é uma organização sem fins lucrativos 501 (C) (3) com sede em Pasadena, Califórnia. Destina-se a oferecer o seguinte: Serviços de coaching para pais, educadores, alunos e comunidades locais. Incorpora o empoderamento usando as habilidades do Heart-Based Coaching (HBC) Treina jovens, pais e professores em habilidades de coaching. Chame todos os Life Coaches para colaborar e servir a educação e as comunidades locais. Forneça Life Coaches baseados no coração para escolas e outras áreas locais. Oferecer suporte aos coaches no desenvolvimento profissional contínuo.

A TACE International começou oficialmente em 2020. Em 2021, o programa piloto para aulas de HBC começou, e os primeiros Certified Heart-based Coaches (CHBC) terminaram o programa em 31 de julho de 2022.

A TACE International acredita no seguinte: a. Os alunos das escolas se beneficiam dos serviços de Coaches baseados no coração. Eles podem orientar os alunos sobre suas atividades diárias ou obstáculos na vida, aspirações, sonhos, propósito de vida e outros. b. Os professores se beneficiam ao aprender habilidades de coaching. Eles podem integrar essas habilidades ao ensinar, interagir, capacitar, comunicar e relacionamentos interpessoais com seus alunos. A ciência nos mostrou que os alunos ouvidos, ouvidos e apoiados são mais propensos a ter sucesso acadêmico e na vida. c. Os pais se tornam Guardiões bem informados e ajustados aos filhos se souberem amá-los por meio da aceitação, capacitação, autogerenciamento e outras habilidades de coaching. d. Com o entendimento das Comunidades Locais ou o aprendizado profundo das habilidades de coaching, eles se tornam melhores vizinhos, pais, professores, líderes e profissionais do bairro. Cada energia é contagiante. Assim, tornando-se residentes ativos, positivos e vivos na comunidade.

A Equipe Internacional da TACE tem diversos membros dos EUA, Europa e Ásia. É uma colaboração profissional sobre levar coaching ao público, escolas, lares e áreas locais. Os Facilitadores Internacionais da TACE são Coaches Coativos certificados, credenciados pela Federação Internacional de Coaching, Palestrantes, Pais e Educadores. Eles também são treinadores, mentores e observadores em aulas de coaching. TACE Founders, uma equipe de marido e mulher no ramo de coaching há décadas. Eric é um dos pioneiros no movimento de coaching, e Carlyne tem educação no sangue. Seus pais eram ex-administradores de escolas, e seu irmão é atualmente o Supervisor e Diretor de Escolas Secundárias em Capiz, Filipinas. Carlyne ensinou em Visayas, Manila e no condado de Los Angeles. Carlyne acredita que nossos filhos são a base da sociedade porque são os próximos líderes do futuro. Para que eles prosperem, os aldeões (pessoas da comunidade) devem apoiar seu crescimento. O livro de Hillary Clinton discutiu que é preciso uma aldeia para criar uma criança. E de acordo com a teoria de Albert Bandura, uma criança aprende observando, modelando e imitando os comportamentos, atitudes e reações emocionais de adultos e outros. A teoria da aprendizagem social considera como os fatores ambientais e cognitivos influenciam a aprendizagem e o comportamento humano. Para ela, a fusão dessa teoria é baseada no coração! Esses dois conceitos ela experimentou enquanto crescia. A exploração da criança começa em casa (H), na escola (S) e depois na comunidade (C). Esses três elementos do HSC devem estar interconectados, não desconectados. A fusão de Carlyne de sua cultura, habilidades parentais e de coaching, educação e serviço comunitário leva à criação de um programa de coaching baseado no coração. Para navegar no HSC, pais, professores e pessoas locais devem capacitar e respeitar cada criança. Tem que ter um elemento do seguinte: Como nos comunicamos com cada criança - palavras de empoderamento? Como respeitamos suas características, cultura, estilos de personalidade e moral? Como os tratamos como seres humanos - uma celebração de fracassos e sucessos? Basta uma pessoa para fazer ou quebrar o coração e as aspirações de uma criança na vida. Nosso papel é facilitar, treinar e ouvi-los. Nossa noção é que esses pequeninos serão nossos futuros líderes e membros de nossa sociedade. Os shapers e motores da próxima geração e do nosso mundo! A TACE International convida você a participar e explorar o Coaching Baseado no Coração sobre a possibilidade de construir relacionamentos mais fortes como membros da família, educadores capacitados e líderes servidores da comunidade!

