Question 1

About

Accepted Answer

Limitbusters Coaching & Training, Inc. (LCT) works to empower the future of Life Coaches by providing them with the resources and skills to start their journeys. Our graduates have all the Coaching skills they need to provide life coaching services to their communities.

We take a holistic approach to personal development and professional success. Our Heart-Based Coaches don't just address surface-level goals; they support clients in uncovering the root causes of limitations and beliefs that may hinder their progress. Our unique blend of traditional Life Coaching, mindfulness practices, habit formation, and goal setting leads to sustainable, long-term change. Thus ensuring they live their dreams and serve their local people.

At Limitbusters, we believe in empowering our clients to not only reach their goals but to bust free from self-imposed limitations and live a truly fulfilled life!

Question 2

Pourquoi

Accepted Answer

TACE International est une organisation à but non lucratif 501 (C) (3) basée à Pasadena, en Californie. 
Il vise à offrir ce qui suit : 
1. Services de coaching pour les parents, les éducateurs, les élèves et les communautés locales.
2. Incarne l'autonomisation en utilisant les compétences de coaching basé sur le cœur (HBC)
3. Forme les jeunes, les parents et les enseignants aux compétences d'encadrement.
4. Appelez tous les coachs de vie pour collaborer et servir l'éducation et les communautés locales.
5. Fournir des coachs de vie basés sur le cœur aux écoles et autres zones locales.
6. Offrir un soutien aux coachs dans le développement professionnel continu.

Question 3

Lorsque

Accepted Answer

TACE International a officiellement démarré en 2020. En 2021, le programme pilote pour les cours HBC a commencé et les premiers entraîneurs certifiés basés sur le cœur (CHBC) ont terminé le programme le 31 juillet 2022.

Question 4

Quoi

Accepted Answer

TACE International estime ce qui suit :

un. Les élèves des écoles bénéficient des services de Heart-based Coaches. Ils peuvent encadrer les élèves sur leurs activités quotidiennes ou les obstacles de la vie, leurs aspirations, leurs rêves, leur objectif de vie et autres.

b. Les enseignants bénéficient de l'apprentissage des compétences de coaching. Ils peuvent intégrer ces compétences lors de l'enseignement, de l'interaction, de l'autonomisation, de la communication et des relations interpersonnelles avec leurs élèves. La science nous a montré que les élèves entendus, écoutés et soutenus ont plus de chances de réussir sur le plan scolaire et dans la vie.

c. Les parents deviennent des tuteurs bien informés et adaptés à leurs enfants s'ils savent comment les aimer par l'acceptation, l'autonomisation, l'autogestion et d'autres compétences de coaching.

d. La compréhension des communautés locales ou l'apprentissage approfondi des compétences de coaching, ils deviennent de meilleurs voisins, parents, enseignants, dirigeants et professionnels du quartier. Chaque énergie est contagieuse. Ainsi, devenir des résidents actifs, positifs et vivants dans la communauté.

Question 5

Qui

Accepted Answer

TACE International Team compte divers membres venant des États-Unis, d'Europe et d'Asie. Il s'agit d'une collaboration professionnelle visant à apporter le coaching au public, aux écoles, aux foyers et aux zones locales.

Les animateurs de TACE International sont des coachs coactifs certifiés, accrédités par la Fédération internationale de coaching, des conférenciers principaux, des parents et des éducateurs. Ils sont également formateurs, mentors et observateurs dans les cours de coaching.
TACE Founders, une équipe mari et femme dans le secteur du coaching depuis des décennies. Eric est l'un des pionniers du mouvement des entraîneurs et Carlyne a l'éducation dans le sang. Ses parents étaient d'anciens administrateurs scolaires et son frère est actuellement superviseur et directeur d'écoles secondaires à Capiz, aux Philippines. Carlyne a enseigné à Visayas, à Manille et dans le comté de Los Angeles.

Carlyne pense que nos enfants sont le fondement de la société car ils sont les prochains leaders du futur. Pour qu'elles prospèrent, les villageois (personnes de la communauté) doivent soutenir leur croissance. Le livre d'Hillary Clinton disait qu'il faut un village pour élever un enfant. Et selon la théorie d'Albert Bandura, un enfant apprend en observant, en modelant et en imitant les comportements, les attitudes et les réactions émotionnelles des adultes et des autres. La théorie de l'apprentissage social considère comment les facteurs environnementaux et cognitifs influencent l'apprentissage et le comportement humains. Pour elle, la fusion de cette théorie est Heart-Based !

Ces deux concepts qu'elle a expérimentés en grandissant. L'exploration de l'enfant commence à la maison (H), à l'école (S), puis dans la communauté (C). Ces trois éléments du HSC doivent être interconnectés, et non déconnectés.