Se você quiser entrar em contato conosco, junte-se à nossa equipe apaixonada, aprenda ou torne-se um Life Coach. Por favor, conecte-nos. Endereço para correspondência: PO Box 70172, Pasadena, Califórnia 91117 EUA Horário de funcionamento: de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h PST Telefone/Texto/Whatsapp: +1 (626) 360-4075​ E-mail: taceintl@gmail.com Site: www.taceinternational.org Clique aqui também: https://www.taceinternational.org/contact-us

1. Como todos os professores atuais receberam desenvolvimento profissional para facilitar o aprendizado e o envolvimento de adultos na sala de aula (presencial e virtual) e usar a tecnologia? Os atuais líderes do corpo docente são credenciados pela ICF, Co-active Co-active Coaches e True Colors Trainers com vasta experiência em educação, serviço comunitário e treinamento de liderança. A seguir estão as realizações dos fundadores, líderes do corpo docente, facilitadores, mentores e observadores da TACE International. ~ todos se formaram com um diploma de bacharel de quatro anos, ~ todos são CPCC (Certified Professional Co-active Coaches) ~ Educadores, pais e líderes locais ~ Treinadores certificados True Colors (Myers-Briggs em cores) ~ Membros da ICF, avô da ICF e credenciado pela ICF ~ Treinadores e treinadores experientes há décadas ~ Palestrantes principais ~ Tradutores de idiomas ~ Autores e Escritores *Consulte a página da equipe e clique no ícone Linked In para verificar suas informações individuais. Visualizar: https://www.taceinternational.org/copy -de-conhecer-a-equipe 2. Como todos os professores em potencial receberão desenvolvimento profissional para facilitar o aprendizado e o envolvimento de adultos na sala de aula (presencial e virtual) e usar a tecnologia? Todos os professores são facilitadores e instrutores em treinamento virtual (Zoom) online e workshops presenciais. Há ligações semanais em grupo para discutir facilitação e tecnologia entre eles. Outro grupo semanal liga para diferentes estrategistas e membros da equipe para navegar no aprendizado e na jornada da TACE International. 3. Descreva como o Desenvolvimento Profissional fornecido aos mentores coaches abrange uma abordagem de coaching para mentoring e é congruente com as diretrizes do DEI estabelecidas pela International Coaching Organization. Todos os Mentor Coaches são Coaches Baseados no Coração, credenciados pela ICF e Certificados Coativos. Eles estão atentos aos valores da ICF e às competências essenciais da comunidade HBC. Eles também acreditam na colaboração, no empoderamento e na declaração DEIRAJ (Diversidade, Equidade, Inclusão, Representação, Acesso e Justiça). Além de oferecer o programa HBC para as comunidades educacionais, eles também trabalham com outras organizações sem fins lucrativos que regularmente os informam sobre o programa DEIRAJ. Eles vivem e respiram esses princípios à medida que desenvolvem a comunidade TACE. 4. Descreva o processo de avaliação de todos os professores pelos treinadores dos participantes e pelo diretor de educação. A Avaliação é online para os Participantes que fizeram a aula. O feedback também está disponível online. Clique neste link: https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating. Como a organização é nova, ainda não há Diretor de Avaliação Educacional. Nossos fundadores são Educadores Coach certificado profissional credenciado pela ICF (International Coaching Federation) Treinador Coativo Profissional Certificado Criadores do programa HBC

The Heart-Based Coaching (HBC) program follows the ALIMA Model. There are seven modules in learning: Asking Powerful Questions Listening Intuition Mindfulness Acknowledgment There are three steps to follow the model. The Foundation of Coaching The Ways of Coaching The Other HBC Skills from A to Z The HBC Program is open to anyone ages 18 and above. Limitbusters Coaching & Training (LCT) dreams of training Life Coaches who will serve parents, educators, students, and members of the local communities.

Learn how to Coach clients using the ALIMA Model. Use different ways of Coaching. Practice Coaching Skills from A to Z. Apply Coaching Skills in personal and professional life. Master Heart-Based Coaching in seven weeks. Learn Leadership, Communication, and Empowerment skills. Connect with other Participants from other areas, near and far. Have fun in an experiential online class with 20 or fewer Participants. Each Class has two ICF (International Coaching Federation) credentialed Facilitators, and Assistant Facilitator or Zoom Manager. Easy schedule: Once a week and on weekends, for only 4-hours each class and a bonus of 1-hour group Mentorship after the class. Become a Certified Heart-Based Coach (CHBC) and establish your practice as a Professional Life Coach serving parents, teachers and students, and members of the local community. Receive support from the HBC community during or after training.

Limitbusters stands out from other Life Coaching schools through its unique focus on self-care and holistic wellness. In addition to traditional coaching methods, our approach incorporates mindfulness practices, stress management techniques, and personalized self-care plans to ensure that Particpants and their clients are supported not only in reaching their goals but also in maintaining balance and well-being in their lives. We prioritize the integration of self-care into every aspect of our coaching to empower clients to not only break through personal limits but also to do so with a Strong Foundation of Self is PEMSS + HWWN = DD (Domains of Development: Physical Emotiona Mental Social Spiritual Health Wealth Wellnes Nature Our commitment to holistic self-care sets us apart and allows us to provide a comprehensive and sustainable approach to personal, professional , and transformation growth.

OT

O Programa da TACE é o Heart-based Coaching (HBC). O modelo para HBC é ALIMA, que significa fazer perguntas poderosas, ouvir, intuição, atenção plena e reconhecimento. ALIMA é a base para aprender habilidades de coaching baseadas no coração de A a Z!

A lista de verificação para aprender HBC usa C ou P para marcação. C ou check significa que o Coach usou a habilidade de coaching. P ou prática significa que o Coach precisa praticar a habilidade. Há três etapas a seguir: A base do Coaching Formas de coaching HBC Skills de A a Z

Cada Participante terá um Mentor que o orientará na prática do Coaching. O Mentor e o Mentorado/Participante usarão o formulário da lista de verificação HBC Skills para preparar e discutir a chamada de Coaching do Mentorado por 60 minutos, 30 minutos de Coaching individual e 30 minutos de Mentoria. Há duas maneiras de se preparar. O participante orienta o Mentor por 20 minutos O Participante pode apresentar uma gravação de vídeo ou áudio de seu Coaching por cerca de 20 a 30 minutos.

Os participantes têm seis dias para praticar o que aprenderam durante o treinamento online. Eles terão dever de casa diário, treinarão a comunidade HBC e lerão um livro.

O Coaching Performance Day - é um dia para um Coach mostrar seu conhecimento de Coaching Baseado no Coração. Aqui estão alguns itens a serem considerados: Cada participante terá uma programação de uma hora para fazer sua ligação CPD. Prepare o formulário HBC-SC. Haverá quatro pessoas em uma chamada Zoom de 60 minutos. O participante Primeiro cliente (HBC/Facilitador) Observador (Mentor) Segundo cliente (HBC/Facilitador) O participante deve orientar cada cliente por cerca de 20 minutos. A TACE enviará por e-mail o resultado de seu CPD em 48 horas.

Ao final de cada aula, a TACE enviará uma pesquisa on-line sobre sua experiência e aprendizado. Treinamento on-line O Programa HBC é uma aula online de 4 horas - interativa, experimental e ao vivo no Zoom. O tamanho é pequeno, com nada menos que 20 participantes por turma. Tem dois Trainers e um Zoom Manager. Durante o treinamento on-line, os participantes estão aprendendo e praticando as habilidades. O Programa HBC possui sete módulos; um para cada semana. Módulo 1: Visão geral do HBC Módulo 2: fazendo perguntas poderosas Módulo 3: Ouvindo Módulo 4: Intuição Módulo 5: atenção plena Módulo 6: confirmação Módulo 7: Modelo ALIMA

Limitbusters celebrates the graduation of clients from the High-Performance Breakthrough (HBC) program with a personalized and meaningful recognition ceremony. Each graduate is honored and acknowledged for their hard work, dedication, and growth throughout the program. The celebration may include a graduation party or ceremony, where clients are presented with a certificate of completion, along with personalized words of encouragement and affirmation from their life coach. Additionally, clients are encouraged to reflect on their achievements and set new goals for their future endeavors. This celebration serves as a testament to the commitment of both the clients and Limitbusters to personal growth and development.