La fusion par Carlyne de sa culture, de ses compétences parentales et de coaching, de son éducation et de son service communautaire a conduit à la création d'un programme de coaching basé sur le cœur. Pour naviguer dans HSC, les parents, les enseignants et les habitants doivent responsabiliser et respecter chaque enfant. Il doit avoir un élément parmi les suivants :
 • Comment communiquons-nous avec chaque enfant - mots d'autonomisation ?
 • Comment respectons-nous leurs caractéristiques, leur culture, leurs styles de personnalité et leur morale ?
 • Comment les traitons-nous en tant qu'êtres humains : une célébration des échecs et des réussites ?

Il suffit d'une seule personne pour faire ou défaire le cœur et les aspirations d'un enfant dans la vie. Notre rôle est de les animer, de les coacher et de les écouter. Notre idée est que ces petits seront nos futurs dirigeants et membres de notre société. Les shapers et les déménageurs de la prochaine génération et de notre monde !

TACE International vous invite à rejoindre et à explorer le coaching basé sur le cœur sur la possibilité de nouer des relations plus solides en tant que membres de la famille, éducateurs autonomes et dirigeants serviteurs de la communauté !

Question 6

Où

Accepted Answer

Si vous souhaitez nous rejoindre, rejoignez notre équipe passionnée, apprenez ou devenez Life Coach. Veuillez nous connecter.

Adresse postale : PO Box 70172, Pasadena, Californie 91117 États-Unis
Heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 PST
Téléphone/SMS/Whatsapp : +1 (626) 360-4075​ 
E-mail : taceintl@gmail.com
Site Web : www.taceinternational.org(http://www.taceinternational.org/)
Cliquez également ici : https://www.taceinternational.org/contact-us (https://www.taceinternational.org/contact-us)(https://www.taceinternational.org/contact-us)

Question 7

Comment

Accepted Answer

1. Comment tous les professeurs actuels ont-ils reçu un perfectionnement professionnel pour faciliter l'apprentissage et l'engagement des adultes en classe (en personne et virtuel) et utiliser la technologie ?
 
Les leaders actuels du corps professoral sont des coachs co-actifs co-actifs et des formateurs True Colors accrédités ICF avec une vaste expérience dans l'éducation, le service communautaire et la formation au leadership. Voici les réalisations des fondateurs, des chefs de corps professoral, des animateurs, des mentors et des observateurs de TACE International.
 
~ tous diplômés d'un baccalauréat de quatre ans, 
~ tous sont CPCC (Certified Professional Co-active Coaches)
~ Éducateurs, parents et dirigeants locaux
~ Formateurs True Colors certifiés (Myers-Briggs en couleur)
~ Membres de l'ICF, grand-père de l'ICF et accrédités par l'ICF
~ Coachs et formateurs expérimentés depuis des décennies
~ Conférenciers principaux
~ Traducteurs de langue
~ Auteurs et écrivains
 
*Veuillez consulter la page de l'équipe et cliquer sur l'icône Linked In pour vérifier leurs informations individuelles. 
Afficher : https://www.taceinternational.org/copy -de-rencontrer-l'équipe (https://www.taceinternational.org/copy-of-meet-the-team)

Tous les professeurs sont des animateurs et des formateurs sur des formations en ligne virtuelles (Zoom) et des ateliers en personne.

1. Il y a des appels de groupe hebdomadaires pour discuter entre eux de la facilitation et de la technologie.
2. Un autre groupe d'appels hebdomadaires avec différents stratèges et joueurs d'équipe pour naviguer dans l'apprentissage et le parcours de TACE International.

Tous les coachs mentors sont des coachs basés sur le cœur, accrédités ICF et certifiés Co-active. 
 
Ils sont conscients des valeurs de l'ICF et des compétences de base de la communauté HBC. Ils croient également à la collaboration, à l'autonomisation et à la déclaration DEIRAJ (Diversité, Équité, Inclusion, Représentation, Accès et Justice).

En plus d'offrir le programme HBC aux communautés éducatives, ils travaillent également avec d'autres organisations à but non lucratif qui les informent régulièrement sur le programme DEIRAJ. Ils vivent et respirent ces principes en développant la communauté TACE.

1. L'évaluation est en ligne pour les participants qui ont suivi le cours. Les commentaires sont également disponibles en ligne. Veuillez cliquer sur ce lien : https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating. (https://www.taceinternational.org/feedback-and-rating.)
2. Étant donné que l'organisation est nouvelle, il n'y a pas encore de directeur de l'évaluation de l'éducation. Nos fondateurs sont
    • Éducateurs
    • Coach professionnel certifié par l'ICF (International Coaching Federation)
    • Coach Co-actif Professionnel Certifié 
    • Créateurs du programme HBC

Questions fréquemment posées