Esta chamada é opcional toda quinta-feira por uma hora. Uma forma de expandir o conhecimento de um Heart-Based Coach (HBC) é ouvir outros Master Coaches de diferentes partes do mundo. O objetivo é obter perspectivas de coaching do convidado e fazer perguntas sobre suas profissões de coaching.

A TACE International promove a comunidade TACE, como o Heart-Based Coaches e o programa Heart-Based Coaching. Fazemos campanha para o seguinte: Para os Coaches Baseados no Coração - apoiamos sua prática de coaching e desenvolvimento profissional. Para o Programa de Coaching Baseado no Coração - convidamos pais, professores e profissionais da comunidade local a aprender ou integrar o programa em suas ferramentas existentes.

CLP - é um componente essencial da comunidade TACE International. Recomendamos o seguinte para o crescimento profissional de um Heart-Based Coach para atender nosso nicho. Vasto conhecimento sobre como funcionam as atividades do cérebro esquerdo da educação Serviços que a área local promove A ciência por trás do cérebro e a existência dos seres humanos Aproveite as ferramentas e outras sabedorias por meio do desenvolvimento profissional Para que isso aconteça, planejamos oferecer outros programas para dar suporte a esses domínios de desenvolvimento.

Limitbusters provides both on and off training support to its clients, ensuring that they have the guidance and resources they need to succeed. During the training program, clients receive personalized coaching, access to exclusive content and resources, and a supportive community of like-minded individuals. After the training, clients become part of the ALUMNI network, granting them continued access to valuable resources, ongoing support, and opportunities for further growth and development. This includes exclusive events, continued education, and networking opportunities, all designed to help clients continue their personal and professional growth journey. Limitbusters is committed to providing comprehensive support and resources to empower its clients to reach their full potential.

a. TACE International é uma organização sem fins lucrativos 501 © (3) e acessível em comparação com muitas escolas de treinamento de coaching. A certificação para organizações de Life Coaching custa de US$ 5 mil a US$ 20 mil. Aproveite nossas ofertas de outono: b. O Heart-based Coaching Program tem sete módulos. O TACE oferece dois horários: Aula on-line durante a semana de 5-10-2022 a 16-11-2022, um total de 7 quartas-feiras consecutivas, e cada sessão é de 4 horas. O dia da orientação é em 10-4-2922, das 16h às 17h PST. Aula online de fim de semana - de 8-10-2022 a 19-11-2022, totalizando 7 sábados consecutivos, e cada sessão tem 4 horas de duração. O dia da orientação é 07-10-2022, das 9h às 10h PST. c. Pagamentos - pague on-line usando cartão de crédito.

A TACE International deseja proporcionar um ambiente de trabalho produtivo, legal e ético. A organização quer que você leve quaisquer reclamações ou queixas sobre o local de trabalho à atenção do seu Líder de Equipe (TL). À luz dessas preocupações, instituímos o seguinte procedimento. Suponha que você sinta conduta ou atividade inadequada por parte da organização, administração, funcionários ou quaisquer pessoas ou entidades relacionadas à organização. Nesse caso, solicitamos que você leve essa preocupação à atenção imediata de seu TL. Tente abordar seu TL em um horário e local que permitam que o TL ouça suas preocupações adequadamente. Se você já discutiu este assunto com seu TL e acredita que não recebeu uma resposta suficiente, solicitamos que você apresente suas preocupações por escrito ao seu TL. Indique o problema, as pessoas envolvidas e quaisquer soluções sugeridas que você possa ter. Se você não receber uma resposta suficiente à sua reclamação por escrito no prazo de dez (10) dias úteis após a entrega ao seu TL, ou se o TL for o problema, não hesite em entrar em contato com o Gerente. Use seu critério para agilizar o processo de reclamação se considerar o assunto uma questão emergencial, legal, ética ou de segurança. A organização pode fazer uma conferência com você e seu TL ou individualmente. Se o assunto ainda existir após a reunião, e você acredita que ainda merece atenção, coloque suas preocupações por escrito e encaminhe o assunto para os Fundadores. O objetivo do procedimento de reclamação é ajudar a manter um ambiente de trabalho positivo com respeito e responsabilidade mútuo. Além disso, o procedimento de reclamação é para evitar reclamações desnecessárias de funcionários e exposição legal da organização. A TACE não promete que sua reclamação ou reclamação específica resultará na ação solicitada ou que você ficará satisfeito com o resultado do procedimento de reclamação.

Um participante pode participar do treinamento, mas não pode concluir a lição de casa, as horas de treinamento ou outras tarefas. Ele (ela) pode cumprir as exigências no prazo de 30 a 60 dias. Se um Participante não cumprir todos os requisitos necessários do curso, ele (ela) pode refazer a aula e pagar 25% da taxa do curso.

Quando você (Participante) estiver doente, lembre-se do seguinte. Todos os cursos são online; Cuide-se e use sua discrição se puder ou não comparecer. Caso contrário, envie um e-mail para seus treinadores com antecedência e explique seus motivos. Você tem uma (1) desculpa para todo o programa, desde que comunique com antecedência aos seus Treinadores. Se você tiver mais de duas (2) faltas, poderá refazer esses cursos com outro grupo ou agenda, desde que informe seus Instrutores. Você deve repetir todo o programa se perder mais de cinco (5) aulas.

1. Um reembolso total para o seguinte: Participante que cancelar o Contrato de Inscrição 5 (cinco) dias antes do primeiro dia de aula, exceto os livros, materiais e outros. Um participante que participou do primeiro dia do programa e não está satisfeito com o treinamento, exceto pelos livros, materiais e outros. 2. Um reembolso de cinquenta (50) por cento: um participante participou do segundo ou terceiro dia do programa, exceto pelos livros, suprimentos e outros. 3. Um reembolso de vinte e cinco (25) por cento: Um participante participou de quatro (4) ou mais do programa do curso. 7

A TACE Internacional acomoda o seguinte: DEIRAJ (diversidade, equidade, inclusão, representação, acesso e justiça) maiores de 18 anos de diferentes lugares do mundo Alunos apaixonados por coaching bolsas para comunidades carentes patrocinadores para participantes merecedores

O efeito da Pandemia em 2020 ainda está afetando a saúde das pessoas - mental, social e financeiramente. Zoom Calls: TACE International oferece workshops online. Faz com que todos os Participantes se sintam seguros e protegidos em seus respectivos lugares durante as aulas. Acreditamos que esta é uma bela oportunidade a não passar! Elevação social e mental: A comunidade TACE International é uma comunidade baseada no coração, onde todos honram o valor do aprendizado, camaradagem, amizade, crescimento, serviço e diversão. Acreditamos que oferecemos um programa fantástico que o aprimorará para ser um grande empreendedor em seu próprio ritmo e em sua própria casa, um membro da família amoroso e um líder na comunidade. Apoio Financeiro: A TACE International entende a situação econômica que todos estamos enfrentando. É por isso que estamos oferecendo uma taxa acessível, um desconto de 70%. Acreditamos que, neste momento, queremos apoiar uns aos outros como organização e como comunidade. Uma abordagem ganha-ganha!

Planejamos oferecer crachás digitais aos nossos graduados.

You must be present at all course meetings to provide you with the minimum required training hours for certification. If you have an emergency or become ill and cannot attend a coaching session, please contact your instructor and LCT representative at info@limitbusters.com immediately. You will be expected to complete the session materials, review the recording, and complete a coaching session outside the live session to make up for the missed session. If you must miss more than twelve (12) hours of the course, you can work with the instructor/facilitator to cover the missed material at your own expense or register for another course. Suppose you miss up to three (3) hours of mentor coaching. In that case, you must arrange and pay for individual mentor coaching sessions to complete the required 10 hours of mentor coaching to satisfy the International Coaching Federation requirements. Petitions to this policy are considered case-by-case and must be submitted in writing to the instructor and LCT.

As an organization in the process of becoming an ICF-accredited provider, we adhere to and emphasize the International Coaching Federation Code of Ethics. The Code of Ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. Meeting these moral/ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics and ICF Core Competencies below: ICF Code of Ethics https://coachingfederation.org/ethics/code-of-ethics ICF Core Competencies https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies Additionally, LCT commits to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures to provide programs ethically. We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. Further, we work to provide fair and equitable pricing for all HBC programs to ensure access to quality coaching education/learning.

The International Coaching Federation (ICF) defines Coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching comes from the word "Coach," which means carriage in French and Hungarian. A carriage is a transportation system for passengers from where they start their ride to their destination. In other words, from here to there. Coaching happens when the clients identify what they want in their life, such as dreams, goals, etc. The Coach uses coaching skills to facilitate their agenda.

In the Coaching Community, one of the fun inquiries was: Who was the first Coach? Of course, each Coach gave their favorite answer. Here are some of their responses. Aristotle: He instilled rational thinking, ethics, and others. Confucius: He wrote about personal morality and sincerity. Emerson: He wanted the people of America to have their own culture. With his idea, people change how they view themselves within society. Heraclitus: His theory was that change was the nature of the universe. A man should exercise rational thinking. Jesus Christ: He used metaphors and stories, asked powerful questions to his disciples, and was xenial and authentic throughout his life. Pluto: A father of transcendental philosophy. A proponent of finding a deeper purpose in life to be happy. Socrates: He asked questions to his students and had meaningful conversations instead of feeding them the answers. He challenged them and encouraged learning and wisdom to attain a happy life. Ancient Times: From their perspectives, the human way of nurturing or provoking people's faculties stemmed from teaching, mentoring, counseling, and preaching. Sports Coaching: In the year 1860 in England, Coaching becomes an integral part of sports. The team hires a Coach and one-on-one Coaching for some elite athletes. Also, in 1974, Thimothy Gallwey wrote, The Inner Game of Tennis. He describes the difference between Coaching and Teaching. He mentioned how a Sports Coach applies the principle of Coaching. Business Coaching: In the 1900s, some companies hired psychologists to enhance the efficacy of their workers. They were there to offer counsel. They are now called Consultants; some call themselves Coaches even though they primarily do consultation. School Coaches: In the 1930s, we heard the word COACH from the University of Oxford. The tutor or teacher is the same as a Coach, meaning, like a carriage, he takes his learner from one stage of the journey to another. Father of Coaching: In 1980, Thomas J. Leonard founded Coach U and taught personal Coaching. CTI: Karen Kimsey House, Laura Whitworth, and Henry-Kimsey House collaborated with Thomas Leonard. In the 1990s, the three founded the Coaches Training Institute (CTI) for their Co-active Coaching program. Two of the first CTI Trainers are our co-founder, Eric Kohner, and his partner at that time, Cynthia Loy-Darst. Both of them are now Senior Trainers in the organization. Coaching for Performance: This is Sir John Whitmore's book in 1992. He created the GROW (Goal, Reality, Options, What) model. It became the coaching bible for companies and managers. Coaching Organizations: Before the Coaching Federation of Thomas Leonard, another coaching institution, the Professional Coaching and Mentoring Association, existed. In 1994, Some of the Coaches in Los Angeles, California, connected the leaders of both organizations to merge so that there would be one organization for Coaching. They did, and eventually, it became ICF (International Coaching Federation). Other Organization: CHADD (Children and Adults Attention Deficit Disorder)emerged in 1987. They have had a yearly gathering. In this conference, some Coaches participated. Another milestone for the Coaching profession because some of the Coaches were working with learning disabilities. They call themselves AD/HD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Coaches. Metamorphosis of the Coaching Profession: Coaching is a distinct profession. There are many types of Coaches - Spiritual Coaches, Financial Coaches, Agile Coaches, etc. Heart-based Coaching (HBC): In 2012, Carlyne developed HBC specifically for Educators, Parents, and students. The model is ALIMA (Asking Powerful Questions, Listening, Intuition, Mindfulness, and Acknowledgment), and the way of Coaching is using the heart. She believes that the foundation of society is the children. They become leaders and professionals in local, national, and international communities. The children deserve a good foundation right in the get-go, in their homes, acquire wisdom at schools, and engage in our local communities. Loving them is imperative through listening, seeing, and supporting them in their dreams. Naturally, all of these skills are the components of HBC.

Generally speaking, a Therapist's clinical approach works from the past - going back in time and identifying the root of the "problems." By doing this, the client can move from the past to the present. In Coaching, the Coach coaches the human being, not the issue. Coaching creates new awareness and possibilities to move forward in their lives. A Counselor advises students on several issues they may face throughout their academics. Coaches don't counsel students; A Coach may use curiosity to ask open-ended questions. Often, clients ask their questions too, and a Coach is there to facilitate and use coaching skills in these inquiries; ultimately, they will answer them. A Mentor shares Mentees with all their mighty experience in life - a role model for a protegee. The beauty of Coaching lies when a coach does not know the client. The Coach's job is to allow the client to develop their perspective/s. This process is like a dance movement; the Coach holds the client's agenda and keeps them accountable for their action and commitment. ​ A Teacher teaches students based on their acquired credentials, books, and school curriculum mandate. In Coaching, everyone is part of the collaboration process. The job of a Coach is to empower, listen, see, and whole-heartedly design what is possible for the client or student!

Life Coaching is coaching in any of the Client's domains of development, called the development wheel, which has the formula of PEMSS + HEW = Self. These are physical, emotional, mental, social, spiritual, health, environment, and wealth which results in the question of how do they take care of themselves?

The most important job of a Coach is to support the Client (Coachee) in expanding their vision. The Coach holds the Client's plan; we believe a human being is a Whole-Hearted Individual. In other words, Coaches conclude that the Client is perfect—meaning, organically wise, able to answer pondering inquiries and realize their potential. The Coach's job is to support the clients in unlocking their potential, developing their leadership skills, and supporting them with whatever goals or dreams they have. The Coach uses coaching tools such as active listening, asking powerful questions, visioning, mining for values, and much more!

As Life Coaches, we offer support, not help. We believe that our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.

As Life Coaches, we offer support, not help. Our clients are magnificent in their way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals. 

If you're looking for a life coach you've come to the right place. Limitbusters Coaching and Training, Inc (LCT) is offering individual coaching sessions online!

This is one of our most commonly asked questions. As Life Coaches, we offer support, not just help. We believe that our clients are magnificent in their own way. Our clients don't need help, but we believe all human beings benefit from support, collaboration, partnership, and a safe space to share and explore. We support our clients in their visions, gaining clarity of what they want and who they are, having a greater awareness of inner narratives, claiming personal strengths, deepening connections, and attaining goals.

We design this with each client! Most clients meet with a Life Coach weekly, but some meet every other week.

Most clients experience a new awareness of themselves, their environments, and the world in which they operate. With that, clients feel empowered to choose how they show up, navigate choices and decisions mindfully, and significantly impact their work or personal life.

The Coach and Client vow a confidential relationship. The International Coach Federation (ICF) has standard Coaches' Code of Ethics guidelines - https://coachfederation.org/code-of-ethics.

A Coach and Client 'meet' via zoom or a regular phone call.

We design upfront with the client when the Coaching Agreement is complete. Throughout the Coaching, we re-design what is in the client's service. We appreciate a one-month notice before completion. It will give a chance to design what would be next for the client's journey.

All CHBC (Certified Heart-Based Coaches) are knowledgeable about the Heart-Based Coaching program. They are certified in the A.L.I.M.A. Model and trained through the A to Z model of Heart-Based Life Coaching. We honor our clients' cultures, personalities, and perspectives in life. We believe they are whole-hearted and perfect, able to become the best of themselves, show their authentic self, and let them offer their gifts and skills to the world! We hold their agenda, dreams, values, and life purposes. We listen, understand, and want to support them with our Heart-Based Coaching skills.

A definir (a ser anunciado)

Endereço para correspondência: PO Box 70172, Pasadena, California 91117 USA De segunda a sexta das 8h às 16h PST Telefone/Texto/Whatsapp: +1 (626) 360-4075_d04a07d8-9cd1-3239-9149- 20813d6c673b_ E-mail: taceintl@gmail.com Site: www.taceinternational.org

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